Mali

AIima recrute 01 Coordinateur.trice Projet recherche – OPTIMA – MALI – H/F

AIima recrute 01 Coordinateur.trice Projet recherche – OPTIMA – MALI – H/F

ALIMA, l’ONG médicale internationale à visage humain, qui met au cœur de son modèle la co-construction des projets et des parcours professionnels

PRÉSENTATION ALIMA

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE :

  1. Le patient et la patiente d’abord
  2. Révolutionner la médecine humanitaire
  3. Responsabilité et liberté
  4. Améliorer la qualité de nos actions
  5. Faire confiance
  6. L’intelligence collective
  7. Limiter notre impact environnemental

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

  • Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
  • Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 7 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2020, nous avons développé 67 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques, notamment pour lutter contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.

L’ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patientes et patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Soudan, Mauritanie, Sénégal.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, santé mentale…

TYPOLOGIE DU POSTE

ALIMA AU MALI

Le Mali est l’un des pays du sahel qui enregistre des taux de malnutrition aigüe au-delà des seuils de l’OMS. Le district sanitaire de la commune 1 de Bamako, capitale malienne, ne fait pas exception de ce problème de malnutrition. Ce district est en outre confronté aux difficultés des stratégies et politiques urbaines, compliquant encore plus la crise nutritionnelle, qui présentent des enjeux spécifiques en termes de couverture des besoins. Dans la commune 1 de Bamako, ALIMA/AMCP a constaté une faiblesse dans l’accès et la qualité de la prise en charge pour la malnutrition aigüe. Le protocole national PCIMA (Prise en Charge Intégrée de la Malnutrition Aigüe) préconise une distinction entre prise en charge (PEC) des MAM (malnutrition aigüe modérée) et des MAS, tant au niveau du traitement que de l’organisation de l’activité.  Depuis 2019, AMCP-SP/ALIMA a mis en place, un projet nutritionnel dans le DS de la commune 1 du district de Bamako dans le cadre de l’extension de son intervention au Mali, appelé OptiMA qui a visé à réduire le taux de la mortalité et de morbidité lié à la malnutrition des enfants MAS et MAM.  Ces activités de prise en charge de la malnutrition sont réalisées dans 12 CSCom, 2 centres confessionnels religieux dans le CSRef et sont soutenues par des actions de la prévention et de contrôle de l’infection (PCI) à Covid-19.

LIEU DU POSTE : BAMAKO

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

  • la coordinateur.trice projet travaille sous la responsabilité du coordinateur général AMCP et du représentant pays ALIMA
  • elle est en lien technique avec le coordinateur régional OptiMA basé au siège opérationnel de Dakar
  • elle aura des interactions avec les équipes de recherche nationale et internationale
  • elle travaille en collaboration avec les autres membres de la coordination, les représentants du ministère de la santé et les autres acteurs en présence
  • elle représente ALIMA auprès des autorités et partenaires selon son niveau de responsabilité.
  • elle encadre toute l’équipe du projet du projet OptiMA.

MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision du Chef de Mission, le.la coordinateur.rice projet est responsable de la mise en œuvre  de la stratégie opérationnelle pays dans sa zone d’intervention, en lien avec le plan stratégique triennal et le mandat d’ALIMA.

Plus spécifiquement, il.elle est responsable de la mise en œuvre du projet et de contribuer aux résultats fixés pour le projet en fonction de l’évolution de la situation humanitaire et des besoins dans la zone d’intervention et sur la base des objectifs médico-opérationnels préfixés en collaboration avec la coordination, dans le respect des principes humanitaires et du mandat de ALIMA. Il·Elle est le garant ou la garante de la sécurité de ses équipes dans toute sa zone d’intervention. Il·Elle est responsable de l’encadrement des équipes, du suivi des indicateurs programmatiques et des indicateurs contractuels bailleurs et du suivi des dépenses du projet – avec l’appui de la coordination, et de la communication avec les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux en relation avec le projet.

En lien avec la recherche, il.elle est responsable de la  coordination de la mise en place et du bon déroulement de l’étude en collaboration avec l’ensemble de l’équipe projet et avec le soutien du coordinateur régional OptiMA. Il.elle participe à la conception et la mise en œuvre d’études ancillaires ou enquête sur son projet.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Agir en lien avec le mandat d’ALIMA, les principes humanitaires et le principe de “do no harm / ne pas nuire”.
  • Respecter la stratégie opérationnelle définie avec les autres coordinateurs ainsi que le protocole de recherche validé.
  • Collaborer avec les autres acteurs humanitaires, internationaux et gouvernementaux présents dans la zone d’intervention.

