Amnesty International recrute 01 Responsable du dispositif d’appui et de développement du réseau des militant.es – CDI

Créée en 1961, Amnesty International (AI) est une association indépendante de toute tendance politique, de tout intérêt économique ou croyance religieuse qui s’appuie sur un réseau de plus de 10 millions de membres et sympathisant·es afin de défendre et de promouvoir les droits humains dans le monde. Son financement repose essentiellement sur la générosité du public. Amnesty International France (AIF), créée en 1971, compte aujourd’hui plus de 100 salarié·es et plus de 200 bénévoles. L’association s’appuie sur un réseau de 125 000 membres dont près de 5000 agissent au sein des plus de 450 structures militantes présentes dans toute la France.

Afin d’atteindre ses objectifs en termes de mobilisation et de développement du réseau militant, Amnesty International France renforce l’équipe du Service Mobilisation. C’est dans ce contexte qu’est créé ce nouveau poste.

Constitué de 9 salarié·es, le service a pour mission de mobiliser le réseau militant dans le déploiement des actions de défense des droits humains, d’animer le réseau militant, et de l’accompagner dans sa consolidation et son développement. 

Mission

Au sein du service Mobilisation et du Pôle Engagement et Education aux droits humains, sous la responsabilité de la responsable du service, vous serez chargé·e du déploiement du nouveau dispositif d’appui aux régions pour contribuer à la mobilisation, à l’animation et à la consolidation du réseau militant. Vous encadrerez une équipe de trois salarié·es et vous aurez en gestion directe les régions franciliennes (équipes régionales et structures locales) ainsi que les structures locales des Outre-mer.

Vous aurez plus précisément les responsabilités suivantes :

1) Assurer l’encadrement et la vie de l’équipe en charge de la mobilisation et du développement du réseau militant :

• Assurer, en lien avec la responsable du service, le recrutement, l’accueil et l’intégration des salarié.es au sein de cette activité ;
• Encadrer, accompagner, orienter et motiver son équipe ;
• Animer les réunions de son équipe, et proposer des espaces d’échanges de pratiques dans une logique de co-développement ;
• Planifier, organiser, coordonner les activités liées à la mobilisation et au développement du réseau militant ;
• Elaborer et gérer le budget de l’activité.

2) Coordonner l’animation du réseau militant au niveau national et régional

• Veiller à la diffusion auprès structures militantes de l’ensemble des informations et actualités nécessaires à leur bon fonctionnement et à l’accomplissement des missions qui leur sont confiées ;
• En lien étroit avec la responsable du service, coordonner le calendrier de l’animation du réseau militant ;
• Coordonner et / ou participer à l’animation des temps structurants de la vie militante en région et au national.

3) Piloter la stratégie de développement du réseau militant

• En lien étroit avec la responsable du service et les autres membres du service, élaborer la stratégie de développement du réseau militant ;
• Coordonner et appuyer son équipe dans la mise en œuvre de projets de redynamisation régionale
• Proposer un cadre et capitaliser les bonnes pratiques permettant la consolidation et la création de nouvelles structures locales
• Proposer et mettre en œuvre des actions innovantes favorisant la diversification humaine et sociale de la composition du réseau militant

4) Mobiliser, consolider et développer le réseau militant francilien ainsi que les structures locales des Outre-mer

• Accompagner les structures militantes à la prise en main des ressources et outils mis à leur disposition et les soutenir dans la mise en œuvre de leurs projets et activités ;
• Accompagner les Responsables régionaux, les membres des équipes régionales et les responsables de structures locales, en particulier lors de leur prise de fonction et dans l’organisation de rencontres régionales ;
• Identifier les problématiques rencontrées par les structures locales et les soutenir en cas de besoin dans la recherche et la mise en œuvre de solutions adaptées ;
• Susciter, soutenir et accompagner activement le développement de nouvelles structures militantes ;
• Le cas échéant, en étroite collaboration avec l’équipe régionale et les structures locales concernées, piloter et mettre en œuvre annuellement un projet de redynamisation régionale.

En tant que membre de l’équipe du Service Mobilisation, vous contribuerez également à la mise en œuvre des autres activités du service, du pôle et de la section.

Expériences / Formation

Niveau d’étude bac +3 à 5, en gestion des organisations, gestion de projets, développement territorial ou équivalent

Expérience indispensable en animation de réseaux bénévoles et expérience de travail avec des bénévoles en responsabilités

Expérience réussie en gestion et en pilotage de projets, et / ou en développement local

Connaissance du milieu associatif et de ses enjeux

Une expérience de management sera appréciée

Vous avez un bon esprit d’analyse et une capacité à développer une vision stratégique des projets

Vous avez une forte appétence pour le travail avec un réseau militant, vous êtes diplomate et pédagogue

Vous êtes reconnu.e pour vos  compétences relationnelles et vous appréciez le contact humain

Vous êtes organisé.e et rigoureux / rigoureuse

Vous êtes réactif.ive et savez faire preuve d’agilité

Bien sûr, vous avez une connaissance et une appétence pour les droits humains et vous adhérez aux valeurs d’Amnesty International

Salaire

Conditions contractuelles :

• Poste en CDI à pouvoir le 26 août 2024
• Basé à Paris, 19^ème
• Salaire : 44,7 ou 46,4K€ bruts annuels (dont une prime de 13^ème mois) selon expérience
• Statut cadre, temps plein, 39 heures hebdomadaires et 23 jours de RTT par an (calculés au prorata du temps de présence)
• Mutuelle (prise en charge employeur à 70%)
• Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60%)

Conditions d’exercice du poste :

• Horaires réguliers
• Bureau partagé
• Télétravail possible : jusqu’à 2 jours par semaine
• Disponibilité requise régulièrement en soirée (1 à 2 soirées par mois)
• Disponibilité requise régulièrement le samedi et/ou le dimanche (animation de temps de rencontres, participation à des évènements militants) : 1 weekend par mois en moyenne
• Déplacements réguliers en régions à prévoir

Comment postuler

Au travers de ses recrutements, Amnesty International cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer exclusivement par e-mail sous la référence CDIRESMOB à l’adresse suivante avant le 10 juin 2024 : recrutements@amnesty.fr

Les premiers entretiens auront lieu la semaine du 17 juin 2024. Seules les personnes retenues pour un premier entretien seront recontactées la semaine du 10 juin.