Recrutements au Sénégal

ANCAR recrute 05 Profils

ANCAR recrute 05 Profils

Salaire / mois
Localisation Dakar / Sénégal
Expiration 05 Mars 2019
Description de l’offre

AVIS D’APPEL A CANDIDATURESDans le cadre de son développement, l’Agence nationale de conseil agricole et rural (ANCAR) recrute le personnel ci-après:
. DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Postes et Missions:
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Principales tâches et Responsabilités:
Placé sous la supervision dire:etc du Secrétaire Général, le Directeur Administratif et Financier est chargé d’assurer la gestion administrative et financière de l’Agence, de veiller au respect des législations et règlements administratifs, comptables financiers de l’Agence.

Il s’appuiera sur quatre services :
➢ Le Service Financier ;
➢ Le Service Comptabilité ;
➢ Le Service des Moyens Généraux ;
➢ Le Service des Ressources Humaines.

Profil:
– Etre de niveau Bac+5 ans au moins en comptabilité ou finance, gestion, économie avec une expérience avérée de dix (10) ans minimum à un poste de responsabilité en gestion administrative, financière et comptable ;
– Avoir une bonne connaissance de la législation fiscale et sociale ;
– Avoir une excellente capacité à mettre à jour et en oeuvre le manuel de procédures financières, administratives et comptables ;
– Avoir une bonne capacité managériale à piloter une équipe et une connaissance avérée en gestion de ressources humaines ;
– Avoir capitalisé une bonne expérience dans les projets financés par les bailleurs multilatéraux ou par les fonds de contrepartie ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels T0M2PRO, Word, Excel, Access).

DIRECTEUR DU PARTENARIAT ET DES PROJETS/PROGRAMMES

Postes et Missions:
DIRECTEUR DU PARTENARIAT ET DES PROJETS/PROGRAMMES

Principales tâches et Responsabilités:
Place sous la supervision directe du Secrétaire Général, le Directeur du partenariat et des projets et programmes aura une démarche m’active pour la recherche et la mobilisation de financements et le pilotage global des projets depuis leur conception jusqu’à leur évaluation et pérennisation. Il s’appuiera sur trois services :
_ le service du Partenariat
_ le service des Projets et Programmes ;
_ le service pool central (conseils spécialisés et développement des chaînes de valeur).
Au-delà des connaissances techniques métiers, le rôle du Directeur sera de porter les nouvelles, Orientations stratégiques grâce à des compétences en planification stratégique et déclinaison opérationnelle, Organisation & Management des équipes, Recherche de partenariat & Réseautage, Management de projets & programmes.

Profil:
– Titulaire d’un diplôme d’ingénieur de conception (au moins Bac + 5 ans) dans l’une des spécialités du développement agricole et rond (agronomie, agroéconomie, foresterie, médecine vétérinaire), ou diplôme équivalent en Management de projets/programmes ou Sociologie;
– Minimum dix (10) ans d’expérience dans l’accompagnement des programmes et projets de développement ;
– Avoir occupé un poste de responsabilité dé niveau équivalent serait un plus ;
– Bonne connaissance des politiques avicoles nationales et sous-régionales ;
– Grande expérience dans la mobilisation du financement et l’intermédiation financière ;
– Bonne connaissance du cycle de putiets et capacité de l’élaboration et à la mise en œuvre de projet dans ses différentes étapes ;
– Bonne connaissance du milieu rural tildes organisations des producteurs ;
– Bonne maîtrise de l’outil informatique et bonne apte à la rédaction
– Une bonne maîtrise de l’anglais serait un atout.

CHEF COMPTABLE

Postes et Missions:
CHEF COMPTABLE

Principales tâches et Responsabilités:
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier de l’Agence, il a pour mission d’animer et de superviser le service comptabilité.

Profil:
– Maîtrise ou Master en Comptabilité, Gestion, finance (BAC + 04 ans minimum) ;
– Expérience professionnelle : huit (08) ans minimum dont nu moins trois (03) ans a un poste similaire ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office) et des connaissances avérées sur le logiciel TOM2PRO;
– Avoir capitalisé une bonne expérience dans les projets financés par des bailleurs multilatéraux ou par les fonds de contrepartie.

CHEF DU SERVICE FINANCIER

Postes et Missions:
CHEF DU SERVICE FINANCIER

Principales tâches et Responsabilités:
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier de l’Agence, il a pour mission d’animer et de superviser le service financier.

Profil:
– Maîtrise ou Master en Comptabilité, Gestion, finance (BAC + 04 ans minimum) ;
– Expérience professionnelle : huit (08) ans minimum dont nu moins trois (03) ans a un poste similaire ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Office) ;
– Avoir capitalisé une bonne expérience dans les projets financés par des bailleurs multilatéraux ou par les fonds de contrepartie.

RESPONSABLE DE LA CELLULE PLANIFICATION, CONTRÔLE ET SUIVI-EVALUATION

Postes et Missions:
RESPONSABLE DE LA CELLULE PLANIFICATION, CONTRÔLE ET SUIVI-EVALUATION

Principales tâches et Responsabilités:
Placé sous la supervision directe du Secrétaire Général, il sera chargé de consolider la planification des programmes, du suivi et du contrôle de la mise en oeuvre.
Il s’appuient sur (04) quatre centres de responsabilité :
• Planification ;
• Suivi-Évaluation ;
• Contrôle de gestion ;
• Audit interne,

Profil:
– Etre titulaire d’un diplôme universitaire (au moins BAC +5) en économie agricole, agronomie, économie, gestion, sociologie du développement, statistiques ou tout diplôme équivalent ;
– Expérience d’au moins dix (10) ans en planification, contrôle et S&E des projets financés par des baillons de fonds bilatéraux ou multilatéraux ;
– Bonne maîtrise des outils de contrôle de gestion et dis techniques de gestion interne
– Avoir rune bonne connaissance des techniques de collecte, de création de base de données, d’analyse et traitement statistiques des informations serait un atout ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access, Sphinx, STATA etc.) et des SIG.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 05 Mars 2019

Dossier de Candidature :
– une lettre de motivation;
– un Curriculum Vitae détaillé du candidat ;
– une copie de la carte nationale d’identification;
– les copies légalisées des diplômes et des attestations de travail.

Coordonnées du recruteur pour cette offre

Les Dossiers de Candidature Complets seront déposés au Cabinet
entre 10h00 et 16h00 à l’adresse suivante :

Liberté 6 Extension, Près de la Mosquée Assalam, En face Pharmacie Lahad, Résidence 155B, 2e étage
Tél : 33 867 68 00 ou 33 867 68 02

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