Le.la coordinateur.rice projet a avant tout pour activité :

Mise en œuvre des activités de recherche

  •  S’assurer du suivi des activités sur les sites de l’étude, des bonnes conditions d’accueil des sujets et des bonnes conditions de travail du personnel impliqué dans l’étude.
  •  Veiller avec le soutien du coordinateur régional OptiMA au suivi du plan de formation des acteurs nécessaire à la mise en œuvre de l’étude : application du protocole, respect des procédures.
  •  Participer au développement des outils de collecte de données, des algorithmes et des procédures de l’étude ;
  •  Planifier les visites d’inclusions, de suivi au niveau des centres de santé ainsi que les visites de suivi communautaire au besoin.
  •  S’assurer du respect du calendrier global de l’étude.
  •  S’assurer de la disponibilité et des bonnes conditions de stockage du traitement nutritionnel et des médicaments en collaboration avec le responsable médical et le gestionnaire de la pharmacie du projet.
  •  Organiser la mise en place de la collecte, le transfert des données et le contrôle des données : superviser la gestion des données / informations (recueil, saisie, analyse, diffusion, archivage).
  •  S’assurer du respect des aspects règlementaires et éthiques de l’étude (consentement, notice d’information, confidentialité des données recueillies).
  •  Assurer la communication avec le coordinateur médical et les différents partenaires de l’étude au niveau local et national.
  •   Veiller sur l’organisation et la coordination de toute l’équipe du projet (logistique, administrative et médicale).
  •  S’assurer que les activités de recherche et les activités opérationnelles sont organisées de façon à assurer leur bon déroulement respectif.
  • Contribuer et veiller à la mutualisation des ressources matérielles, médicales, et ressources humaines déployées sur les projets pour la bonne exécution des activités.
  •  Assurer le suivi des déclarations des effets indésirables graves.
  •  Participer à l’élaboration du plan de monitoring (Chronogramme, activités, plan de rapport…).

Le.la coordinateur.rice projet a aussi pour activités :

Définition et planification stratégique   Mise en œuvre des programmes

Analyse des données et reportingEncadrement et animation d’équipesAnalyse et gestion de la sécuritéDéveloppement des outils informatiques

Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles

Expériences / Formation

Expérience

  • Expérience préalable à un poste équivalent en ONG Internationale.
  • Expérience préalable dans des contextes sécuritaires volatils et à des contextes d’urgence.
  • Qualification médicale ou paramédicale ou une expérience en gestion de projets médicaux est un atout.
  • Expérience préalable en gestion d’équipe multiculturelle.
  • Expérience avérée et réussie en mise en œuvre et coordination de projets médicaux.
  • Connaissances scientifiques dans le domaine de la santé et expérience dans les projets de recherche en santé.
  • Connaissances des bonnes pratiques cliniques et de l’éthique scientifique.

Formation

  • Diplôme d’études supérieures médical ou paramédical, en gestion, ou tout autre domaine pertinent au poste et au contexte humanitaire médical.
  • Parfaite maîtrise du package MS Office, en particulier Excel.

Compétences

  • Capacité d’écoute et empathie.
  • Communication facile.
  • Capacité d’analyse de contexte, compréhension des enjeux médicaux et humanitaires.
  • Animation et motivation d’équipes.
  • Capacité à identifier et anticiper les problèmes et les risques.
  • Esprit orienté vers la résolution de problèmes.
  • Organisation des rôles et délégation de tâches au sein d’une équipe.
  • Capacité à définir des priorités.
  • Sens des responsabilités.
  • Capacité de prise d’initiative et de décision.
  • Bonne gestion du stress.
  • Flexibilité.

Langues :

  • La maîtrise orale et écrite du français est indispensable.
  • La compréhension de l’anglais et d’une langue locale est un atout.

Salaire

Durée et type de contrat : CDD de droit français – 12mois avec possibilité de prolongation

Prise de poste : Immédiatement

Salaire :  EXPERIENCE + PERDIEM

ALIMA prend en charge :

les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

– les frais d’hébergement

– 2,08 jours de congés par mois

– per diem journalier

– la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits

– la politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission)

– l’évacuation pour l’employé.e

Comment postuler

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 17/01/2022 sur ce lien :

https://candidatures.alima.ong/jobs/detail/525?utm_campaign=Campagne+d%27offres+&utm_medium=Website&utm_source=CSUD

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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