OFFRE D’EMPLOI
| Titre officiel | Coordinateur-rice du Territoire d’Action de Paris |
| Descriptif du poste : | |
| Elle/il est responsable de la coordination générale des actions, du fonctionnement et de la gestion administrative et financière du territoire d’action et des lieux de mobilisation qui le composent.Le territoire de Paris est composé de 5 lieux de mobilisation, dont le SPOT (un centre de santé sexuel). Deux de ces lieux abritent des services médico-sociaux, à savoir un CAARUD et un SAVS. | |
| Missions : | |
| Favorise l’élaboration, l’opérationnalisation, le suivi et l’évaluation des plans d’action, des projets et actions pérennes et innovants au sein du territoire d’action (TA) dont elle/il a la charge. Elle/il coordonne et est responsable :– d’une contribution au plan d’actions concernant son TA, en lien avec les autres échelons de AIDES (interterritorial, régional, national)– des plans d’action annuels, fiches action, rapports d’activité ou tout autre support méthodologique– de la rédaction des notes d’éclairage pour le conseil de TA ou d’information nécessaire à la décision politique– de la mise en place d’observatoires, en lien avec le support régional/national– de l’élaboration et la mise en œuvre des axes de plaidoyer, en lien avec le support régional/national Elle/il propose ou accompagne les propositions de son équipe en ce qui concerne les modifications ou transformations des actions en fonction des évaluations faitesElle/il assure la représentation auprès des instances extérieures concernée par son TAParticipe, en interne et en externe, à la promotion de la santé communautaire et coordonne les actions menées avec les acteurs internes et externes– Veille à et promeut l’application de l’approche communautaire dans les actions de promotion de la santé de l’association– Participe à l’élaboration et veille à l’utilisation d’outils méthodologiques, d’évaluation et d’observatoire/plaidoyer, en lien avec un support régional/national– Est garant de l’élaboration, la mise en œuvre et de l’évaluation des actions en cohérence avec les axes et les principes d’action de AIDES, ainsi que de la démarche qualité– Evalue les besoins en ressources humaines et les compétences nécessaires à la mise en œuvre des actions– Associe/favorise l’association des personnes agissant dans et avec AIDES à toutes les étapes de construction de l’action– Anime ou favorise la dynamique des réseaux de partenaires– Favorise la communication, transmission d’informations et la valorisation des actions– Peut être amené/e à représenter l’association auprès des instances de la démocratie sanitaire Coordonne les acteurs impliqués dans les projets/actions– Participe au recrutement et accompagne l’intégration des acteurs– Coordonne le travail des salariés du territoire d’action, favorise la mobilisation des volontaires et personnes concernées par l’action– Mène les entretiens annuels d’évaluation des salariés placés sous sa responsabilité et fait le lien avec la direction– Favorise la valorisation et le développement des compétences des acteurs– Accompagne et conseille les volontaires dans la prise de fonction de responsabilité associative– Organise la délégation de missions, tâches, responsabilités Participe à la bonne gestion administrative et financière du territoire d’action– Elabore et suit le budget et les demandes de financement du TA, participe à leur négociation et assure la gestion financière, en lien avec le support régional/national.– Assure le suivi administratif des engagements conventionnels du territoire d’action– Est garant de la bonne gestion des locaux et des matériels mis à disposition, est garant des conditions d’accueil d’hygiène et de sécurité. | |
| Rattachement hiérarchique : | |
| – Elle/il est placé/e hiérarchiquement sous la responsabilité du/de la responsable de région– Elle/il lui rend compte de son travail et de l’organisation de celui-ci. | |
| Délégation / autonomie / responsabilités : | |
| – Autonomie dans ses missions dans le cadre des objectifs de l’action et des orientations de AIDES qui s’y appliquent.– Dans le cadre de ses actions, représente le territoire d’action parisien auprès des partenaires internes ou externes.– Sur mandat ou délégation, représente l’association localement auprès des partenaires institutionnels, politiques et des médias. | |
| Relations fonctionnelles : | |
| – Travaille en collaboration avec les volontaires investis sur le territoire d’action parisien– Est invité/e permanent/e aux réunions du Conseil de TA, aux réunions dans les LM et participe aux réunions de coordination régionale.– Participation aux évènements de la vie associative territoriale, régionale et nationale..– Participe aux réunions régionales et nationales impliquant son action. | |
| Profil recherché : | |
| – Ouverture d’esprit, en particulier sur les questions liées aux sexualités, au genre, et aux usages de drogues– Dynamisme, capacité à aller vers les autres et établir le contact– Capacités relationnelles et d’écoute active (formation au counseling bienvenue)– Capacités à travailler en équipe– Expérience dans la lutte contre le sida et/ou la promotion de la santé souhaitée– Permis B exigé | |
| Conditions d’exercice : | |
| – Secteur géographique d’affectation : Région Ile de France, Paris– Mobilité sur le territoire d’action parisien et entre les LMs– Mobilité géographique ponctuelle sur le réseau national et international de AIDES– Type de contrat : CDI – temps plein (35h)– Statut cadre– Catégorie de rattachement : 2– Rémunération selon l’accord d’entreprise de AIDES.– 25 jours de congés payés + 10 jours de congés exceptionnels– Télétravail régulier possible– Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 9.20€, remboursement à 50% de l’abonnement de transport | |
| Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Sarah CHAUVIN, responsable de région IDF, schauvin@aides.org avec en objet du mail « Candidature Coordinateur.rice TA Paris» Les candidatures des personnes touchées par le VIH et/ou les Hépatites sont les bienvenues. |