Recrutement

ALIMA recrute 01 Chargé de recrutement et formation H/F

ALIMA recrute 01 Chargé de recrutement et

formation H/F

Entreprise/Structure: ALIMA
Ville, Pays: Dakar, Sénégal
Date limite de dépôt de dossier: 08-02-2018
Publié le 11/12/2017 à 16h43min47s
Email de réception des candidatures : Non précisé

Détails de l’offre:

Position
SIEGE – Chargé de recrutement et formation H/F – DAKAR
Last date for applications : 08/02/2018
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Le/la Chargé(e) de recrutement et formation travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des membres du département RH et du département des opérations.
OBJECTIFS PRINCIPAUX
•Garantir un recrutement externe efficace et efficient pour la bonne conduite des activités ALIMA
•Organiser la gestion et le suivi des pools sous sa responsabilité
•Prendre le lead sur des dossiers formation
MISSIONS PRINCIPALES
Recrutement externe
Assurer et conduire le recrutement externe du personnel international terrain et du personnel siège, afin de constituer un pool de personnes prêtes au déploiement en fonction des besoins opérationnels ALIMA:
•En collaboration avec les équipes desk, analyser les besoins RH opérationnels terrain et identifier les postes à pourvoir et pools à compléter via du recrutement externe
•Gérer le processus de recrutement : publication des offres, organisation des tests et entretiens, prise de références, centralisation des compte rendus d’entretiens, retours aux candidats
•Conduire les entretiens de recrutement RH pour une catégorie de postes
•Participer à la définition de la stratégie de recrutement et mettre en place les mesures allant dans le sens des objectifs liés au recrutement
Suivi de pool métier
•Connaître les personnes, leurs parcours et leurs envies
•Déployer des outils de communication avec les différents pools en repos, afin de conserver une dynamique d’emploi potentiel
•Partager la connaissance des personnes du pool avec les desks pour permettre le déploiement de personnes adéquates sur les missions ALIMA en fonction des spécificités de chacune et des besoins opérationnels
Gestion de la base de données RH
•Contribuer à la mise à jour quotidienne de la base de données RH et former en continu ses utilisateurs
•Analyser les données du recrutement externe de façon régulière et définir des axes d’amélioration
Formation
•Contribuer à la définition des modules de formation à mettre en place par métier en collaboration avec les référents techniques et le Responsable du Développement RH
•Prendre le lead sur la construction des modules priorisés, leur déploiement et leur évaluation
PROFIL RECHERCHE
•Expérience préalable de terrain en ONG
•Expérience préalable dans le domaine des ressources humaines
•Intérêt pour les parcours professionnels, le développement des compétences et le bien-être des individus
•Bon relationnel et bonne communication
•Organisation et rigueur
•Qualités rédactionnelles
•Gestion de charges importantes de travail
•Maîtrise du français et de l’anglais indispensable
CONDITIONS
Durée du contrat : Contrat de droit sénégalais, avec période d’essai (CDD ou CDI à discuter en fonction de la personne)
Prise de poste : dès que possible
Salaire (payé en FCFA) : Salaire net après impôts d’environ 1350 Euros, voire plus selon le niveau d’expérience
Autre prise en charge :
•Assurance soins de santé (Allianz)
•5 semaines de congés payés par an
•Pour les personnes recrutées à l’international : 2 billets d’avion aller-retour par an, prime d’installation
Documents à envoyer :  Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et la réponse aux questions suivantes en lieu et place d’une lettre de motivation à candidature@alima.ngo avec en objet la référence « Chargé(e) de recrutement et formation – Siège Dakar » :
 •Comment avez-vous connu ALIMA et qu’est-ce qui vous motive à rejoindre nos équipes ?
•Selon vous, quels peuvent être les enjeux et challenges RH, et plus précisément au niveau du recrutement externe, pour une ONG humanitaire médicale telle qu’ALIMA ?
•What do you think are the key attitudes and skills necessary to be successful in this role (PLEASE ANSWER IN ENGLISH) ?
NB : Les candidatures sont traitées dans l’ordre d’arrivée et nous nous réservons la possibilité de fermer l’offre avant le terme indiqué initialement si une bonne candidature est retenue.
 Seules les candidatures complètes (avec réponses aux questions) seront considérées.

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