Mozambique

ATIA recrute  01 Chargé.e de Programme « Microfinance et Enfance »

ATIA recrute  01 Chargé.e de Programme « Microfinance et Enfance »

CONTEXTE
Le programme intégré de Microfinance et Enfance d’ATIA à Maputo a pour objectif l’insertion socio économique des familles les plus défavorisées de la ville, par le développement de :

  • Services financiers et d’appui économique : micro-épargne ; prêts productifs individuels ; formation
    en gestion financière et en gestion de micro entreprise ;
  • Services d’aide à l’enfance : crèche ; accompagnement infantile et social à domicile.

ATIA a lancé ce programme en 2016 et intervient auprès de 200 familles par an environ, dans le quartier de
Chamanculo.
Dans le cadre du départ de l’actuel Responsable de programme, ATIA recherche un.e Chargé.e de programme pour une durée de 9 mois, afin d’assurer la coordination, le suivi et l’évaluation des activités pour l’année 2020. Ce poste est susceptible d’être renouvelé début 2021, en fonction de l’atteinte d’objectifs de performance du programme.

MISSION et RESPONSABILITÉS
Basé.e à Maputo, le/la Chargé.e de programme aura pour mission de coordonner les activités menées par ATIA à Maputo, d’assurer le bon fonctionnement des services de Microfinance et d’Enfance proposés aux familles vulnérables, de superviser leur mise en œuvre par l’équipe d’ATIA (15 salariés, dont 3 coordinateurs), d’évaluer l’impact des services à la fin de l’année, de garantir la bonne utilisation des fonds et d’assurer un reporting technique et financier régulier au siège d’ATIA.
Le/la Chargé.e de programme travaille sous la responsabilité du Chef du secteur Développement économique d’ATIA basé au siège en France. Il/elle sera aussi aidé sur la thématique « enfance » par une Chargée d’appui Enfance et social basée à Genève.

Ses principales responsabilités seront les suivantes :

  • En lien avec la coordinatrice économique et la coordinatrice sociale d’ATIA Maputo, superviser,
    garantir la continuité et le bon fonctionnement des services proposés aux familles vulnérables de
    Chamanculo :

    • sensibilisation des femmes à l’épargne ;
    • ouverture et fonctionnement de comptes d’épargne (environ 200 épargnantes à l’heure
      actuelle) ;
    • octroi de prêts productifs pour le développement de micro-entreprises (environ 5
      emprunteuses par mois) ;
    • gestion d’une crèche accueillant 20 enfants de 6 à 36 mois ;
    • organisation d’ateliers mère-enfant hebdomadaires ;
    • accompagnement infantile hebdomadaire à domicile de 25 familles ayant un enfant en
      crèche.
  • En lien avec la coordinatrice économique d’ATIA Maputo et le chef du secteur économique d’ATIA
    (siège) :

    • mettre en place une enquête et des outils de mesure d’impact du service d’épargne proposé
      aux femmes vulnérables : fréquence et but de leurs dépôts et retraits d’épargne, objectifs
      d’utilisation des fonds à moyen-long terme ; impact du service d’épargne sur le budget
      familial, sur les conditions de vie et le niveau de pauvreté des familles, tel que mesuré par l’outil photo de famille ATIA. Mettre en place des mesures d’indicateurs à T0, 6 mois et 12
      mois.
    • Produire les indicateurs de performance 2020 du programme suivant les canevas fournis par
      le siège.
  • En lien avec le coordinateur administratif et financier d’ATIA Maputo et avec le Responsable
    Administratif et financier d’ATIA siège, superviser et garantir la bonne gestion administrative et
    financière du Programme :

    • tenue de la comptabilité, gestion du compte bancaire; engagement et paiement des
      dépenses;
    • rapports et déclarations administratives, déclarations sociales et fiscales, gestion de la
      paye, des congés et des autres questions liées à la gestion du personnel;
    • gestion des bases de données de performance du programme.
  • Diriger l’équipe de salariés d’ATIA, en assurant notamment un lien étroit et régulier avec les
    coordinateur/trice (une coordinatrice économique, une coordinatrice sociale, un coordinateur
    administratif et financier) :

    • Accompagner, conseiller et suivre les coordinateur/trice dans leur travail ;
    • Effectuer des visites ponctuelles sur le terrain pour évaluer la qualité du travail et des actions
      réalisés.
  • Représenter ATIA vis-à-vis des autorités locales et bailleurs présents sur le terrain,
  • Rendre compte régulièrement au siège (Chef du secteur Développement économique, Chargée
    d’appui Enfance et Social et Responsable Administratif et financier) sur les plans opérationnel et
    financier.

 

Expériences / Formation

  • Formation supérieure Bac+5 (sciences sociales et économiques, école de commerce, ingénieur,
    sciences politiques, banque et finance, …)
  • Expérience professionnelle dans l’un des trois domaines suivants et fort intérêt pour les trois:
    • travail social
    • micro finance
    • coordination de projet : qualités managériales (coordination, gestion d’équipe), gestion
      administrative et financière, avec forte motivation pour les questions de développement
  • Sensibilité pour le secteur de la petite enfance;
  • Compétences en management d’équipe pluridisciplinaire ; motivation pour l’appui et l’animation d’équipe
  • Anglais ou français courant indispensable
  • Compétences transversales en gestion de projet
  • Maîtrise des outils du travail social ; compétences en microfinance ou en petite enfance un +
  • Bonne capacité rédactionnelle et bonne maîtrise de l’outil informatique.
  • Goût pour le terrain, autonomie, rigueur et persévérance, capacité à prendre du recul et
    d’adaptation, très bonnes qualités relationnelles et de diplomatie.

Salaire

  • Contrat de 9 mois de droit mozambicain
  • Temps partiel et consultance possible
  • Renouvellement possible à la fin du contrat
  • Rémunération de 70 000 MTN net par mois

Comment postuler

Poste à pourvoir immédiatement
Merci d’envoyer lettre de motivation et C.V.
à valentina.foubert@atia-ong.org et pierre.cuche@atia-ong.org
Pour plus d’informations : http://www.atia-ong.org

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