Atos recrute 01 Consultant SAP PS

Atos recrute un Consultant SAP PS à Dakar.

Description
Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Vos missions chez Atos
Consultant ou ingénieur informaticien H/F de formation supérieure, vous avez développé une expertise SAP technique sur le sur le domaine HR. Vos missions seront les suivantes :

Faire le lien entre les key-users et les consultants solutions.
Conseiller et soutenir les key-users.
Responsable de la solution, du résultat fourni à l’utilisateur et des délais.
Analyser et définir les priorités sur les demandes des utilisateurs.
Analyser les questions des key-users liés aux outils SAP Ressources Humaines (conseils sur les bonnes pratiques, les besoins d’évolution et les enjeux).
Vérifier et tester tous les outils avant leur mise en production.
Vous s’assurer de la bonne adéquation entre la requête et la solution apportée.
Escalader (si nécessaire) la requête utilisateur vers le prestataire approprié et assurer le suivi.
De formation Ingénieur, scientifique, MIAGE, ESC ou RH, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans au sein d’un Cabinet de conseil ou d’une SSII dans la mise en place du module PA/OM/PD de SAP/HCM. Vous avez développé une bonne connaissance technico-fonctionnelle du module PAIE, y compris le paramétrage des cycles et schémas.
Nous vous offrons l’opportunité d’intervenir auprès de grands comptes français et internationaux dans le cadre de projets d’intégration ou de missions de maintenance de grande envergure. Vos missions s’articulent autour de la mise en place de SAP HR. Vous interviendrez également dans les étapes projet : analyse du besoin, rédaction du cahier des charges, paramétrages, tests et formation utilisateurs, …

Nous vous proposons de développer via nos projets une réelle expertise RH, l’apprentissage de méthodes de travail tournées vers l’excellence et la satisfaction client, et des perspectives d’évolution rapide dans les métiers de l’intégration ou dans nos autres métiers.

Vous avez le sens du service client, savez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, vous avez l’esprit d’équipe et une forte capacité d’apprentissage, vous êtes mobile géographiquement et maîtrisez l’anglais.

Venez rejoindre nos équipes dans un environnement de projet innovant et motivant