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Asmae recrute 01 Référent.e technique en éducation et protection de l’enfance (CDI)

Asmae recrute 01 Référent.e technique en éducation et protection de l’enfance (CDI)

I-PRESENTATION D’ASMAE – ASSOCIATION SŒUR EMMANUELLE

Asmae est une ONG de solidarité internationale française laïque et apolitique spécialisée dans le développement de l’enfant. Créée en 1980 par sœur Emmanuelle sur la base de son expérience avec les chiffonniers dans les bidonvilles du Caire, Asmae poursuit son action dans le respect de valeurs et des méthodes héritées de sa fondatrice : écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité.

L’action d’Asmae vise à soutenir les enfants vulnérables et leurs familles via l’accompagnement sur mesure et dans la durée des acteurs locaux qui travaillent dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance. Sa vision “Un monde juste qui garantit aux enfants de vivre et de grandir dignement avec leurs familles et leur environnement pour devenir des femmes et des hommes libres, acteurs de la société” se décline en quatre missions :

  • Favoriser le développement de l’enfant par une approche globale. Pour cela, Asmae agit aussi sur l’accompagnement des familles en tenant compte de l’environnement ;
  • Renforcer la capacité des acteurs locaux du développement de l’enfant, renforcer les synergies entre eux et maximiser leur impact social ;
  • Défendre la cause de l’enfant par la sensibilisation et le plaidoyer ;
  • Expérimenter, essaimer et diffuser.

Aujourd’hui, Asmae mène des projets dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance en partenariat avec 22 organisations locales au Burkina Faso, Egypte, Liban, Madagascar et Philippines. Asmae mène également des projets en France.

Asmae est membre de différents réseaux d’ONG françaises, en particulier Coordination SUD via son adhésion à la Coordination Humanitaire et Développement (CHD), dont elle fait partie du Groupe Enfance, et le F3E. Elle participe activement aux réseaux sectoriels et thématiques dans les différents pays d’intervention.

II-CONTEXTE DU POSTE

La mission d’Asmae est centrée sur l’enfance et prône une approche globale, prenant en considération toutes les dimensions du développement de l’enfant (affectif, cognitif, physique et social) et les caractéristiques de son environnement (famille, communauté…). L’éducation et la protection sont les deux domaines d’intervention prioritaires d’Asmae. Plus précisément, Asmae fonde ses projets sur les thématiques suivantes : éducation et protection de la petite enfance, prévention de la déscolarisation et de l’échec scolaire, accompagnement de l’adolescence, soutien aux enfants en situation de handicap et prévention et prise en charge des enfants en danger.

III-MISSION

Dans le respect des valeurs et du mode d’intervention spécifiques à Asmae, le.la Référent.e technique en éducation et protection de l’enfance travaillera au sein du pôle programmes sous l’autorité hiérarchique du Directeur des programmes et en étroite collaboration avec la Responsable géographique Asie et Moyen Orient, la Responsable Programmes Afrique et la contrôleuse de gestion. Il/elle entretiendra des relations fonctionnelles avec les équipes de terrain, ainsi qu’avec différents services du siège, notamment l’équipe du projet « Yalla ! Pour les droits de l’enfant ».

Il/elle interviendra principalement dans le renforcement de la qualité des projets mis en œuvre dans les différents pays, le suivi et la mise à jour du positionnement institutionnel sur chacune des thématiques d’intervention, la mise en œuvre d’approches transversales comme le genre, la participation de la jeunesse et l’approche basée sur les droits de l’enfant, la diffusion et la vulgarisation en interne du schéma d’intervention d’Asmae, l’opérationnalisation du dispositif de suivi et évaluation. Il/elle contribuera à l’appui et au suivi des missions d’appui technique dans les différents pays et animera la plateforme interne de plateforme interne de capitalisation (des expériences). Il/elle coordonnera également la mise en œuvre de la politique de protection de l’enfant d’Asmae.

