AGROPOL  recrute 01 Responsable Programme Afrique

A propos d’AGROPOL:

AGROPOL est l’organisme de promotion et de coopération internationale de la filière française des huiles et des protéines végétales.

Association à but non lucratif créée en 1980, AGROPOL intervient en appui aux projets d’acteurs des filières oléo-protéagineuses (colza, tournesol, soja) des pays en développement et émergeants.

AGROPOL promeut les cultures, les produits, les acteurs et l’organisation de la filière française. Elle mobilise les compétences de celle-ci pour proposer des solutions durables dans les domaines de la production, de la transformation et de l’organisation.

Contexte:

Dans le cadre du développement de ses activités et afin d’une part, pour renforcer sa présence au plus près des activités de terrain et d’autre part de doter l’organisation de nouveaux outils, Agropol recrute un(e) Responsable de Programme Afrique.

Votre mission:

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général, vous pilotez l’ensemble des projets sur la zone Afrique, vous anticipez les besoins, développez de nouveaux projets.

Force de proposition, vous répartissez des solutions techniques aux équipes terrain.

Vos principales responsabilités:

1.  Piloter les projets de la zone Afrique

• Mobiliser, dans un rôle d’interface, les moyens, les compétences et les outils nécessaires aux actions.
• Accompagner, à distance et lors de missions, les équipes d’AGROPOL et / ou des organisations partenaires.
• Participer aux actions de terrain, contribuer à la planification, l’animation, la formation,…
• Assurer la gestion globale des projets, notamment, vis-à-vis des partenaires financiers : suivi des contrats, programmation annuelle et pluriannuelle, construction et gestion de partenariats, gestion comptable et budgétaire, reportings, …
• Assurer le contrôle qualité́ des actions : évaluation, capitalisation, audits, …
• Anticiper et orienter le développement des actions et des partenariats.

2.  Développer de nouveaux projets sur la zone Afrique

• Analyser besoins et contextes d’intervention
• Mener des missions exploratoires et effectuer des diagnostics
• Rédiger des concepts notes et des réponses à des appels d’offre
• Rechercher des nouveaux financements dans une démarche proactive: cartographie des bailleurs, suivi des orientations stratégiques, identification de nouvelles opportunités
• Identifier de nouveaux partenaires
• Mobiliser les acteurs

3.  Animer l’équipe terrain :

• Gérer les équipes d’AGROPOL sur le terrain (salariés ou prestataires)
• Déterminer avec les équipes les attentes (objectifs, indicateurs, résultats) et évaluer l’atteinte des objectifs de manière régulière
• Accompagner les équipes régulièrement à distance et sur le terrain dans une posture de support bienveillante
• Partager les connaissances, des ressources, des outils, des solutions pour faire monter les équipes en compétences

4.  Contributeur à des actions transversales:

• Coordonner (ou contribuer à) des chantiers thématiques transversaux au sein d’AGROPOL
• Participer à la création d’outils de gestion, suivi de projet, évaluation, capitalisation
• Contribuer aux efforts de communication : rédaction d’articles, interventions dans des ateliers ou conférences, …
• Participer à la vie associative.

Votre profil:

FORMATION : Bac + 4/5 en agronomie, agroéconomie ou autre formation analogue

EXPÉRIENCES : Vous avez un minimum d’au moins 5 ans dans le domaine du développement de filières agricoles à finalité économique, dont au moins 2 ans dans un pays en développement en Afrique.

TECHNIQUES DE COMPÉTENCES / SAVOIR-FAIRE:

•  Savoir concevoir et gérer un projet:
•  Savoir mener une mission exploratoire et un diagnostic des besoins sur le terrain
•  Savoir rédiger une note conceptuelle, une réponse à l’appel d’offre
•  Savoir mener des actions de suivi – évaluation
•  Savoir analyser un contexte économique, social, agronomique, environnemental, sécuritaire, politique… ainsi que des états financiers et un business plan
•  Savoir gérer une équipe
•  Connaissance des bailleurs et de leurs orientations stratégiques
•  Connaissance des organisations professionnelles agricoles et des filières
•  Maîtrise de Excel
•  Maîtrise de l’anglais

COMPÉTENCES RELATIONNELLES / SAVOIR-ETRE:

• Autonomie, rigueur professionnelle, pragmatisme
•  Être dans une démarche participative de collaboration
• Capacité à travailler en équipe, sens du collectif
• Leadership, capacité à fédérer
• Capacité à créer des relations de confiance en prenant les spécificités interculturelles

Les conditions offertes:

– Lieu de travail : 11 rue de Monceau, 75378 Paris

– Date de début du contrat : Juin 2020

– Statut : CDI, cadre

– Déplacements : environ 10 à 12 déplacements par an

– Salaire : 40000 euros brut annuel

– Autres avantages: Mutuelle – Prévoyance / Prix en charge des titres de transport à 50% / 11 jours de RTT par an / PEE – PERCO / Tickets restaurant / Chèques vacances / Chèques culture / Possibilité de télétravail occasionnel / Prime d’ancienneté à partir de la 4ème année

Si cette offre d’emploi vous intéresse, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence AGRO/RPA à recruitment@humanitalents.com

[subscribe]