Poste : Consultant Principal

Cadre du projet APTE – Sénégal

Le projet d’Amélioration des performances de travail et d’entreprenariat (APTE – Sénégal), tel que conçu par EDC, vise à instituer l’employabilité des jeunes, dans le cadre de l’enseignement secondaire au Sénégal, et en collaboration avec les organismes de la société civile et l’entreprise privée. Le projet vise à seconder le Gouvernement Sénégalais dans son programme de re-formulation du système de l’enseignement secondaire, visant à amener les élèves à faire des choix raisonnés d’études à poursuivre, et de choix de carrière. Ainsi, ceux qui opteront pour des carrières techniques recevront une formation plus appropriée, en plus d’un support facilitant la transition vers l’emplois.

Le besoin d’intégrer les compétences et habilités transférables dans le cadre général de l’enseignement formel gagne de plus en plus d’importance, au Sénégal comme partout ailleurs. Mais, souvent cela se limite au niveau de la reformulation du curriculum scolaire. Le projet APTE- Sénégal propose plutôt des reformes à un niveau plus profond et plus complexe de l’institution d’enseignement, en considérant entre autres les aspects suivants :

• • – Un engagement réel et concret du secteur privé avec des centaines d’écoles ;

• • – L’introduction dans les classes de la nouvelle approche pédagogique centrée sur l’apprenant ;

• • – La certification des enseignants pratiquant l’approche pédagogique de transmission des compétences, et l’évaluations systématiquement de l’acquisition de ces compétences chez les apprenants ;

• • – L’évaluation des coût et ressources nécessaires à l’implantation d’un tel projet au niveau national ;

• – L’engagement des administrateurs scolaires locaux afin d’institutionnaliser le changement au niveau local et national.

Étude des coûts reliés à l’institutionnalisation du projet APTE – Sénégal sur le plan national

L’étude de coûts proposée vise à estimer les ressources financières et autres dont le Ministère de l’Éducation Nationale (MEN) ainsi que le Ministère de la Formation Professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Artisanat (MFPAA) du Sénégal devront disposer pour concevoir, appliquer et répandre sur tout le territoire les deux principaux programmes du projet APTE Senegal. À savoir, le programme « Apte au travail » communément appelé « WorkReadyNow! (WRN) » et le programme « Transition de l’école au travail » appelé « School to Work Transition (STWT) », à la fois au sein du premier cycle de l’enseignement secondaire (enseignement moyen CEM) et dans l’enseignement technique et la formation professionnelle (Centre de Formation Professionnelle).

Afin de tirer parti d’une étude similaire effectuée au Rwanda, l’équipe de travail au Sénégal sera constituée en deux parties comme suit :

• • Une Conseillère technique de niveau international, employée occasionnelle de l’EDC apportant l’expertise accumulée dans le cas du Rwanda; et

• Une équipe de consultants locaux, chargée de mener l’étude sur place au Sénégal

L’équipe travaillera sous la direction et la supervision de l’équipe EDC APTE – Sénégal, dont les membres proviennent à la fois des bureaux aux États-Unis et au Sénégal.

Durée de la mission

Alors pour mener à bien cette étude, EDC cherche un Consultant Principal pour une durée de 20 mois, mais l’équivalent de 100 à 120 jours de travail. Cependant, ceci n’est qu’un estimé préliminaire, lequel sera éventuellement révisé et ajusté en cours de projet.

Fonctions essentielles comprennent [mais non limitatif]

• • Revoir et analyser l’approche / méthodologie proposée par la conseillère technique, afin de l’adapter au contexte présent au Sénégal

• • Diriger l’Analyse de situation avec les partenaires de mise en œuvre du projet

• • Diriger la collecte et à la gestion des données financières ;

• • Appuyer à la mise en place des scénarios

• • Développer une première ébauche des modèles et d’Hypothèses.

• • Mettre à l’essai et Valider le modèle de coûts

• • Raffiner et présenter les résultats de modélisation des coûts ainsi que des scenarios retenus

• • Imaginer et tester de nouveaux modes de financement

• • Faire d’autres tâches administratives selon la demande de la Conseillère Technique

• Rédiger et présenter les différents rapports d’étape

Les qualifications et exigences 

• • Niveau académique de Maîtrise, ou équivalent en expérience professionnelle ;

• • Expérience en gestion de projets internationaux, financés soit par les agences gouvernementales et/ou par les fondations privées ;

• • Expérience prouvée de gestion de projets complexes, et capacité à travailler par l’intermédiaire de personnes qui ne sont pas directement sous sa responsabilité ;

• • Compétences étendues en stratégie et analyse ;

• • Expérience en communication et aptitudes de persuasion auprès de cadres supérieurs d’institutions et organismes partenaires ;

• • Habiletés prouvées à rallier des intérêts divergents vers un but/objectif commun ;

• • Connaissance/compréhension du système de l’enseignement Sénégalais ;

• • Connaissance/compréhension des opportunités et des contraintes que les jeunes rencontrent sur le marché de travail au Sénégal ;

• • Utilisation aisée des logiciels Microsoft Excel, Word, et Power Point ;

• • Excellente connaissance du Français parlé et écrit, la connaissance de l’Anglais est un atout.

• • Connaissance du système budgétaire du Gouvernement Sénégalais et connaissance du Ministère de l’Éducation Nationale (MEN) ainsi que le Ministère de la Formation Professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Artisanat(MFPAA) serait un atout ;

• Excellente connaissance du Français parlé et écrit, l’aisance en Anglais étant un atout

Dossier de Candidature :

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation à l’Education Development Center, Inc par courriel seulement à …… au plus tard le 10 Avril 2019 à 18 h avec mention en objet du titre du poste « Consultant Principal».

Prière Inclure 3 références dans le CV et votre No de téléphone.
Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications seront traités et les candidat(e)s pré sélectionné(e)s seront invité(e)s pour une entrevue et/ou un test écrit.

Ne pas envoyer s’il vous plaît les photocopies de diplômes, certificats ou attestations qui doivent être présentés lors de l’interview ou du test écrit en cas de présélection.

Aucun dossier soumis à EDC ne sera retourné au/ à la candidat(e).

EDC est déterminée pour la diversité en milieu de travail. EDC encourage la candidature féminine et offre un environnement favorable au travail, salaire concurrentiel et d’excellents avantages sociaux.