ALIMA recrute 01 Coordinateur.trice Médical.e H/F – Urgence Nutritionnelle

Coordinateur.trice Médical.e H/F – Urgence Nutritionnelle Aguié/Niger

ALIMA au NIGER :

Le Niger fait face à des taux de malnutrition aiguë au-delà des seuils très élevés fixés par l’OMS. Dans la région de Maradi en particulier, le nombre d’admissions des enfants malnutris avec complications dans les hôpitaux de plusieurs districts illustre une situation d’urgence nutritionnelle et ne peut être absorbé avec les capacités d’hospitalisation actuelles. ALIMA s’engage aux côtés du ministère de la santé et des partenaires à déployer en urgence une équipe pour augmenter le nombre de lits dans le district de Aguié afin de réduire immédiatement la mortalité liée à la malnutrition aiguë et aux maladies pédiatriques pendant cette de soudure. Par ailleurs, ALIMA propose d’augmenter la couverture du programme ambulatoire de prise en charge médicale de la malnutrition Aguié dans ce district sanitaire. L’intervention est programmée pour une durée de 3 à 4 mois.

Lieu de mission :  Aguié, Niger

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Il.Elle rend compte au Coordinateur d’Urgence.

Il.Elle travaille en collaboration avec les autres membres de la coordination (Coordinateur Urgence, CoordinALIMA recrute 01 Ccateur Logistique, Responsable Finance et Ressources Humaines,…).ALIMA recrute 01 Cc

Il.Elle encadre les Médecins Référents, les Responsables d’Activités Médicales et l’équipe des Data-managers.

Il.Elle collabore avec le COMED de la mission régulière, les équipes du Ministère de la Santé du Niger, OMS et les autres acteurs médicaux (ONG notamment) existant dans la zone et travaillant particulièrement dans le domaine de la lutte contre la malnutrition.

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le coordinateur médical assure la pertinence et la qualité des soins du projet Urgence Nutritionelle.

Il coordonne la mise en œuvre et représente ALIMA auprès des autorités médicales nationales et des autres acteurs de santé agissant dans le pays.

1- Suivi de l’activité et définition des objectifs

●        Décrit et analyse son activité dans son environnement :

o   S’assure que les outils nécessaires à la collecte des données sont disponibles sur le terrain et assure leur compilation ;

o    Se renseigne sur les données en rapport avec la lutte contre Ebola à l’échelle du pays et les communique aux autres membres de la coordination ;

o     Assure l’analyse des données collectés et oriente les activités médicales selon les conclusions de ces analyses ;

o     Rédige les rapports d’activités médicales ;

o    Participe aux discussions sur la conduite des projets, de la mission et la définition des objectifs ;

o     Éventuellement décide avec les autres membres de la coordination, planifie, et participe à des missions exploratoires et propose denouvelles stratégies si nécessaire.

2- Mise en œuvre des programmes

●       Définit les formations nécessaires pour les équipes médicales afin qu’elles puissent atteindre leurs objectifs : gestion pharmacie, différents protocoles de prise en charge de la malnutrition utilisés dans les structures appuyées (les définitions de cas, le triage, …), la protection des employés ALIMA ;

●        S’assure du respect des protocoles de traitement recommandés par le ministère de la santé et au plan international ;

●        Prépare avec le pharmacien la commande médicale pour les activités menées dans le projet et valide cette commande ;

●        En collaboration avec le COMED de la mission régulière, implémente la politique de santé du staff sur la mission :

o   Assure le briefing médical du personnel international et assure la communication des informations utiles au personnel national ;

o   Identifier les centres de références pour la prise en charge du personnel national et international ;

o   Organise la validation des frais médicaux pour les employés ;

o   Met en place la procédure d’évacuation médicale des employés ;

o   Valide avec le référent médical du siège d’ALIMA toutes les évacuations sanitaires ;

o   Evalue régulièrement les conditions sanitaires dans les lieux de travail et dans les bases de vie et y apporte des améliorations si nécessaires afin de s’assurer que les conditions de vie sont compatibles avec la préservation d’un bon état de santé.

●        S’assure du respect du secret médical ;

●     Assure la mise à jour des différents protocoles médicaux, les partages avec le reste de l’équipe et des agents de santé. Il appui les équipes médicales dans la définition et la rédaction de nouveaux protocoles médicaux si nécessaire.

3 – Gestion des ressources humaines

3.1         Composition des équipes.

●        Définit les postes nécessaires au regard de l’activité et établit les descriptions de poste en collaboration avec les équipes terrain si concernées ;

●        Organise et participe au recrutement du personnel dans l’activité dont il est responsable (avec l’appui du Coordinateur Finances et RH) ;

●         Définit avec les référents médicaux et les Responsables d’Activités Médicales les besoins en formatio

3.2         Encadrement des équipes.

●        Centralise les informations médicales et les remonte au reste de la coordination, aux responsables des Activités Médicales et aux référents médicaux ;

●        Organise la circulation de l’information au sein de l’équipe médicale ;

●   Définit les besoins sur la formation continue et l’encadrement du personnel médical et paramédical avec les référents médicaux et Responsables   d’Activités Médicales et met à leur disposition les moyens pour assurer ces formations ;

●  Assure avec les référents médicaux et Responsables d’Activités Médicales la planification et la réalisation des formations : la proposition, leur  organisation, leur évaluation et capitalisation ;

●        Évalue le travail des responsables d’activités dans le domaine médical.

 3.3            Formation continue

●        Définit les besoins en formation médicale pour les membres de l’équipe et pour lui-même. Peut être amené à apporter son soutien dans les projets de formation.

4.            AutreRelations et communication

●        Informe régulièrement l’équipe de coordination de l’évolution de la situation et donne un feedback médical (activités, statistiques, impact sur le fonctionnement des centres de santé) ;

●        Avec le coordinateur d’urgence, il est en relation avec ses homologues médicaux d’autres ONG ou associations.

5. Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles :

Participe aux formations et aux séances de sensibilisation

●        Applique les standards relatifs à la prévention des abus

●        Assure que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de      sensibilisation et appliquent les règles de prévention des abus

●        Contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur

A la demande de sa hiérarchie, il·elle peut être amené à accomplir des tâches non énumérées dans ce profil de poste

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Formation

–          Diplôme en médecine

–          Spécialisation en Santé Publique ou Médecine Tropicale appréciée

Expérience

–          Plusieurs expériences concluantes en coordination médicale dans une organisation internationale reconnue

–          Expériences dans des projets de réponse aux urgences, atout.

–          Une expérience Ebola est un atout

Qualités du candidat :

 –          Solides connaissances en gestion des services de santé dans les PVD et en économie de la santé

–          Expérience en gestion d’équipe et supervision

–          Autonomie et prise de décision rapide au niveau médical

–          Compréhension des enjeux liés à l’intervention d’urgence des ONG

–          Connaissances des différentes phases et obligations liées à la gestion de projets

–          Bonne résistance au stress et bonne compréhension des environnements à risque

–          Connaissances informatiques et statistiques.

Langues :

–          Maîtrise du français indispensable

–          L’anglais est un atout

CONDITIONS

●        Durée du contrat : CDD de droit français de 2 mois renouvelable

●        Prise de poste : ASAP

●        Salaire : SALAIRE TRES COMPETITIF + EXPERIENCE + PERDIEM

ALIMA prend en charge :

– les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

– les frais d’hébergement

– 2,08 jours de congés par mois

– per diem journalier

– la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits

– l’évacuation pour l’employé

        DOCUMENTS À ENVOYER

  Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 08/10/2021

    Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.

 ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.

 Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

  Les candidatures féminines sont fortement encouragées.