ALIMA recrute 01 Manager Agence d’Achat de Performance & de Renforcement de Capacités – RCA/Bangui – H/F
PRÉSENTATION ALIMA
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :
- Le patient d’abord
- Révolutionner la médecine humanitaire
- Responsabilité et liberté
- Améliorer la qualité de nos actions
- Faire confiance
- L’intelligence collective
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 4 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 11 pays d’Afrique. En 2018, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.
L’ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, santé mentale, …
ALIMA EN RCA 2019/2020
ALIMA est présente en RCA depuis 2013. Ses principales activités sont axées sur le dépistage et la prise en charge médico-nutritionnelle des enfants, la santé de la reproduction, les soins de santé primaires et secondaires et la réponse aux épidémies. Cinq projets sont actuellement en cours d’exécution, dont 4 projets de relèvement précoce du système de santé dans les districts sanitaires de Bimbo, de Boda et du Haut-Mbomou à Zémio et Obo financés par le Fonds Bêkou, un projet RRM principalement dans la préfecture de la Nana-Gribizi financé par ECHO depuis avril 2018 comportant un volet d’opérationnalisation de l’aire de santé de Mbrès.
En décembre 2013, ALIMA a apporté un soutien médical dans 3 sites de déplacés de la périphérie de Bangui puis a mis en place un paquet de soins de santé primaires gratuits dans 5 CDS du DS de Bimbo et de Bangui. L’offre de soins a été élargie à 13 CDS à Bimbo en 2018. Le projet vise à renforcer les capacités du District Sanitaire en vue d’une complète autonomisation.
La deuxième intervention d’ALIMA a débuté dans le DS de Boda en juin 2014, ville qui faisait face à des affrontements communautaires violents. ALIMA a permis la réouverture de l’hôpital de Boda et du CDS de Boboua (DS de Mbaïki). Aujourd’hui, le projet couvre l’hôpital et 9 FOSA pour assurer l’autonomisation ainsi que la résilience du système de santé local et de la communauté.
Depuis avril 2018, ALIMA intervient dans le DS de la Kémo et de la Nana-Gribizi dans le cadre du RRM. Le projet comprend le suivi humanitaire et l’analyse des besoins après un choc et a permis de réaliser 8 missions d’évaluation des besoins des populations déplacées afin de répondre à leurs besoins. De plus, ALIMA a commencé à soutenir l’hôpital de Mbrès notamment les services de la Maternité, Pédiatrie, la stabilisation des cas de traumatismes et autres urgences. Depuis avril 2019, l’action au niveau de la Nana-Gribizi comporte deux volets : une stratégie de réponse RRM au choc humanitaire et en cas d’épidémie et une seconde composante en appui au FOSA de l’AS de Mbrès.
Enfin, depuis août 2019, ALIMA a commencé son intervention dans le Haut Mbomou à Obo et Zémio, financé par le fond CHF et Bêkou. L’intervention répond à une volonté d’assurer le fonctionnement et l’accès à des services de santé de qualité dans l’objectif de renforcer le système national de la santé et les acteurs de santé locaux.
TYPOLOGIE DU POSTE
LIEU DU POSTE : République Centrafricaine Bangui
LIEN HIERARCHIQUE : Rend compte à l’Adjoint Chef de Mission
LIEN FONCTIONNEL : Adjoint Chef de Mission
Le Manager AAPRC supervise et encadre l’équipe AAPRC de Bimbo et de Boda.
Il a des liens de collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, logistique et admin de la coordination et des projets de Bimbo et Boda.
MISSION PRINCIPALE
Le Manager de l’AAPRC engage sa responsabilité dans tous les domaines d’activités de l’Agence d’Achat de Performance et de Renforcement de Capacité.
