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Asmae recrute 01 Chargé.e Développement Collecte Grand Public

Asmae recrute 01 Chargé.e Développement Collecte Grand Public

I-PRÉSENTATION D’ASMAE – ASSOCIATION SŒUR EMMANUELLE

Asmae est une association loi 1901 Reconnue d’Utilité Publique. ONG de solidarité internationale française laïque et apolitique, Asmae est spécialisée dans le développement de l’enfant. Créée en 1980 par sœur Emmanuelle sur la base de son expérience avec les chiffonniers dans les bidonvilles du Caire, Asmae poursuit son action dans le respect de valeurs et des méthodes héritées de sa fondatrice : écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et réciprocité.

L’action d’Asmae vise à soutenir les enfants vulnérables et leurs familles via l’accompagnement sur mesure et dans la durée des acteurs locaux qui travaillent dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance. Sa vision “Un monde juste qui garantit aux enfants de vivre et de grandir dignement avec leurs familles et leur environnement pour devenir des femmes et des hommes libres, acteurs de la société” se décline en quatre missions :

  • Favoriser le développement de l’enfant par une approche globale. Pour cela, Asmae agit aussi sur l’accompagnement des familles en tenant compte de l’environnement ;
  • Renforcer la capacité des acteurs locaux du développement de l’enfant, renforcer les synergies entre eux et maximiser leur impact social ;
  • Défendre la cause de l’enfant par la sensibilisation et le plaidoyer ;
  • Expérimenter, essaimer et diffuser.

Aujourd’hui Asmae soutient et accompagne 39 associations partenaires, avec lesquelles elle co-construit, suit et évalue des projets dans les domaines de l’éducation et de la protection de l’enfance au Burkina-Faso, Egypte, Liban, Madagascar et Philippines.

II-MISSION

Au sein du service collecte grand public, le poste s’intègre dans une équipe de 3 personnes en charge de la collecte des donateurs particuliers.

Dans le cadre de la stratégie et le respect de ses valeurs, Asmae – Association Sœur Emmanuelle développe son service collecte pour répondre à un intérêt grandissant des donateurs pour la mission de l’association. Dans cette optique, le.la chargé.e de développement collecte grand public est en charge d’appuyer la responsable dans le développement de la collecte issue du grand public.

III-TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1.Mise en œuvre de la collecte grand public

Mettre en place toutes le actions de collecte grand public et participer à la stratégie de collecte grand public on et off line en étroite collaboration avec l’agence conseil

  • Gérer les plannings et révisions de campagnes de fidélisation et de prospection avec les prestataires
  • Mettre en place des actions de prospection digitale pour le parrainage
  • Appui aux bénévoles concernant les collectes solidaires
  • Veiller à la cohérence du parcours donateur et à la juste exposition des cibles en fonction de leur profil
  • Assurer la mise à jour des indicateurs clés et proposer des axes d’amélioration de la collecte
  • Optimiser les outils de reporting et de suivi de la performance des campagnes
  • Assurer une veille du marché et des nouvelles tendances

2.Administrer la base de données et l’écosystème des dons

  • Maintenir les différentes applications de l’écosystème de collecte de fonds en condition opérationnelle en lien avec les différent.e.s utilisateur.trice.s et être force de proposition
  • Administrer la base de données, gérer les opérations et appuyer ses utilisateur.trice.s
  • Optimisations de l’écosystème des dons

3.Activités transversales

  • Animer, coordonner, superviser l’ensemble des prestataires concernés par la mise en œuvre du plan d’action
  • Assurer le suivi de la facturation
  • Mettre à jour ou créer des process et procédures collecte
  • Participer aux réseaux externes liés au métier de la collecte
  • Assurer la bonne communication et coordination en interne des opérations, des contenus et en particulier avec les services Communication et Mécénat et Philanthropie

IV-RELATIONS

  • Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable Collecte, Mécénat et Philanthropie
  • Animation et appui d’une équipe de bénévoles collecte et parrainage
  • Le/la titulaire travaille en collaboration avec les différents services et personnes de l’association et notamment avec les servicesen charge de la communication, du mécénat et de la philanthropie, de la sensibilisation, des grands donateurs, des libéralités.

V-PROFIL RECHERCHÉ

Formation(s) / Expériences professionnelles :

  • Formation supérieure Bac+3/5 en marketing, commerce, ESC ou équivalent
  • Bonne connaissance du milieu des OSBL, du fundraising (collecte de fonds) et de ses acteurs (agences de conseil en marketing direct, brokers de fichiers, centres d’appels téléphoniques, sociétés de street marketing, imprimeurs, hébergeurs de base de données…) et des synergies collecte/communication
  • Expérience de 3 ans en agence, fondation ou association dans les domaines suivants : collecte de fonds, marketing direct, et gestion de base de données

Compétences et qualités :

  • Excellente culture des chiffres et bonne connaissance des outils du marketing direct : gestion de base de données, techniques statistiques (segmentation, ciblage du public, typologie), construction des argumentaires, …
  • Excellente capacité de travail avec les outils informatiques (Base de données, Excel, Powerpoint, Word, Teams etc…)
  • Sensibilité à l’innovation et au digital
  • Capacités rédactionnelles
  • Excellentes aptitudes relationnelles : écoute, diplomatie, flexibilité, adaptation à des interlocuteurs très différents
  • Rigueur, sens de l’organisation, goût prononcé pour l’analyse de données marketing et le reporting
  • Adaptabilité, flexibilité et travail d’équipe
  • Autonomie développée et capacité de prise d’initiatives
  • Une expérience du travail avec des bénévoles serait appréciée

VI-MODALITES PRATIQUES

Durée du contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Statut : Employé.e

Prise de poste : le 16 août 2021 (merci d’indiquer vos disponibilités)

Durée du travail : poste à temps plein (37h/semaine, RTT)

Rémunération : comprise entre 29K € et 33K € bruts annuels, selon profil

Localisation : poste basé à Montreuil (93)

Autres avantages : Mutuelle ; tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9€ (dont 60% pris en charge par Asmae) ; Remboursement à hauteur de 50% des abonnements au réseau de transports publics

VII-COMMENT POSTULER

Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse : recrutement@asmae.fr

Afin d’assurer la sécurité des enfants, notre processus de sélection comprend des vérifications sur les antécédents des candidat.e.s et tout.e nouveau.elle collaborateur.trice est tenu.e de signer la Politique de protection de l’enfant d’Asmae.

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