Ambassade Niamey recrute plusieurs profils H/F. Postulez !
Ambassade Niamey recrute plusieurs profils H/F. Postulez !
Numéro d’annonce : Niamey-2021-031Agence de recrutement : Ambassade NiameyTitre du poste : Ouvrier d’entrepôt – Tous les candidats intéressés/Toutes les sources (Ouvrier d’entrepôt (Chauffeur de camion))Période d’ouverture : – 22/12/2021 Format MM/JJ/AAAAFuseau horaire du poste vacant : GMT+1Série/Catégorie : LE – 0805 4Salaire : XOF 6 204 642 FCFAHoraire de travail : Temps plein – 40 heuresPotentiel de promotion : LE-4Lieu(x) d’ affectation : 1 poste vacant à Niamey, NGÉligible au télétravail : NonPour plus d’informations: Section RH Poste 26261 ou poste 28377 HRONiamey@state.govAperçuParcours de recrutement : • Ouvert au publicQui peut postuler / Clarification de l’agence : tous les candidats intéressés / toutes les sourcesAttestation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédentsType de rendez-vous : PermanentDétails du type de rendez-vous : indéterminé sous réserve de la réussite de la période d’essaiDéclaration de marketing : Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.Résumé:L’horaire de travail pour ce poste est : Temps plein 40 heures par semaine.Date de début : le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) à compter de la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.Poste de supervision : NonFrais de déménagement remboursés : NonDéplacement requis : non requisDevoirsCette description de poste standard s’adresse à un ouvrier d’entrepôt (chauffeur de camion) qui est responsable de l’exploitation sûre et efficace d’un camion appartenant ou loué par le gouvernement américain, de gros véhicules de fret ou d’autres véhicules. Le titulaire est également responsable de la manipulation, du transport et de l’entreposage sécuritaires des articles consommables et non consommables. Le poste est au sein du bureau des services généraux et sous la supervision du superviseur de l’approvisionnement. Ce poste est caractérisé comme fournissant un soutien aux postes de taille moyenne sans superviseur de la propriété.Qualifications et évaluationsExigences:EXPÉRIENCE : Un minimum de deux (2) ans d’ expérience professionnelle dans la conduite de camions ou de véhicules lourds est requis. En plus d’une (1) année d’expérience en travail manuel ou en entrepôt est requise.Exigences en matière d’éducation :Achèvement de l’école primaireÉvaluations :LANGUE : Anglais niveau II (connaissances limitées) Lecture/écriture/expression orale obligatoire et français niveau II (connaissance limitée) Lecture/écriture/expression orale obligatoire. Cela peut être testé.COMPÉTENCES ET APTITUDES:Capacité d’être physiquement capable d’effectuer le chargement et le déchargement. Doit être capable de manipuler des objets lourds en douceur et efficacement. Doit être capable de soulever un maximum de 51 lb. (23kg) selon les normes OSHA.Capacité d’utiliser des outils d’entrepôt et de faire fonctionner en toute sécurité des équipements tels que des chariots élévateurs, des chariots à main, des élévateurs électroniques, etc.Doit être capable de diagnostiquer et de gérer l’entretien préventif et les réparations automobiles de premier échelon. Capacité à détecter les défauts des véhicules et à les signaler immédiatement aux autorités concernées.Doit être capable d’effectuer des tâches assignées dans tous les types de temps et de conditions météorologiques environnementales, y compris parfois un froid intense, une chaleur extrême, des conditions météorologiques humides ou sèches et des vents violents.Doit détenir un permis de conduire de véhicule lourd valide et obtenu légalement. Un examen de conduite sera donnéÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .Qualifications:Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications médicales et de sécurité.Avantages et autres informationsAvantages:Avantages de l’agence :Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MS) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Niamey, au Niger, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des RH.Les autres informations:PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la demande. Ne pas le faire peut entraîner une détermination que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.ORDRE DE PREFERENCE D’EMBAUCHE :AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*AEFM / USEFMFS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« certificat de libération ou de décharge de service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de libération ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée. ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant.Comment s’inscrireComment s’inscrire:Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une attestation de confiance publique. Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.Documents requis:Afin de vous qualifier sur la base de l’éducation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière d’éducation avant la date de clôture de cette annonce. Vous devez joindre votre certificat de travail comme preuve d’expérience. Et une preuve d’éducation, si vous avez fréquenté une université en dehors du Niger ou une école locale (institut), vous devez joindre l’équivalence délivrée par l’Université de Niamey sous Autres documents Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité , vous ne serez pas considéré pour ce poste.Copie des commandes/avis de cession (ou équivalent)Permis de résidence et/ou de travailCopie du passeportLe permis de conduireCertificat ou licenceDD-214 – Membre Copie 4, Lettre des Anciens Combattants, ou autre document justificatif (le cas échéant)SF-50 (le cas échéant)Prochaines étapes:Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail. Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Niamey, au Niger.Numéro d’annonce : Niamey- 2021-029Agence de recrutement : Ambassade NiameyTitre du poste : Jardinier – Tous les candidats intéressés/Toutes les sourcesPériode d’ouverture : 22/12/2021 Format MM/JJ/AAAAFuseau horaire du poste vacant : GMT+1Series/Grade: LE – 1310 2Salaire : XOF 3 448 764 FCFAHoraire de travail : Temps plein – 40 heuresPromotion Potential: LE-2Duty Location(s): 4 Vacancy in Niamey, NGÉligible au télétravail : NonPour plus d’informations: HR Section N / A HRONiamey@state.govParcours de recrutement : • Ouvert au publicQui peut postuler/clarification de la part de l’agence : pour l’USEFM – . Salaire FP réel déterminé par Washington DCUne seule catégorie Ouverte doit rester : Tous les candidats intéressés / Toutes les sourcesAttestation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédentsType de rendez-vous : PermanentDétails du type de rendez-vous : indéterminé sous réserve de la réussite de la période d’essaiMarketing Statement:Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.Résumé:L’horaire de travail pour ce poste est : Temps plein 40 heures par semaine.Date de début : le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) à compter de la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications ou sa candidature peut prendre fin.Poste de supervision : NonFrais de déménagement remboursés : NonDéplacement requis : non requisDevoirsLe titulaire entretient l’aménagement paysager selon les directives du chef de groupe et/ou du superviseur de l’entretien ou du FM sur les propriétés contrôlées par l’USG à Niamey, au Niger. Effectuer toutes les formes de travaux liés à l’aménagement paysager en utilisant les outils, les matériaux et les procédures appropriés, selon les directives du superviseur de l’entretien correspondant ou du FM. Inventaire des fournitures et aide à la commande et à l’achat d’outils et de matériaux au besoin. Plantez des compositions florales saisonnières et entretenez le terrain selon les normes les plus élevées possibles, comme indiqué. nettoyer l’atelier et les zones de travail, entretenir et réparer les outils au besoin. Effectuez des vérifications de routine des risques d’incendie et de sécurité et signalez toutes les anomalies à l’autorité compétente. Qualifications et évaluationsExigences:EXPÉRIENCE : Une année d’expérience en aménagement paysager est requise.CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Facultatif : doit être bien informé de l’entretien des plantes, des arbres, des fleurs, des arbustes et des graminées, des cycles de plantation et de l’utilisation appropriée des engrais et des équipements de jardinage manuels et électriquesExigences en matière d’éducation :La réussite de l’école primaire est exigée (CFEPD).Évaluations :LANGUE : Obligatoire : Doit parler et comprendre le français de niveau 2 (Haoussa ou Zarma) et comprendre l’anglais de base. Cela peut être testé.COMPÉTENCES ET CAPACITÉS Facultatif : Capacité d’effectuer des réparations mineures sur place aux outils et à l’équipementÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .Qualifications:Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications médicales et de sécurité.Avantages et autres informationsAvantages:Avantages de l’agence :Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MS) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Niamey, au Niger, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des RH.Les autres informations:PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la demande. Ne pas le faire peut entraîner une détermination que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.ORDRE DE PREFERENCE D’EMBAUCHE :AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*AEFM / USEFMFS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« certificat de libération ou de décharge de service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de libération ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée. ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant.Comment s’inscrireComment s’inscrire:Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une attestation de confiance publique. Plus d’informations : https://ne.usembassy.gov/embassy/jobs/Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.Documents requis:Afin de vous qualifier sur la base de l’éducation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière d’éducation avant la date de clôture de cette annonce. Vous devez joindre votre certificat de travail comme preuve d’expérience. Et une preuve d’éducation, si vous avez fréquenté une université en dehors du Niger ou une école locale (institut), vous devez joindre l’équivalence délivrée par l’Université de Niamey sous Autres documents Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité , vous ne serez pas considéré pour ce poste.Copie des commandes/avis de cession (ou équivalent)Permis de résidence et/ou de travailCopie du passeportLe permis de conduireCertificat ou licenceDD-214 – Membre Copie 4, Lettre des Anciens Combattants, ou autre document justificatif (le cas échéant)SF-50 (le cas échéant)Prochaines étapes:Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail. Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Niamey, au Niger.Numéro d’annonce : Niamey-2021-017RAgence de recrutement : Ambassade NiameyTitre du poste : Escorte de sécurité WAE/Rover-USEFM uniquementPériode d’ouverture : 17/12/2021 Format MM/JJ/AAAAFuseau horaire du poste vacant : GMT+1Série/Catégorie : FP – 0105 9Salaire : (USD) 0 $Horaire de travail : Intermittent – WAEPotentiel de promotion : FP-9Duty Location(s):1 Vacancy in Niamey, NGÉligible au télétravail : NonPour plus d’informations: HR Section 20722661 HRONiamey@state.govAperçuParcours de recrutement : • Ouvert au publicQui peut postuler / Clarification de l’agence : Pour USEFM – FP est 9. Salaire FP réel déterminé par Washington DC• Membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM) – Toutes les agencesCote de sécurité requise : Cote très secrèteType de rendez-vous : TemporaireDétails du type de rendez-vous : • Certifié ne pas dépasser 5 ansMarketing Statement:Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.Résumé:L’horaire de travail pour ce poste est : Intermittent en cas d’emploi réel (WAE)Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable de 4 semaines à compter de la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications ou sa candidature peut prendre fin.Poste de supervision : NonFrais de déménagement remboursés : NonDéplacement requis : non requisDevoirsEscorter le personnel non autorisé et les sous-traitants extérieurs dans les zones d’accès contrôlé pour l’exercice de leurs fonctions.Escorter les sous-traitants travaillant dans les zones sensibles de l’ambassade et promouvoir un environnement sécurisé pour l’exécution des travaux nécessaires à l’ambassade par le personnel non autorisé. Les tâches comprennent l’observation du travail tel qu’il est effectué par du personnel non autorisé, la sécurisation de tous les points d’accès aux zones de travail à la fin de chaque journée ou lorsque la zone est libérée, le signalement des activités douteuses ou suspectes au RSO et d’autres tâches nécessitant une habilitation de sécurité le cas échéant. Une autorisation Top Secret est requise.Autres tâches assignées.Qualifications et évaluationsExigences:EXPÉRIENCE : Au moins un (1) an d’expérience de travail démontrée dans n’importe quel domaine.CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit être capable de se familiariser avec les réglementations de l’USG concernant la maintenance des installations et être capable de lire, de comprendre et d’appliquer les réglementations FAM, FAH, les directives de sécurité RSO et la politique de poste.Exigences en matière d’éducation : baccalauréatÉvaluations :LANGUE : L’ anglais (courant) (parlé/lecture/écriture) est requis.COMPÉTENCES ET CAPACITÉS Facultatif : Compétences de base en clavier et connaissances informatiques. La capacité de rester à tout moment et de faire preuve de jugement pour signaler une activité douteuse ou suspecte est requise. La capacité de travailler selon un horaire flexible, souvent à court terme, est requise. Des compétences interpersonnelles bien développées sont requises.ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .Qualifications:Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications médicales et de sécurité.Avantages et autres informationsAvantages:Avantages de l’agence :Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MS) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à (insérer le nom du poste et/ou du pays) peut recevoir une rémunération pouvant inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des RH.Les autres informations:PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la demande. Ne pas le faire peut entraîner une détermination que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.ORDRE DE PREFERENCE D’EMBAUCHE :AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*AEFM / USEFMFS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« certificat de libération ou de décharge de service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de libération ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée. ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant.Comment s’inscrireComment s’inscrire:Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une cote de sécurité supérieure. Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.Documents requis:Afin de vous qualifier sur la base de l’éducation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière d’éducation avant la date de clôture de cette annonce. vous devez joindre votre certificat de travail, si vous avez fréquenté une université en dehors du Niger, vous devez joindre l’équivalence délivrée par l’Université de Niamey sous Autres documents comme preuve d’expérience professionnelle et preuve d’éducation Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou les informations que vous soumettez est insuffisant pour vérifier votre admissibilité, vous ne serez pas pris en considération pour ce poste.Copie des commandes/avis de cession (ou équivalent)Copie du passeportDiplôme (pas de relevé de notes)Certificat ou licenceDD-214 – Membre Copie 4, Lettre des Anciens Combattants, ou autre document justificatif (le cas échéant)SF-50 (le cas échéant)Prochaines étapes:Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail. Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine en (insérer le poste et/ou le nom du pays).Numéro d’annonce : Niamey-2021-008R1Agence de recrutement : Ambassade NiameyTitre du poste : Assistant aux ressources humaines – Membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM) – Toutes les agencesPériode d’ouverture : – 17/12/2021 Format MM/JJ/AAAAFuseau horaire du poste vacant : GMT+1Série/Catégorie : FP – 0305 6Salaire : 42 570 USDHoraire de travail : Temps plein – 40 heuresPotentiel de promotion : FP-6Lieu(x) de service : 142 Poste vacant à Niamey, NGÉligible au télétravail : NonPour plus d’informations: Section RH 000-000-0000HRONiamey@state.govAperçuParcours d’embauche :• Ouvert au publicQui peut postuler / Clarification de l’agence : Pour USEFM – FP est 06. Salaire FP réel déterminé par Washington DCIl ne doit rester qu’une seule catégorie ouverte : Membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM) – Toutes les agencesCote de sécurité requise : cote secrète/confidentielleType de rendez-vous : PermanentDétails du type de rendez-vous : certainement ne pas dépasser 5 ans.Déclaration de marketing :Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.Résumé:L’horaire de travail pour ce poste est : Temps plein 40 heures par semaineDate de début : le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) à compter de la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.Poste de supervision : NonFrais de déménagement remboursés : NonDéplacement requis : non requisDevoirsLe poste d’Assistant Ressources Humaines de l’AEFM fait partie du Bureau des Ressources Humaines de l’Ambassade des Etats-Unis à Niamey. Le titulaire gère le recrutement/l’embauche/la formation/l’évaluation de Post (tous les aspects) du programme d’emploi des membres de la famille (EFM) à Post pour inclure les nominations FMA et EPAP. Le titulaire rédige toute la correspondance telle que les courriels, les lettres et les câbles, etc. liés à ce programme et travaille directement avec AF-EX/HR concernant les nominations et les licenciements. Le titulaire assiste le R/HRO, le MO et le Front Office dans le cadre de projets spéciaux liés aux RH, sur demande. Le titulaire fournit également une assistance quotidienne au personnel de l’USDH selon les besoins ou à la demande du R/HRO. En l’absence du R/HRO, fournir des conseils au jour le jour aux six (6) employés LE situés au bureau des RH ainsi qu’aux deux (2) instructeurs de langues. Ce poste est sous la supervision du R/HRO. Le bureau des ressources humaines est un fournisseur de services pour le département d’État, l’USAID, le CDC, le ministère de la Défense, le ministère de la Justice et les Marines.Qualifications et évaluationsExigences:EXPÉRIENCE : Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un cadre de gestion des ressources humaines, de bureau administratif, d’enseignement ou de gestion de projet est requise. CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Facultatif : Une certaine connaissance du système d’emploi fédéral américain, de la loi sur la protection de la vie privée et des méthodes de service à la clientèle.Exigences en matière d’éducation :Un baccalauréat en ressources humaines, en arts libéraux ou en administration des affaires est requis.Évaluations :LANGUE : Obligatoire : Niveau IV (courant) Parlé/lecture/écriture en anglais. Cela peut-être testé.COMPÉTENCES ET CAPACITÉS Facultatif : De solides relations interpersonnelles à tous les niveaux au sein de la mission. Solides compétences en communication écrite et verbale. Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler sous stress. Compétences organisationnelles démontrées et capacité à élaborer des plans de travail et des objectifs à court et à long terme. Compétences efficaces en résolution de conflits. La maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Power Point) est requiseÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .Qualifications:Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications médicales et de sécurité.Avantages et autres informationsAvantages:Avantages de l’agence :Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MS) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Niamey, au Niger, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure la santé, la séparation et d’autres avantages.Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des RH.Les autres informations:PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la demande. Ne pas le faire peut entraîner une détermination que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.ORDRE DE PREFERENCE D’EMBAUCHE :AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*AEFM / USEFMFS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« certificat de libération ou de décharge de service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de libération ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée. ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant.Comment s’inscrireComment s’inscrire:Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une cote Secret. Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.Documents requis:Afin de vous qualifier sur la base de l’éducation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière d’éducation avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.Copie des commandes/avis de cession (ou équivalent)Permis de résidence et/ou de travailCopie du passeportDiplôme (pas de relevé de notes)Diplôme avec relevé de notesCertificat ou licenceDD-214 – Membre Copie 4, Lettre des Anciens Combattants, ou autre document justificatif (le cas échéant)SF-50 (le cas échéant)Prochaines étapes:Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail. Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Niamey, au Niger.Numéro d’annonce : Niamey-2021-006R1Agence de recrutement : Ambassade NiameyTitre du poste : Assistant du BSG – Membres de la famille éligibles aux citoyens américainsPériode d’ouverture : 17/12/2021 Format MM/JJ/AAAAFuseau horaire du poste vacant : GMT+1Série/Catégorie : FP – 0105 5Salaire : Non spécifiéHoraire de travail : Temps plein – 40 heures par semainePotentiel de promotion : FP-5Lieu(x) de service : 1 à Niamey, NGÉligible au télétravail : NonPour plus d’informations: Section RH 227-2027-2661/62 HRONiamey@state.govAperçuParcours d’embauche :• Ouvert au publicQui peut postuler / Clarification de l’agence : Pour USEFM – FP est 05. Salaire FP réel déterminé par Washington DCIl ne doit rester qu’une seule catégorie Ouverte : • Membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM) – Toutes les agencesCote de sécurité requise : cote secrète/confidentielleType de rendez-vous : PermanentDétails du type de rendez-vous : définitivement ne pas dépasser 5 ansDéclaration de marketing :Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.Résumé:L’horaire de travail est à temps plein de 40 heures par semaine.Date de début : le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable de 4 semaines à compter de la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications ou sa candidature peut prendre fin.Poste de supervision : NonFrais de déménagement remboursés : NonDéplacement requis : non requisDevoirsSous la supervision générale de l’officier des services généraux (GSO), supervise et coordonne le travail des différentes sections du BSG ; approvisionnement/entrepôt, approvisionnement, location, expédition et réception, et parc automobile. Une autorisation secrète est requise pour ce poste.Agit à titre d’assistant principal et de conseiller du BSG. A la responsabilité de superviser et d’assurer l’exécution de la stratégie du gouvernement américain pour les fonctions du BSG suivantes : acquisitions simplifiées, gestion des biens immobiliers, expédition, gestion des stocks et de l’utilisation des véhicules à moteur, voyages et gestion des biens personnels, y compris tous les approvisionnements consommables et non consommables Activités. Supervise indirectement 72 employés du BSG, dont six superviseurs de section recrutés sur place (LE). Les délégués travaillent selon les besoins des sections du BSG, fournissant une assistance en matière de formation et de conseil, le cas échéant. Collabore avec le BSG au besoin pour effectuer les examens annuels du personnel des LE. Supervise les projets en cours au sein du BSG et suit l’avancement des affectations en cours. Gère le contrôle de la boîte à clés GSO, y compris la surveillance du processus de connexion/déconnexion des clés, Gestionnaire de la logistique du pool de logements – Aide le BSG à superviser tous les aspects des activités de logement de Post, y compris : gérer le programme de trousse de bienvenue, inspecter les préparatifs de la maison pour l’occupation finale, s’assurer que toutes