ALIMA recrute 01 Référent Médical Projet Ebola
RDC- Référent Médical Projet Ebola– H/F
PRÉSENTATION ALIMA
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :
1. Le patient d’abord
2. Révolutionner la médecine humanitaire
3. Responsabilité et liberté
4. Améliorer la qualité de nos actions
5. Faire confiance
6. L’intelligence collective
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 4 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 11 pays d’Afrique. En 2018, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, Ouverture/Fermeture.
TYPOLOGIE DU POSTE
Lieu de Mission : Béni
Le référent médical est garant de la qualité des soins au sein du projet d’urgence Ebola.
LIENS FONCTIONNELS ET HIÉRARCHIQUES
Il rend compte : au CP (responsable hiérarchique) et au coordinateur médical (référent technique)
Il travaille en collaboration avec : Le médecin responsable d’activité CTE, responsable SOI, infirmiers superviseurs, les autres médecins, l’équipe responsable de la promotion de la santé, des partenaires : MoH, OMS, INRB, ONG
Il collabore : avec toute l’équipe du projet et de la coordination
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Définition des objectifs et suivi des activités
– Participe aux discussions sur la conduite du projet et la définition des objectifs.
– Participe à la surveillance de la situation médicale pour les populations concernées par le projet.
– Éventuellement participe à des missions exploratoires et propose de nouvelles stratégies si nécessaire.
– Établit un rapport d’activités médicales hebdomadaire qui sera transmis au CP et à la coordination médicale en collaboration avec épidémiologiste projet. (CTE/SOI)
– Participe aux réunions médicales du CTE, revue de mortalité, …passation
– Travaille en collaboration avec responsable activités SOI
– Travaille en collaboration avec équipe RCT.
– Assiste aux réunions de la sous coordination de la riposte Ebola
– Responsable de la santé du staff (briefing des nouveaux arrivés et débriefing fin de mission, traite avec référent médical siège sur les évacuations sanitaires, évalue les conditions sanitaires dans les lieux de travail et dans les bases de vie, responsable malle urgence …)
– Supervise la pharmacie projet et en collaboration avec la collaboration du responsable pharma.
– Participe à l’élaboration des commandes médicales.
– Assure le contact avec autres ONG ou partenaires médicaux.
– Participe aux réunions coordo projet et travaille en équipe
2 – Gestion des ressources humaines
2.1 Composition des équipes.
– Définit les postes nécessaires au regard de son activité en collaboration avec le CP et établit les descriptions de poste.
– Participe au recrutement du personnel dans l’activité dont il est responsable (avec l’appui de l’administrateur terrain).
2.2 Encadrement des équipes.
– Centralise les informations médicales et les remonte au CP et à la coordination médicale
– Organise la circulation de l’information au sein de l’équipe médicale
– Organise des réunions médicales avec l’équipe Médical
Dans tous les domaines de son activité, il doit être proactif c’est-à-dire être force de propositions d’amélioration ou d’adaptation.
De plus, le coordinateur projet et le coordinateur médical pourront lui demander des tâches complémentaires en cas de nécessité.
Ce profil de poste n’est pas exhaustif et peut être modifié suivant les besoins de la mission.
EXPÉRIENCES et QUALITÉS
Formation
– Diplôme de médecine avec expérience clinique de deux ans minimum
– Expérience préalable de travail en ONG internationale.
– Expérience en soins de santé primaires et santé de la reproduction
– Master en santé publique est un atout
– Connaissance suffisante en informatique (Excel, Word)
Qualités du candidat
– Capacité d’organisation, rigueur
– Autonomie, motivation, esprit d’initiative et réactivité
– Sens critique
– Capacités de communication et de formateur
– Capacité de travailler en équipe dans un contexte multiculturel
Langues
Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable
CONDITIONS
Durée du contrat : 3 mois (renouvelables)
Prise de poste : dès que possible
Salaire : Selon expérience professionnelle + grille ALIMA
ALIMA prend en charge :
– les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
– per diem journalier
– logement maison collective
– 2.08 jours de congés payés/mois
– la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
– l’évacuation pour l’employé et ses ayants droits
Documents à envoyer : Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation