Congo RDC

Alima recrute 01 Responsable Logistique Projet – Équipe d’Intervention Rapide (EIR)

Alima recrute 01 Responsable Logistique Projet – Équipe d’Intervention Rapide (EIR) – RDC – H/F

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :

  1. Le patient d’abord
  2. Révolutionner la médecine humanitaire
  3. Responsabilité et liberté
  4. Améliorer la qualité de nos actions
  5. Faire confiance
  6. L’intelligence collective

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 6 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2019, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.

L’ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie, Sénégal.

NOS THÉMATIQUES PROJET Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, santé mentale, COVID 19 …

CONTEXTE

ALIMA met en œuvre depuis août 2018 un projet de réponse contre une épidémie de la maladie à Virus Ebola dans les provinces du Nord Kivu et Ituri en RDC. L’épidémie a été déclarée fini le 25 juin 2020, mais une nouvelle épidémie a été déclarée dans la province de l’Equateur début juin.

Dans le cadre de l’intervention Ebola projet, ALIMA assure la prise en charge des cas de MVE au sein d’une unité de PEC (CTE) en utilisant des Chambres d’urgences Bio sécurisés pour les Épidémies (CUBE) ou des unités de transit pour les cas suspects.

ALIMA assure également la référence des malades vers le CTE et accompagne les patients guéris lors de leur retour à domicile.

Dans le cadre du MEURI, ALIMA a assuré en appui au Minsa la mise sous traitement à titre compassionnel des patients confirmés Ebola des nouvelles lignes thérapeutiques : Remdesivir, Z mapp, mAb 114 et Regeneron.

Vu que Ebola est endémique en RDC, ALIMA veut positionner une équipe d’intervention rapide à Goma dans la province du Nord-Kivu afin de répondre à des alertes Ebola, assurer la veille sanitaire et maintenir les relations développées avec le Ministère de la santé au Nord Kivu et Ituri.

TYPOLOGIE DU POSTE

Le Responsable Logistique Projet est le garant du bon fonctionnement de toutes les activités logistiques du Projet. Il se doit d’offrir un soutien logistique aux actions d’assistance médicale selon les protocoles, les normes ALIMA et les procédures des bailleurs.

LIEU DU POSTE : Goma avec déplacements fréquents sur le terrain ce qui peut inclure toutes provinces en RDC

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Il rend compte au Coordinateur Projet (responsable hiérarchique) et au Coordinateur Logistique (responsable fonctionnel)

Il encadre le personnel logistique du projet. Il collabore avec tous les autres membres de la mission.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Outre le profil de poste décrit ci-dessous, le poste est basé à Goma afin d’assurer une veille sanitaire en RDC avec un focus particulier au Nord-Kivu et Ituri, sur Ebola en priorité ainsi que la rougeole et le choléra. AU besoin de pouvoir monter une réponse urgente à l’endroit désigné (zone urbaine ou rurale). Hors intervention, il s’agit de gérer la base de Goma, collaborer avec l’équipe supply sur la gestion du stock EPREP Ebola basé à Goma, assurer des formations en matière de réponses aux urgences à des personnels du MOH désignés, remplir des gaps logistiques dans les projets réguliers de la mission au besoin.

  1.  Suivi de l’activité et définition des objectifs
  • Décrit et analyse son activité dans son environnement :
  • Compile les données quantitatives logistiques (consommations, stocks, distributions) et les analyse avant transmission au coordinateur logistique,
  • Rédige la partie logistique des rapports pour son activité (sitrep mensuel),
  • Identifie les acteurs locaux faisant partie de son environnement de travail : autorités locales, ONG, prestataires de services, fournisseurs. Création ou maintien des relations favorables de travail avec ces interlocuteurs.
  • Avec les responsables d’activité médicaux et le coordinateur de projet, détermine les besoins pour les structures appuyées du projet en eau, hygiène et assainissement, et biens de première nécessité.
  • Avec les responsables d’activité médicaux et le coordinateur de projet, détermine les besoins nouveaux, de maintenance ou d’approvisionnement pour les infrastructures médicales (énergie, éclairage, matériel, consommables) et pour les logements et bureaux de l’équipe.
  • Participe à d’éventuelles missions exploratoires ou d’évaluation.
  • Participe aux discussions sur la conduite du projet et la définition des objectifs.
  • Est responsable de la mise en place et respect des procédures et règles sécuritaires
  1.  Mise en œuvre des programmes

