Recrutements au Sénégal

Atos recrute 01 Proxy Product Owner

Atos recrute 01 Proxy Product Owner

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Description du poste

Au sein de l’équipe, en tant que Proxy Product Owner, vous avez un rôle de responsable de proximité du produit (compréhension du besoin, priorisation des développements, validation du résultat produit), ce qui fait de vous un partenaire du Product Owner à l’étranger et son binôme à Dakar. Vous avez en particulier les missions suivantes :

  • Définir et communiquer la vision du produit auprès de l’équipe de réalisation;
  • Prioriserles besoins et exigences en fonction des éléments fournis par le Product Owner;
  • Maintenir le backlog produit (roadmap) ;
  • Rédiger les users stories et les critères d’acceptation en relation avec les développeurs et le testeur (lors des cérémonies d’affinage par exemple).;
  • Clarifier les besoins fonctionnels auprès des diverses équipes ;
  • Valider régulièrement les résultats produits par l’équipe de développement ;

Mission 

La solution repose sur un socle CMS WordPress enrichi de composants complémentaires tels que :

  • l’interface d’intégration au service d’authentification ;
  • l’interface d’intégration a des services tiers (passage de contexte utilisateur, interface de callback, WebToEmail, WebToCall…) ;
  • l’intégration d’annuaire externe et référencement ;
  • l’intégration aux réseaux sociaux ;
  • l’intégration de flux de données externes ;
  • le moteur de notification email ;
  • les questionnaires d’orientation ;
  • le questionnaire de satisfaction ;
  • un Chatbot expérimental.

Technologies et pratiques mises en œuvre

CMS sous WordPress, SSO de type CAS, Liberty Alliance, OpenID, PHP, MySQL, RSS, interconnexion avec des services distants, responsive design…

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d’être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l’identité ou l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d’Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu’ils sont exactement là où ils doivent être.

Date limite : 17 Juillet 2020

Pour postuler à ce poste veuillez visiter jobs.atos.net.

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