Recrutements au Sénégal

AMD Corporate recrute 01 Chef de projet expérimenté

AMD Corporate recrute 01 Chef de projet expérimenté

Description du poste

  • Direction : Direction Technique
  • Division : Division de rattachement
  • Service : Service travaux opérationnel

Missions

Organise et conduit le projet de bout en bout. Il assume la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu’à la livraison de l’ouvrage.

Canaux de Reporting

  • Supérieur hiérarchique : Directeur( trice) travaux
  • Intérim assuré par : Responsable Travaux
  • Assure l’intérim de : Conducteur travaux

Liste des postes reportant au même superviseur :

  • Directeur Technique
  • Responsable Travaux
  • Responsable ECP
  • Chef de site
  • Conducteur Travaux
  • Chef d’Equipe Plomberie
  • Equipe Électriciens
  • Assistante de Direction
  • Secrétaire de Direction

Activités principales

Le chef de projet est responsable d’un (grand) ou de plusieurs chantiers de construction. En complète synergie avec différents services de l’entreprise, il assure et assume la gestion de A à Z de la réalisation de projets sur le plan technique, financier, sécurité et humain. Le rôle du chef de projet est global.

Dans un premier temps, le chef de projet reçoit et étudie le cahier des charges et les plans de l’architecte pour préparer les premières réunions avec ce dernier Il apprivoise le dossier et demande les premières études techniques (auprès du bureau d’étude) et de prix (auprès du département devis) pour obtenir des données objectives Ces études permettent aussi de définir un budget prévisionnel. Bien qu’il soit l’interlocuteur principal entre son entreprise Ces opérations sont effectuées sous le contrôle et l’aval de la direction du chef de projet.

Il s’attèle à la préparation du chantier. Différentes tâches vont s’entremêler.

Il supervise les reconnaissances de terrain et demande des études complémentaires pour finaliser le dossier technique. Il doit s’assurer des différentes démarches administratives complexes, pour l’ouverture du chantier, auprès des services internes compétentes en matière de permis, d’autorisations mais aussi les assurances en concertation avec le (ou les) chef(s) de chantier, l’ingénieur méthode, le coordinateur sécurité, le métreur et le planificateur, il définit tous les éléments permettant de mener le projet à bien : les méthodes techniques, leurs applications, les moyens en hommes et en matériel, les quantités de matériaux, les fournisseurs ainsi que les sous-traitants. Sur base des informations et des calculs fournis par le métreur, le chef de projet effectue avec le service achats des démarches et les sous-traitants. Avec le chef de chantier et le planificateur, il réalise les différents plannings prenant en compte les données du cahier des charges, le budget et les ressources humaines internes et externes. Il avalise le plan de sécurité réalisé par le coordinateur sécurité et santé.

La phase de préparation s’achève, le chantier peut débuter.

Durant l’exécution des travaux, il supervise le travail du (ou des) conducteurs de chantier et en effectue le contrôle via les réunions, les visites sur site, les rapports, etc. Il s’assure de l’avancement des travaux sur base des critères de qualité, de sécurité, de respects des plannings et du budget. Si un problème ou un imprévu survient il réagit vite et bien, en concertation avec le chef de chantier et avec sa direction pour prendre les décisions qui s’imposent et en coordonner l’application.

Tout au long des différentes étapes, le chef de projet reste l’interlocuteur principal. Il effectue des rapports réguliers afin de le tenir au courant de la situation et discuter d’ajustements éventuels. Indirectement, ces contacts, idéalement précis et efficaces, permettent de contribuer à l’image de l’entreprise, ainsi qu’à la fidélisation du client pouvant si possible ouvrir à de nouveaux projets donc de nouveaux contrats

  • Prendre en charge le projet du cahier des charges à la recette utilisateur et son déploiement
  • Suivre la conception du projet
  • Suivre la garantie de parfait achèvement, la levée des réserves, les soldes des marchés et le cas échéant l’instruction des réclamations et des contentieux (avec l’appui du service juridique).
  • Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…)
  • Livrer le projet au niveau de qualité attendu par le client
  • Assurer la rentabilité du projet
  • Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet
  • Participer à la formalisation du besoin,
  • Désigner les partenaires nécessaires au bon déroulement de l’avancement de
    l’opération,
  • Piloter l’élaboration du programme, en lien avec les représentants des usagers et les autres services supports,
  • Piloter ou assister aux différentes réunions de suivi des opérations avec les prestataires et / ou les usagers.
  • S’assurer de la traçabilité de ces réunions (en produire les comptes rendus le cas échéant).
  • Organiser et piloter les consultations puis suivre les marchés de maîtrise d’œuvre et d’assistance à maîtrise d’ouvrage,
  • Piloter l’analyse des études, en lien avec les représentants des usagers et les autres services supports,
  • Organiser et piloter la consultation des entreprises, jusqu’à la présentation des marchés en commission et au suivi de leur notification en passant par la rédaction des documents contractuels, l’examen des dossiers de consultation, l’analyse des offres,
  • Gérer l’enveloppe budgétaire des opérations : assurer le suivi financier (constater le service fait, alimenter les tableaux de bord, contrôler et suivre des éventuels aléas et modifications, suivi des conventions),
  • Organiser la réception des ouvrages, leur livraison aux usagers et la passation aux différents services supports

Connaissances, expérience & compétences

  • Diplômes (Formation (niveau ou filière) de référence) : Bac +5 en Gestion et conduite de Projet Bâtiment
  • Formation (Autres formations possibles) : Formation Ingénierie en Bâtiment TCE
  • Expérience professionnelle (Compétences qualitatives et quantitatives souhaitables) : 05 ans min. d’expériences professionnelles à un poste similaire

Compétences techniques de base (Quels sont les « savoir » (connaissances théoriques) nécessaires ? Quels sont les « savoir-faire » (maîtrise de la mise en œuvre de techniques, de méthodes ou d’outils) nécessaires ?)

Compétences associées (Quels sont les « savoir être » (maîtrise d’attitudes comportementales particulières) nécessaires ?)

  • Techniques de gestion, planification, organisation, rigueur réactivité
  • Maîtriser les techniques et les méthodes de programmation
  • Normes et procédures
  • Architectures, techniques
  • Évaluation des membres de l’équipe (savoir définir des objectifs et les suivre)

Vous êtes intéressé (e) et pensez détenir les compétences nécessaires pour occuper ce poste, nous vous encourageons à nous soumettre votre candidature en envoyant une demande, en joignant également votre CV à jour à l’adresse cv@amdcorporate.net

Merci de mettre en objet l’intitulé du poste.

Bonne chance!

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