Recrutements au Sénégal

ANPEJ recrute 01  Power Business Development Manager

ANPEJ recrute 01  Power Business Development Manager

Profil/Niveau

Avoir un diplôme en ingénierie solaire avec plus de 6 ans d’expérience en ingénierie

Compétences clés

  • Esprit analytique et mathématique, capable d’évaluer et de résoudre divers problèmes complexes
  • Compétences en leadership nécessaires à la gestion et au développement d’une équipe
  • Compétences organisationnelles et compétences en gestion de projet pour maintenir les projets, les processus et l’ensemble de l’équipe d’ingénierie sur la bonne voie.
  • Attitude motivée avec la capacité de faire plusieurs tâches à la fois et de s’épanouir dans un environnement axé sur le temps.
  • Aptitudes en communication interpersonnelle avec une expertise dans la distillation de sujets complexes à un public plus large.
  • Capacité à travailler individuellement ou en équipe
  • Expérience dans le domaine des installations solaires ; la préférence sera donnée aux candidats qui ont de
    nombreuses années d’expérience dans l’installation de pompes à eau solaires submersibles.
  • Connaissance approfondie des procédures d’installation et de maintenance des pompes solaires
  • Capacité d’interpréter des diagrammes schématiques
  • Bon service à la clientèle, souci du détail et grande éthique de travail.
  • Capacité d’analyser, d’autogérer, de se motiver et de performer sous pression extrême.
  • Habileté à utiliser les outils à main et les outils électriques pertinents.
  • Avoir une force de proposition à la conquête de nouvelles zones
  • Avoir une expérience technique et commerciale dans les pompes diesel et pompe solaire

Activités/Taches principales

  • Pouvoir détecter, évaluer et analyser le besoin des clients
  • Servir de manager en ingénierie et d’expertise solaire
  • Identifier les opportunités de zone à explorer, les types de clients et les solutions idoines
  • Répondre aux questions et résoudre les problèmes soulevés par les membres de l’équipe d’ingénierie.
  • Créer des plans d’ingénierie détaillés, des processus et des procédures que le personnel d’ingénierie pourra utiliser et respecter.
  • Proposer et superviser les budgets et les échéanciers des projets d’ingénierie.
  • Vérifier et confirmer l’exactitude des travaux effectués et des méthodes utilisées par le personnel d’ingénierie.
  • Effectuer divers tests et contrôles d’assurance qualité pour vérifier la qualité des projets achevés
  • Surveiller et déterminer les divers besoins en matière de dotation et de formation
  • Recruter, former et superviser le personnel technico-commercial
  • Diriger diverses initiatives de recherche et de développement afin d’identifier les possibilités de nouveaux projets et d’amélioration des processus.
  • Communiquer et collaborer avec d’autres gestionnaires, fournisseurs et entrepreneurs.
  • Préparer et donner diverses présentations sur le génie, tant à l’interne qu’à l’externe.

Aptitudes professionnelles

  • Esprit d’entreprise
  • Adaptabilité et Flexibilité
  • Communication orale et écrite
  • Conviction et Influence
  • Créativité, sens de l’innovation
  • Rigueur et Organisation
  • Sens Relationnel

Type de contrat/ Durée

CDI avec 1 mois d’essai renouvelable

Rémunération: Sujette à la négociation selon le profil 500.000 – 700.000
NB : Toute personne intéressée peut envoyer son CV à candidature@anpej.sn avec en sujet la référence du poste.
Pour plus d’informations se rapprocher du Pole Formation – Insertion de l’ANPEJ sis à Castors en face AUCHAN ou appeler au 33 869 19 82.
PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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