2.1. Secours non médicaux :

  • Supervise la chaîne de traitement des déchets (collecte, tri, destruction, décharge) dans les structures soutenues en collaboration avec le responsable WASH.
  • S’assure du respect des mesures biosécurités mises en place
  • Supervise l’approvisionnement en biens de première nécessité (kits) en collaboration avec le Responsable Approvisionnement.
  • Veille à la mise en sécurité des installations et des bâtiments (présence d’extincteurs, mise à la terre des installations électrique, etc…) en collaboration avec le coordinateur logistique et le district sanitaire.

(Ces responsabilités comprennent les étapes de planification, mise en œuvre et supervision)

2.2. Secours médicaux :

  • Sur la base des besoins définis pour les structures médicales, propose à la coordination des solutions, évalue les moyens à mettre en œuvre, établit des devis détaillés et propose un plan d’action.
  • Organise et supervise les travaux décidés.
  • Organise et supervise la maintenance et l’entretien des infrastructures et du matériel.
  1.  Gestion des ressources humaines

3.1. Composition des équipes (peut varier selon l’intervention) :

  • Définit les postes nécessaires au regard de son activité et établit les profils de poste.
  • Organise le recrutement du personnel dans son activité (avec l’appui du Coordinateur RH et le coordinateur Logistique).
  • Organise avec les superviseurs le remplacement du personnel absent.

3.2. Encadrement des équipes :

  • Organise et supervise le travail des membres de son équipe.
  • Anime et organise les réunions régulières de son équipe.
  • Organise la circulation de l’information au sein de son équipe.
  • Identifie les potentiels au sein du personnel de son activité.
  • Planification des congés du staff.

3.3. Bilans individuels :

  • Réalise trimestriellement les bilans individuels des superviseurs dont il a la charge et délègue la réalisation des bilans des autres personnels.

3.4. Formation continue :

  • Définit les besoins en formation de son équipe en adéquation avec les objectifs du projet.
  • Participe à la formation des membres de son équipe par l’accompagnement dans le travail.

3.5. Cadre administratif et financier :

  • Respecte le règlement intérieur, notamment dans l’organisation du temps de travail. Réfère ou demande conseil au responsable administration terrain si nécessaire.
  • Se tient informé des codes projet et codes contrat, de leurs dates de validité et de leurs spécificités.
  • Il participe à la révision budgétaire et réajuste si nécessaire les lignes budgétaires propres à la logistique.
  1.  Gestion des stocks
  • S’assure de la mise en place des outils de gestion de stock : Tusuistesstocks
  • Centralise et contrôle les inventaires mensuels.
  • Effectue des contrôles physiques des stocks.
  • Suit et analyse les consommations de nourriture, de carburant et des consommables courants (chlore, produits d’hygiène, kit patient, papeterie).
  • En lien avec le Responsable Approvisionnement, il assure et contrôle la qualité du stockage dans les entrepôts.
  • S’assure de la bonne gestion du stock au travers des fiches de stock, en mettant en place des outils de contrôle.
  • Surveille étroitement les dates de péremption des biens stockés.
  • S’assure que les waybillset les documents de transport de projet sont élaborés précisément.
  • Assure le suivi des donations (matériel logistique et médical), de l’établissement et de l’archivage des certificats de dons.
  1.  Commandes et approvisionnement
  • Assure le respect des procédures d’achat sur le terrain et de la signature des contrats cadres
  • Centralise les commandes de son projet et établit les commandes de consommables selon le suivi de consommation et la fréquence d’approvisionnement et les transmet au Responsable Approvisionnement.
  • Valide les devis et les commandes de matériels pour les chantiers.
  • Centralise toutes les demandes pour les activités médicales et les transmet au Responsable Approvisionnement.
  • Assure la supervision et le contrôle des prévisionnels d’achat des terrains.
  • Il s’assurera de la disponibilité de la liste des prix fournisseurs auprès du superviseur log supply.
  • En relation avec le superviseur Approvisionnement : fait le suivi des envois, donne un ordre de priorité dans l’approvisionnement, assure la réception des commandes sur les terrains, assure le suivi des reliquats.
  1.  Parc automobile du projet
  • S’assure que les services standards des véhicules loués sont exécutés, ainsi que les contrôles journaliers et hebdomadaires par les locataires.
  • S’assure du pointage de l’utilisation des véhicules loués.
  • S’assure de consommations rationnelles pour tous les véhicules, Générateurs et équipement motorisés.
  • Assure la gestion du stock mécanique (pièces détachées, consommables, stock de carburant).
  • Met en place la planification hebdomadaire et journalière de l’utilisation des véhicules.
  • Contrôle les déplacements effectués par les engins.
  1.  Base de vie et bureau
  • Participe à l’amélioration du cadre de travail et de vie des maisons et bureaux.
  • S’assure de la sécurité des lieux occupés.
  • Sur la base des besoins définis, propose à la coordination des solutions, évalue les moyens à mettre en œuvre, établit des devis détaillés et propose un plan d’action.
  • Organise et encadre les travaux décidés.
  • Organise et encadre la maintenance et l’entretien des infrastructures et du matériel.
  • Organise l’utilisation et l’entretien des générateurs et autres équipements.
  1.  Gestion des équipements
  • Met en place et actualise l’outil de gestion des équipements : Marmota.
  • Envoi mensuellement le Marmota
  • Veille au bon fonctionnement des équipements et à leur bonne utilisation : communication, informatiques, bureautique…
  • Définit les besoins en équipement
  1.  Sécurité

