ANPEJ recrute 01 Power Business Development Manager
Profil/Niveau
Avoir un diplôme en ingénierie solaire avec plus de 6 ans d’expérience en ingénierie
Compétences clés
- Esprit analytique et mathématique, capable d’évaluer et de résoudre divers problèmes complexes
- Compétences en leadership nécessaires à la gestion et au développement d’une équipe
- Compétences organisationnelles et compétences en gestion de projet pour maintenir les projets, les processus et l’ensemble de l’équipe d’ingénierie sur la bonne voie.
- Attitude motivée avec la capacité de faire plusieurs tâches à la fois et de s’épanouir dans un environnement axé sur le temps.
- Aptitudes en communication interpersonnelle avec une expertise dans la distillation de sujets complexes à un public plus large.
- Capacité à travailler individuellement ou en équipe
- Expérience dans le domaine des installations solaires ; la préférence sera donnée aux candidats qui ont de
nombreuses années d’expérience dans l’installation de pompes à eau solaires submersibles. - Connaissance approfondie des procédures d’installation et de maintenance des pompes solaires
- Capacité d’interpréter des diagrammes schématiques
- Bon service à la clientèle, souci du détail et grande éthique de travail.
- Capacité d’analyser, d’autogérer, de se motiver et de performer sous pression extrême.
- Habileté à utiliser les outils à main et les outils électriques pertinents.
- Avoir une force de proposition à la conquête de nouvelles zones
- Avoir une expérience technique et commerciale dans les pompes diesel et pompe solaire
Activités/Taches principales
- Pouvoir détecter, évaluer et analyser le besoin des clients
- Servir de manager en ingénierie et d’expertise solaire
- Identifier les opportunités de zone à explorer, les types de clients et les solutions idoines
- Répondre aux questions et résoudre les problèmes soulevés par les membres de l’équipe d’ingénierie.
- Créer des plans d’ingénierie détaillés, des processus et des procédures que le personnel d’ingénierie pourra utiliser et respecter.
- Proposer et superviser les budgets et les échéanciers des projets d’ingénierie.
- Vérifier et confirmer l’exactitude des travaux effectués et des méthodes utilisées par le personnel d’ingénierie.
- Effectuer divers tests et contrôles d’assurance qualité pour vérifier la qualité des projets achevés
- Surveiller et déterminer les divers besoins en matière de dotation et de formation
- Recruter, former et superviser le personnel technico-commercial
- Diriger diverses initiatives de recherche et de développement afin d’identifier les possibilités de nouveaux projets et d’amélioration des processus.
- Communiquer et collaborer avec d’autres gestionnaires, fournisseurs et entrepreneurs.
- Préparer et donner diverses présentations sur le génie, tant à l’interne qu’à l’externe.
Aptitudes professionnelles
- Esprit d’entreprise
- Adaptabilité et Flexibilité
- Communication orale et écrite
- Conviction et Influence
- Créativité, sens de l’innovation
- Rigueur et Organisation
- Sens Relationnel
Type de contrat/ Durée
CDI avec 1 mois d’essai renouvelable
Rémunération: Sujette à la négociation selon le profil 500.000 – 700.000
NB : Toute personne intéressée peut envoyer son CV à candidature@anpej.sn avec en sujet la référence du poste.
Pour plus d’informations se rapprocher du Pole Formation – Insertion de l’ANPEJ sis à Castors en face AUCHAN ou appeler au 33 869 19 82.
PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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