Il est garant de la bonne mise en œuvre du PBF dans les districts de Bimbo et de Boda ainsi que de la performance de l’AAPRC qu’il dirige. Il a également pour rôle de :
- Assurer le fonctionnement de l’AAPRC ALIMA
- Animer l’équipe AAPRC ALIMA
- Mettre en œuvre le PBF à Bimbo et à Boda tel que définis dans le document de projet
- Assurer la coordination de l’AAPRC ALIMA avec la coordination ALIMA Bangui
- Formuler les besoins en appui technique, les études ou les recherches à mener dans le programme pour son amélioration
- Elaborer le chronogramme d’activités de l’AAPRC et en assurer l’exécution
- Déterminer les échantillons et les mécanismes de vérification avec le vérificateur communautaire
- Mettre en place des outils nécessaires à la contractualisation et à la vérification
- Signer les contrats de performance avec les acteurs PBF (ECR/ECD/FOSA/COGES…)
- Renforcer les capacités des ECD/FOSA/COGES dans la mise en œuvre du PBF
- Encadrer les ECD et les formations sanitaires dans l’élaboration de leurs business plans
- Former et encadrer les ECD chargée d’évaluer la qualité technique des centres de santés des districts de Bimbo et de Boda
- Appuyer les ECD dans l’organisation des comités de district de validation des résultats PBF;
- Assure le monitorage et l’évaluation des activités de l’AAPRC
- Mettre en place les outils de collecte de données pour faciliter le suivi du PBF
- Analyser les différentes données statistiques des formations sanitaires des districts sur base des rapports SNIS et des contrôles par les vérificateurs ;
- Présenter mensuellement l’état d’avancement du PBF;
- Elaborer un rapport trimestriel et annuel de la mise en œuvre du PBF
- Panifier et suivre des évaluations externes si nécessaires
- Gestion des ressources humaines
Planifier et superviser la gestion du personnel de l’AAPRC ce qui implique :
– De proposer une organisation fonctionnelle des équipes (organigramme).
– De participer au recrutement (définition du profil de poste et des critères, entretiens, etc.) et à la sélection du personnel de l’AAPRC.
– De définir les postes nécessaires au regard des besoins (nombre de staff, profil) et d’établir les descriptions de poste du personnel de l’AAPRC.
– De fixer les objectifs et de réaliser le bilan individuel de son équipe.
– De s’assurer de l’organisation de réunions de l’AAPRC
– De participer à la formation des membres de son équipe par l’accompagnement dans le travail
- assurer la représentation de ALIMA dans les rencontres PBF
- Il/Elle représente l’association auprès des acteurs nationaux et locaux (ONG, autorités sanitaires, institutionnels) impliqués dans la mise en œuvre du PBF en cas d’absence du coordinateur consortium ou quand cela est légitime
- En cas de visite Bailleur, il/elle participe activement à la préparation et la mise en œuvre de la visite
Cette description des tâches n’est pas exhaustive. Le Manager AAPRC pourra être amené à exercer d’autres tâches en fonction des besoins du projet.
Expériences / Formation
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Qualification-expériences
- Médecin économiste de la santé ou Médecin de santé publique ou économiste avec une maitrise en santé publique ;
- Avec au moins cinq (5) ans d’expérience dans la mise en œuvre du PBF
- Démontrer une bonne connaissance du système de santé de la RCA ou des systèmes de santé similaires ;
- Avoir une bonne maîtrise du français oral et écrit. La maîtrise de l’anglais est un plus.
Qualités du candidat
- Rigueur professionnelle
- Discrétion
- Calme, excellente gestion du stress et sang-froid
- Très bonnes capacités de communication et d’écoute
- Expérience en gestion d’équipe et supervision
- Capacité d’adaptation
Salaire
CONDITIONS
Durée et type de contrat : 6 mois, renouvelables
Salaire : selon expérience + perdiem
ALIMA prend en charge :
- Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
- Les frais d’hébergement
- La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
- L’évacuation pour l’employé
Personne contact
DOCUMENTS A ENVOYER
Pour postuler, veuillez nous faire parvenir sur notre site en ligne avant le 10/03/2020: https://candidatures.alima.ong/jobs/detail/169?utm_medium=Website&utm_campaign=Campagne+d%27offres+&utm_source=CSUD
- Un CV en format PDF et une lettre de motivation avec les références des trois derniers employeurs
- Des lettres de recommandations des anciens employeurs ;
- Certificats de travail et des diplômes.
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.