Recrutements au Sénégal

ALIASOL recrute 01 Ingénieur construction postes hautes tensions

ALIASOL recrute 01 Ingénieur construction postes hautes tensions

Descriptif du poste

  • Assurer la supervision générale des travaux de construction.
  • S’assurer que les travaux sont réalisés conformément aux cahiers des charges et aux documents contractuels.
  • Approuver le plan de travail de l’entrepreneur et assurer le suivi de sa mise en œuvre.
  • Aviser le Chef de mission sur tous les enjeux liés au projet, selon le besoin, en vue d’une exécution satisfaisante de ses tâches, notamment :
    • les requêtes/plaintes de l’entrepreneur sur la prolongation des délais,
    • les rémunérations/indemnisations complémentaires,
    • les travaux ou les dépenses, …
    • les modifications à introduire dans les documents contractuels,
    • les ordres de modification. Les problèmes ou difficultés éventuelles qui résulteraient de l’exécution des travaux de construction,
    • les litiges et autres questions nécessitant un arbitrage.
  • Organiser des réunions de chantier et en produire les procès-verbaux ; Contrôler et apporter des précisions à la préparation des certificats de paiement partiel.
  • Superviser la préparation des plans de récolement.
  • Appuyer le Chef de mission dans les phases d’inspection substantielle des travaux en cours d’achèvement, l’inspection définitive et la remise des ouvrages réalisés.
  • L’Ingénieur Résident est chargé de tous les services relatifs à la gestion quotidienne des contrats et le contrôle technique des travaux de construction qui lui incombent.

Profil recherché

  • Ingénieur électricien ayant acquis une expérience internationale réussie dans la réalisation de projets similaires et dans des conditions géographiques analogues.
  • Avoir acquis, une expérience spécifique dans l’exécution de missions analogues, sur un minimum de deux projets d’énergie électrique de taille et de complexité similaires (investissement 400 millions USD), de préférence en Afrique Subsaharienne Francophone.

Processus de recrutement

Sélection sur CV puis par des entretiens téléphoniques et physiques.

Conseils

Envoyez un CV au format Word contenant des descriptions détaillées de vos expériences significatives pour le poste. Le CV contiendra aussi les coordonnées de référents.

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