ALIMA recrute 01 Coordinateur de Projet

Niveau d’études: Non précisé
Expérience: Non précisé
Expire le: 22-12-2018

ALIMA

Goundam, Mali

Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Position : Nord MALI – Coordinateur de Projet – Goundam Last date for applications : 22/12/2018
CONTEXTE NORD
La situation politique dans la région de Tombouctou a connu une avancée significative avec l’installation et l’opérationnalisation des autorités intérimaires et la mise en route du mécanisme opérationnelle de coordination (MOC). Par contre l’environnement sécuritaire ne cesse de se dégrader. L’insécurité demeure une préoccupation majeure impactant négativement l’accès humanitaires et la protection des civiles. L’axe routier Douentza-Hombori-Gossi-Gao, reste de loin le plus dangereux. Les localités de Tonka, Soumpi et Léré avec la présence de groupes radicaux, dont leur activisme contre les forces régulières et forces internationales, posent de réels problèmes en matière de protection des civils.
Depuis le mois de juin 2017, les organisations humanitaires sont de plus en plus touchées par les actes de banditismes, (braquages, vols et enlèvements de véhicules). Le processus du DDR est toujours attendue, malgré l’enregistrement des certains combattants des différents groupes armés signataires et non signataires dans la région de Tombouctou, d’où la libre circulation des armes, ajouté à l’impunité, favorise la hausse de la criminalité dans cette région. En 2018, presque toutes les ONG œuvrant au nord du Mali ont été déjà victime de cette criminalité croissante.
Les tensions et violences communautaires dans les régions du centre du pays (Ségou et Mopti) , entre Peuls et Bambaras/Dogons provoques des déplacements de populations dans certains cercles du Nord du Mali, notamment le cercle de Goundam. Selon le rapport CMP du 15 novembre 2018, 20 524 déplacés internes dans la région de Tombouctou, dont 4 222 dans le cercle de Goundam.
Dans la région de Tombouctou, en 2018, 318 657 personnes, soit 36% de la population, sont à risque d’insécurité alimentaire, et la région se trouve en phase 2, sous-pression. Le district de Goundam est plus durement touché en termes de sécurité alimentaire que son voisin Diré. Goundam fait partie de la zone d’élevage commune à Tombouctou et Gao, où la sécheresse risque d’impacter négativement les ressources.