IV-RESPONSABILITES

  1. Renforcer la qualité des projets mis en œuvre dans les différents pays d’intervention :
  • En lien avec la Direction des Programmes et dans le cadre de l’étude suivi / évaluation actuellement en cours, définir des indicateurs de suivi pour les différentes thématiques d’intervention d’Asmae, ainsi que sur des sujets transversaux, et en assurer un pilotage consolidé ;
  • Appuyer la rédaction des stratégies pays, participer à leur suivi et leur mise à jour ;
  • Réaliser des missions d’évaluation interne des projets mis en œuvre dans les différents pays d’intervention et/ou contribuer à la réalisation de missions d’évaluation externe ;
  • Contribuer à la rédaction des demandes de financement à destination des bailleurs publics ou privés par l’apport et/ou la validation d’éléments de contenu techniques ;
  • En collaboration avec le point focal genre d’Asmae, veiller à l’intégration d’une approche sensible au genre au sein de l’association et des projets ;
  • Développer l’approche basée sur les droits de l’enfant dans les interventions d’ASMAE ;
  • En appui aux équipes basées sur le terrain, contribuer à la définition, l’adaptation et l’utilisation d’outils et méthodologies mises en place dans le cadre des projets, contribuer à la rédaction des profils de poste des conseillers techniques, au processus de recrutement ;
  • Contribuer au suivi des missions d’appui technique sur le terrain.
  1. Contribuer au renforcement de l’expertise interne et au développement d’éléments de positionnement institutionnel :
  • Piloter le dispositif de veille sur les différentes thématiques d’intervention d’Asmae et assurer la publication des notes de veille thématique avec l’appui d’un bénévole dédié à cette activité ;
  • Animer des espaces de réflexion et d’échange d’expérience inter-pays, le cas échéant en s’appuyant sur des personnes ressources externes, et contribuer à la définition d’éléments de positionnement institutionnel sur les différentes thématiques d’intervention, ainsi que sur des sujets transversaux (par ex. les violences basées sur le genre, l’approche par les droits de l’enfant, la citoyenneté) ;
  • A partir des éléments de positionnement institutionnel sur les différentes thématiques d’intervention, participer au développement et à la réalisation d’actions de plaidoyer ;
  • Animer des sessions de formation et d’information dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance à destination des équipes d’Asmae ;
  • Appuyer la réalisation de diagnostics et études exploratoires en vue d’une connaissance approfondie des besoins liés à l’enfance dans les pays d’intervention ;
  • Participer aux réseaux thématiques pertinents dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance.
  1. Mettre en œuvre la politique de protection de l’enfant :
  • Poursuivre et mettre à jour si besoin la définition de cette politique en lien avec les équipes terrain ;
  • Garantir sa mise en œuvre, en s’assurant notamment de l’effectivité du dispositif des points focaux dans les pays d’intervention et de l’animation du Comité de Protection de l’enfant au siège ;
  • Former les équipes au siège et sur le terrain ;
  • Effectuer un bilan annuel de son fonctionnement.
  1. Piloter la démarche de Production et partage issus de l’expérience (PPIE) :
  • Animer le dispositif, mettre en ligne les productions, communiquer en interne et assurer la formation des nouvelles recrues ;
  • Contribuer à l’identification des besoins en matière de production, contribuer au suivi du processus de production et veiller à la cohérence générale des contenus ;
  • Gérer l’administration de la plateforme de partage, et assurer sa maintenance en collaboration avec le prestataire.

Relations professionnelles :

Relations internes :

  • L’équipe du pôle programmes
  • Les équipes opérationnelles basées en France et à l’international (notamment les Représentant.e.s pays, les Responsables projet-partenariat et les Conseiller.ère.s techniques).

Relations externes :

  • Des personnes ressources sur les différentes thématiques d’intervention
  • Des réseaux thématiques et ONG spécialisées dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance
  • Des consultant.e.s et prestataires de services
  • Les organisations partenaires d’Asmae dans les différents pays d’intervention à l’occasion des déplacements sur le terrain

V-PROFIL REQUIS

Formation(s) / Connaissance(s) :

  • Master en Sciences de l’éducation, Psychologie ou Développement international (avec une spécialisation en éducation et/ou protection de l’enfance)
  • Formation complémentaire en gestion et/ou évaluation de projet
  • Expertise avérée dans les domaines de l’éducation et/ou de la protection de l’enfance à l’international (méthodologies, acteurs, réseaux, outils, etc.)

Expériences professionnelles :

  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’éducation et/ou de la protection de l’enfance en France et à l’international
  • Expérience de terrain confirmée sur des postes de spécialiste et/ou conseiller technique dans l’un et/ou l’autre de ces deux domaines
  • Excellente connaissance du secteur des ONG, en particulier spécialistes de l’enfance, et des problématiques, approches, méthodologies et outils utilisés sur le terrain
  • Expérience de partenariat avec des organisations locales, notamment dans le champ du renforcement des capacités
  • Une expérience en capitalisation d’expérience serait un atout

Compétences professionnelles requises:

  • Capacité à organiser et animer une veille thématique
  • Capacité à piloter des relations de travail à distance
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
  • Bonnes compétences rédactionnelles
  • Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral comme langue de travail : Niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral comme langue de travail : Niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues correspondant à un score TOEIC de 619 minimum
  • Niveau opérationnel de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Skype)

Caractéristiques personnelles:

  • Ecoute, pédagogie et diplomatie
  • Capacité d’initiative et force de proposition
  • Autonomie, capacités d’adaptation et d’organisation
  • Capacité à travailler avec des interlocuteurs divers (culture, position hiérarchique, métier)

VI-MODALITES PRATIQUES DU POSTE

Contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de début : le 26 octobre 2020

Statut : cadre

Temps de travail : forfait jours (218 jours par an)

Salaire brut annuel : 33 000 à 36 000 € bruts annuels (sur 12 mois), selon expérience

Avantages sociaux : Mutuelle (prise en charge à 70% par Asmae), Tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9€ (dont 60% pris en charge par Asmae), remboursement à hauteur de 50% des abonnements au réseau de transports publics

Lieu de travail : poste basé à Montreuil (93) / 4 à 5 déplacements à l’international de une à deux semaines chacun sont à prévoir par an (soit environ 10% à 15% du temps de travail), ainsi que des déplacements en région parisienne

VII-COMMENT POSTULER ?

Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@asmae.fr

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