ANPEJ recrute 16 Ouvriers Agricoles

APPEL A CANDIDATURE

INTITULÉ PROJET : MODÈLE D’INSERTION DES JEUNES DANS L’AGRICULTURE

Poste en compétition

Poste
16 ouvriers agricoles

Profil
– Type de formation : primaire, non scolarisé accepté
– Expérience souhaitée : Débutant accepté.
– Critères requis
o Ponctualité
o Bonne condition physique
o Autonomie
o Être capable de travailler en équipe
o Polyvalent

Responsabilité

– semer, fertiliser, cultiver, irriguer, pulvériser et récolter des produits agricoles ;
– nourrir le bétail et la volaille, et s’en occuper ;
– traire les vaches ;
– faire fonctionner et entretenir l’équipement et les machines agricoles ;
– déceler les maladies et les problèmes des cultures, du bétail et de la volaille ;
– contrôler la qualité des produits et les préparer pour la vente ;
– installer et contrôler les conduites d’eau et les dispositifs d’aération et de régulation de la température dans des granges, des enclos et des poulaillers ;
– nettoyer des étables, des granges, des basses-cours et des enclos.

4. Période de soumission

Les candidatures sont reçues dans la période du 26 septembre au 03 Octobre 2019, à 18 heures.

Pièces à fournir :

Pour les ouvriers agricoles
– Photocopie Carte d’identité (mentionné le numéro de téléphone sur la copie du CI)
– Certificat de résidence

Pour les responsables :
– CV actualisé
– Photocopie Pièce d’identité
– Photocopie légalisée diplôme et attestation
– Attestation ou autre justificatifs
– Certificat de visite médical et de contre visite (après sélection)
– Lettre d’engagement (après sélection)

5. Procédure de soumission

La soumission et la sélection des candidats se feront selon la procédure suivante :

a. Soumission de candidatures : le candidat devra remplir un formulaire de soumission. elle se fera en ligne ou dépôts physiques.

b. Présélection : Une liste des trente (30) meilleurs profils sera arrêtée à l’issue de la première phase de sélection. Les candidats présélectionnés participeront à un entretien, à la suite de laquelle vingt (20) candidats seront retenus pour la phase pilote du projet.

c. Entretiens : Ils permettront de classer les candidats par ordre de mérite, après évaluation du profil, des niveaux d’engagement, d’intérêt et de motivation pour le projet.

6. Résultat de la sélection
Les vingt (20) candidats retenus seront contactés par l’ANPEJ, qui leur fournira toutes les informations requises.
Ils signeront ensuite un « engagement à participer pleinement à la mise en œuvre du projet».
Une liste d’attente de cinq (05) candidats sera établie pour remplacer les candidats démissionnaires ou disqualifiés pour diverses raisons. Le Comité de sélection documentera sa décision qui sera approuvée par l’ANPEJ.