L’enquête SMART 2018, a montré dans la région de Tombouctou, une prévalence de MAG de 12,5%, et de MAS de 1,8%, ce qui traduit une situation nutritionnelle sérieuse selon la classification de l’OMS.ALIMA avec son partenaire national, AMCP est présent depuis 2012 dans la région de Tombouctou (DS de Goundam et Diré), pour répondre aux besoins sanitaires de la population dans les districts de Diré et Goundam, où l’accès aux soins est fortement affecté par la crise du Nord Mali. Le projet d’A/A en 2019 vise à appuyer les 26 CSCom situés dans les zones Nord et Sud de Goundam (18 déjà appuyés en 2018, auxquels va s’ajouter 8 autres), en plus du CSRéf. Une activité de clinique mobile complète cet appui, afin d’atteindre des zones plus reculées au-delà de 15 Km de CSCom ou des sites de déplacés (en cas de mouvement de populations).
Depuis avril 2018, une phase de transition a été amorcée dans les 7 CSCom situés au sud de DS de Goundam, comme d’autres districts ; des évaluations ont été menées pour déterminer les centres de santé en capacité de passer à un système de gratuité partielle ou ciblée des soins, afin de recouvrirune partie de leurs coûts et aller ainsi vers plus d’autonomie de l’ECD. Ce processus a été amorcé en juin 2017 à Diré (18 CSCom et CSRéf) et en avril 2018 au sud de Goundam (7 CSCom).Les restes des CSCom situés au nord de la ville de Goundam, et le CSRéf vont continuer avec la stratégie de la gratuité totale. LIEU DE MISSION Projet : Nord Mali (Goundam) RAISON D’ETRE DU POSTE Le Coordinateur Projet est le garant de la sécurité dans toute sa zone d’intervention. Il est responsable de l’encadrement des équipes, du suivi des indicateurs, et de la communication avec les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux en relation avec le projet au niveau de la zone d’intervention. LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES Il rend compte au chef de mission (Coordinateur Général), basé à Bamako. Il encadre l’équipe projet (le Référent médical, le responsable logistique, le responsable administration, le responsable des activités nord Goundam). Il collabore avec la coordination (médicale, logistique et finances / Ressources Humaines) et les partenaires.Il collabore avec les autorités politico-administratives et sanitaires du Cercle de Goundam, voire de la région de Tombouctou.Responsable hiérarchique et technique : Chef de Mission (Coordinateur Général)
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Définition et suivi du projetIdentification des besoins de santé des populations, en collaboration avec son Référent Médical.Analyse du contexte (environnement, acteurs, sécurité, négociations d’accès…) et les enjeux humanitaires.Evaluation des risques et des contraintes, et adaptation du plan d’action en cas d’éléments nouveaux non prévus après consultation avec la coordination pays.Supervision de la mise en place d’un système de collecte de données et de surveillance épidémiologique (en accord avec le coordinateur médical) et de son évolution en fonction des besoins.Contrôle de la poursuite du chronogramme établit et des objectifs fixés.Evaluations des objectifs du projet et de leurs mises en œuvre financiers, humains, logistiques…).Veille à l’exécution du budget et respect des prévisionnels.Pertinence et élaboration de rapports réguliers pour la coordination du projet (Sitrep projet Centre, Compte rendu réunion terrain, Mini MAP, et MAP).Organisation de la mémoire du projet en gardant une trace écrite sur son évolution. Sécurité des équipesIl est le responsable en matière de sécurité du personnel international (expatrié) et national (staff national) sur le projet.Evaluation des risques et menaces liées à la mise en œuvre des activités.Centralisation des informations, vérification de la cohérence et, synthèse afin de faciliter les prises de décisions.Veille du respect des règles de sécurité du projet et à ce qu’elles soient connues et appliquées par tous.Information à la coordination pays des comportements individuels ou collectifs en contradiction avec les règles de sécurité.Signalisation immédiate au chef de Mission (Coordinateur Général), de tout incident sécuritaire ou menace pouvant avoir un impact sur la sécurité du personnel et/ou des biens d’ALIMA/AMCP.Compte tenu du contexte et de l’environnement, reste alerte sur les conditions sécurité et réfère tous les évènements de nature sécuritaire immédiatement au Chef de Mission (Coordinateur Général).Met en place un réseau de contact sécuritaire en périphérie de la ville de Goundam (sur les axes), principalement dans toutes les communes et sites d’interventions, y compris le nord de Goundam en synergie avec le responsable des activités du grand nord.Mise à jour de différents documents sécu de son projet, en collaboration avec le Chef de Mission et le CoLog.Assure le contact avec les différentes autorités politico-administratives dans les mairies et villages de notre intervention. ; et les groupes armés présent dans nos zones d’interventions. Encadrement des équipesSuivi individuel de chaque membre de l’équipe : encadrement, coaching, soutien, conseil et évaluation (Bilan individuel).Identification des formations pour ses équipes.Réalise les POP (plan des objectifs de performance) des membres de l’équipe sous sa responsabilité directe et veille à ce que ceux-ci garantissent les POP pour leurs équipes.Evaluation (Bilan individuel) de fin de mission des membres de son équipe et soumission à la Coordination.Prévention et résolution des conflits au sein de son équipe.Il s’assure que les contraintes liées à la sécurité et à la santé sont comprises par tous.Planification et animation des réunions de travail avec l’équipe et les partenaires : avancement des projets, sécurité, réunions d’équipe.Transmission aux équipes des informations et directives données par la coordination et/ou le siège ALIMA.Planification des remplacements du personnel de son projet.Rédaction des profils de poste.Participation à la composition des équipes.Responsable de l’accueil et du briefing des nouveaux arrivants expatriés ALIMA. Gestion des moyens matériels et financiersSupervision de la bonne utilisation des moyens mis à la disposition par ALIMA pour la réalisation du projet, de l’ensemble des commandes (médicales et logistiques) et des achats du projet.Suivi mensuel de l’état des dépenses et des engagements du projet et analyse des données financières avec le log-Admin, et le CoFiRH.Veille au respect des standards dans la gestion administrative du projet.Expériences et compétences Expériences :Expérience réussie de terrain dans l’aide humanitaire, à un poste équivalent.Expérience préalable dans des contextes sécuritaires dégradés ++.Pas nécessairement une qualification médicale.
Compétences :Capacité d’analyse de contexte sécu, compréhension des enjeux médicaux.Animation et motivation d’équipes.Organisation des rôles et délégation de tâches au sein d’une équipe.Autonomie.Sens des responsabilités et de l’écoute.Capacité de prise d’initiative et de décision.Bonne gestion du stress.Flexibilité et Disponibilité.
Langues :La maîtrise du français est indispensable.La connaissance de l’Anglais parlé et écrit est un plus CONDITIONS Type de contrat : CDD de droit FrançaisDurée du contrat : 6 à 12 mois
Salaire :Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + PerdiemNon Européen : Salaire minimum net 2 300€/mois (contributions à la charge de l’employé)Européen : Salaire minimum brut 2 354€/mois ALIMA prend en charge :‐ les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission‐ les frais d’hébergement‐ la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits‐ l’évacuation pour l’employé et ses ayants droits Documents à envoyer :Pour postuler, merci de déposer en ligne votre candidature comprenant votre CV et vos réponses aux questions ci-dessous : Qu’est-ce qui vous motive à travailler chez ALIMA au regard de nos opérations et de notre CHARTE
https://www.alima-ngo.org/notre-charte ?
Décrivez brièvement une expérience vécue dans un contexte sécuritaire volatile qui selon vous a été décisive dans votre parcours de coordinateur de projet ?Quelles sont les 3 qualités principales d’un Coordinateur de Projet compétent sur le projet de Goundam au Mali ? Quel est votre disponibilité pour une prise de poste effective ?
Merci d’indiquer les contacts de 2 de vos anciens responsables hiérarchiques et d’1 gestionnaire RH/pool manager. Votre candidature est à déposer en ligne en cliquant ci-dessous sur « Create a login to apply » Le poste est ouvert jusqu’au 22 décembre 2018. Nous traitons les candidatures au fur et à mesure de leur réception, l’offre peut donc être clôturée avant terme. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté dans un délais de 3 semaines.POSTULER

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