(Responsabilité partagée avec le Coordinateur de projet)

  • Participe à la création ou à la maintenance d’un réseau local d’interlocuteurs permettant d’expliquer notre action et de recueillir des informations concernant la sécurité de la population et des équipes du Projet.
  • Met en œuvre les mesures de sécurité.
  • Partage les informations avec l’équipe et le coordinateur de projet.
  • Représente le Projet auprès de certains interlocuteurs sur délégation du coordinateur de projet.
  • Participe à la mise à jour du guide sécurité et à l’élaboration du plan d’évacuation et à l’analyse des risques.
  • S’assure que les règles pratiques de sécurités sont connues (briefings) et appliquées par les membres de l’équipe.
  • Est responsable du matériel lié à la sécurité (malle sécu, matériel d’identification).
  1.  Reporting
  • Rapport logistique (compilation et consolidation de tous les rapports : narratif, rapports de stocks, inventaires…
  • Transmet le rapport à la coordination Projet.
  • Rédige un rapport annuel du projet.
  • Organise un classement clair et un archivage de toute la documentation concernant la logistique.

Expériences / Formation

Expériences 

  • Expérience de gestion d’un centre de traitement Ebola en général
  • Expérience d’urgence rougeole et choléra un atout
  • Expérience de gestion de projet si possible médicaux
  • Expérience dans une ONG médical d’au moins 3 ans.
  • Expérience en gestion d’équipe et supervision

Qualités du candidat 

  • Rigueur professionnelle
  • Calme, excellente gestion du stress et du sang froid
  • Très bonnes capacités de communication et d’écoute
  • Capacité d’adaptation
  • Excellente capacité de compréhension et respect des procédures médicales

Langues 

  • Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable
  • L’anglais et le swahili sont des atouts

Salaire

Durée et type de contrat : CDD de droit Français pour une durée de 6 mois renouvelable

Prise de poste : Immédiatement

Salaire : Selon grille salariale ALIMA + Expérience + Perdiem

ALIMA prend en charge :

les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

– les frais d’hébergement

– 2,08 jours de congés par mois

– per diem journalier

– la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droit.

– la politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission)

– l’évacuation pour l’employé

Comment postuler

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation avant le 03/11/2020

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV + Lettre de Motivation) seront étudiées.  Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Cliquez ici pour postuler

https://candidatures.alima.ong/jobs/detail/299?utm_campaign=Campagne+d%27offres+&utm_source=CSUD&utm_medium=Website

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