les propriétés résidentielles sont bien entretenues, aider à une enquête immobilière annuelle , et travailler avec les bureaux RSO et FM pour s’assurer que toutes les propriétés résidentielles de la Poste répondent à toutes les normes de sécurité et de sécurité sanitaire. Maintient et met à jour la base de données des logements vacants pour correspondre aux arrivées entrantes en utilisant les critères définis dans 15 FAM. Coordonne toutes les informations nouvelles ou mises à jour avec le GSO et le FM dans les efforts de préparation, gère l’ensemble du processus de préparation, qui comprend : les kits de bienvenue, le pool de meubles (y compris la remise à neuf des meubles) et la coordination avec les autres départements ou le propriétaire concerné sur les questions de logement. Collabore avec le BSG, Gestionnaire des biens – Aide le BSG à superviser tous les aspects de la gestion des biens de la Poste, y compris : la réception des biens et fournitures consomptibles et non consomptibles ; gestion de la logistique de stockage en entrepôt; émission de biens; organisation des ventes d’élimination; effectuer des inventaires annuels ; et préparer la correspondance et les rapports relatifs à la propriété. Les tâches d’escorte doivent inclure l’accès à la CAA, aux résidences et aux propriétés détenues / louées par le gouvernement. Projets spéciaux assignés par le BSG. Qualifications et évaluationsExigences:EXPÉRIENCE : Au moins trois ans de travail administratif et un minimum d’un an d’expérience en supervision sont requis.CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Connaissance standard des opérations générales de bureau ainsi que des programmes informatiques Microsoft Office, notamment Outlook, Word, Excel et PowerPoint. Une compréhension générale de la sécurité, de la maintenance, de l’entreposage et du programme de pool de logements de l’ambassade est un plus. Doit être capable d’apprendre les différents logiciels utilisés par la section GSO (y compris ILMS/Ariba, MyServices, etc.) et fonctionner efficacement avec ce logiciel dans les six mois suivant l’emploi.Exigences en matière d’éducation :Un diplôme d’études secondaires est requis.Évaluations :LANGUE : L’anglais de niveau IV (courant) parlé/lu/écrit est requis. Cela peut être testé.COMPÉTENCES ET CAPACITÉS Facultatif : De bonnes compétences interpersonnelles sont essentielles. Doit posséder la capacité de prioriser un grand nombre de tâches variées en temps opportun et de suivre les instructions. Doit être organisé et planifier lui-même les tâches et le suivi, le cas échéant. Doit être capable de conduire légalement un véhicule à moteur au Niger.ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .Qualifications:Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications médicales et de sécurité.Avantages et autres informationsAvantages:Avantages de l’agence :Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des RH.Les autres informations:PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la demande. Ne pas le faire peut entraîner une détermination que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.ORDRE DE PREFERENCE D’EMBAUCHE :AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*AEFM / USEFMFS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« certificat de libération ou de décharge de service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de libération ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée. ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant.Comment s’inscrireComment s’inscrire:Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation secrète. Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.Documents requis:Afin de vous qualifier sur la base de l’éducation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et / ou les relevés de notes demandés comme vérification des exigences en matière d’éducation avant la date de clôture de cette annonce. Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.Copie des commandes/avis de cession (ou équivalent)Permis de résidence et/ou de travailCopie du passeportDiplôme (pas de relevé de notes)Diplôme avec relevé de notesLe permis de conduireCertificat ou licenceDD-214 – Membre Copie 4, Lettre des Anciens Combattants, ou autre document justificatif (le cas échéant)SF-50 (le cas échéant)Prochaines étapes:Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail. Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Niamey, au Niger.Numéro d’annonce : Niamey-2021-010R2Agence de recrutement : Ambassade NiameyTitre du poste : Assistant administratif – Membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM) – Toutes les agences (Assistant administratif itinérant de gestion)Période d’ouverture : 17/12/2021 Format MM/JJ/AAAAFuseau horaire du poste vacant : GMT+1Série/Catégorie : FP – 0105 9Salaire : (USD) 0 $Horaire de travail : Intermittent – IntermittentPotentiel de promotion : FP-9Lieu(x) de service : 3 à Niamey, NGÉligible au télétravail : NonPour plus d’informations: HR Section 20-72-26-61HRONiamey@state.govAperçuParcours de recrutement : • Ouvert au publicQui peut postuler / Clarification de l’agence : Pour USEFM – FS – Salaire FS réel déterminé par Washington DCIl ne doit rester qu’une seule catégorie ouverte : Membres de la famille éligibles aux citoyens américains (USEFM) – Toutes les agencesCote de sécurité requise : cote secrète/confidentielleType de rendez-vous : IntermittentDétails du type de rendez-vous : définitivement ne doit pas dépasser 5 ans.Marketing Statement:Nous vous encourageons à lire et à comprendre les huit (8) qualités des employés à l’étranger avant de postuler.Résumé:L’horaire de travail pour ce poste est : Temps partiel intermittent (irrégulier – WAE – En cas d’emploi réel).Date de début : le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) à compter de la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature peut prendre fin.Poste de supervision : NonFrais de déménagement remboursés : NonDéplacement requis : non requisDevoirsFonction de base du poste – Se rapporte au bureau des ressources humaines (RH) et fournit une assistance de bureau et/ou fonctionnelle itinérante et temporaire à la section de gestion, ainsi qu’aux bureaux/sections au sein de la mission. Au besoin, escorte le personnel non autorisé et les sous-traitants externes dans les zones d’accès contrôlé (CAA) et/ou non-CAA pour l’exercice de leurs fonctions. Le secret est requis pour ce poste.Qualifications et évaluationsExigences:EXPÉRIENCE : Une année d’expérience de bureau est requise.CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Doit être familiarisé avec les réglementations et les procédures de sécurité du gouvernement américain. Une connaissance pratique des applications Microsoft Office.Exigences en matière d’éducation :Un diplôme d’études secondaires américain est requis.Évaluations :LANGUE : La maîtrise de l’anglais de niveau IV (écrit et parlé) est requise.COMPÉTENCES ET CAPACITÉS : Compétences de base au clavier et connaissances en informatique. Ceux-ci peuvent être testés. La capacité de rester à tout moment et de faire preuve de jugement pour signaler une activité douteuse ou suspecte est requise. La capacité de travailler selon un horaire flexible, souvent à court terme, est requise. Des compétences interpersonnelles bien développées sont requises. ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission des États-Unis offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état matrimonial ou d’orientation sexuelle .Qualifications:Tous les candidats à l’étude devront passer des certifications de sécurité.Avantages et autres informationsAvantages:Avantages de l’agence :Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des RH.Les autres informations:PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : les candidats dans les catégories de préférence d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut dans la demande. Ne pas le faire peut entraîner une détermination que le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.ORDRE DE PREFERENCE D’EMBAUCHE :AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible aux préférences*AEFM / USEFMFS en CNP et CS avec droits de réemploi *** IMPORTANT : les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible aux préférences doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« certificat de libération ou de décharge de service actif »), une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le membre du service doit être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de libération ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée. ** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant.Comment s’inscrireComment s’inscrire:Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une cote Top Secret. Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.Documents requis:Veuillez fournir les documents requis énumérés ci-dessous avec votre candidature : Si vous ne fournissez pas les informations demandées, ou si les informations que vous soumettez sont insuffisantes pour vérifier votre éligibilité, vous ne serez pas considéré pour ce poste.Copie des commandes/avis de cession (ou équivalent)Copie du passeportDiplôme (pas de relevé de notes)DD-214 – Membre Copie 4, Lettre des Anciens Combattants, ou autre document justificatif (le cas échéant)SF-50 (le cas échéant)Lettre de recommandationListe de référencesProchaines étapes:Les candidats qui sont invités à passer un test de langue ou de compétences, ou qui sont sélectionnés pour un entretien seront contactés par e-mail. Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les fonctions, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Niamey, au Niger.Plus d’informations : https://ne.usembassy.gov/embassy/jobs/Plus d’informations : https://ne.usembassy.gov/embassy/jobs/Plus d’informations : https://ne.usembassy.gov/embassy/jobs/Plus d’informations : https://ne.usembassy.gov/embassy/jobs/Plus d’informations : https://ne.usembassy.gov/embassy/jobs/