AfricSearch recrute un Responsable Ressources Humaines h/f.
Vos missions en qualité de Responsable Ressources Humaines
Préparer le budget des ressources humaines local selon les critères définis par les ressources humaines centrales, pour validation et approbation ultérieure par le comité de direction.
Garantir la mise en œuvre des politiques définies au bureau central: rétribution, recrutement, HSE, sélection du personnel, développement, formation, organisation et communication interne.
Diriger tous les processus des ressources humaines afin de garantir le recrutement efficace du personnel du projet.
Superviser la bonne exécution des processus administratifs correspondants pour la gestion du personnel, conformément à la législation locale, ainsi que maintenir les relations avec les agences et entités externes.
Soutenir les ressources humaines centrales dans la réception et la mise en œuvre des processus de mobilité internationale, en garantissant une intégration adéquate du travailleur dans l’équipe locale.
Répondre aux besoins du personnel local, en termes de relations de travail, de médiation des conflits potentiels et de mise en œuvre des solutions appropriées à chaque situation.
Traiter les réclamations d’informations de toute organisation publique ou privée (inspection du travail, avocats, auditeurs, etc.) en rapporter les informations requises par celles-ci.
Veiller au respect de la réglementation en vigueur en matière de prévention des risques professionnels et de l’environnement.
Diriger et coordonner le personnel à leur charge, en promouvant des actions favorisant l’intégration et la motivation des équipes afin de faciliter leur développement professionnel dans l’entreprise.
Garantir la mise en œuvre des politiques définies au bureau central: rétribution, recrutement, HSE, sélection du personnel, développement, formation, organisation et communication interne.
Diriger tous les processus des ressources humaines afin de garantir le recrutement efficace du personnel du projet.
Superviser la bonne exécution des processus administratifs correspondants pour la gestion du personnel, conformément à la législation locale, ainsi que maintenir les relations avec les agences et entités externes.
Soutenir les ressources humaines centrales dans la réception et la mise en œuvre des processus de mobilité internationale, en garantissant une intégration adéquate du travailleur dans l’équipe locale.
Répondre aux besoins du personnel local, en termes de relations de travail, de médiation des conflits potentiels et de mise en œuvre des solutions appropriées à chaque situation.
Traiter les réclamations d’informations de toute organisation publique ou privée (inspection du travail, avocats, auditeurs, etc.) en rapporter les informations requises par celles-ci.
Veiller au respect de la réglementation en vigueur en matière de prévention des risques professionnels et de l’environnement.
Diriger et coordonner le personnel à leur charge, en promouvant des actions favorisant l’intégration et la motivation des équipes afin de faciliter leur développement professionnel dans l’entreprise.
Description du profil du candidat
Etre titulailaire d’un BAC+4/5 en Gestion des Ressources Huamines ou tout autre discipline connexe
Avoir une maitrise du Droit du travail, du Droit de la sécurité sociale, et d’un logiciel de paie
La connaissance du code du travail et de la réglementation en vigueur est indispensable
Une expérience de 4 ans au moins en administration du personnel( gestion des dossiers du personnel et de la paie,interaction avec les institutions sociales: IPRES, CSS, IPM) est requise
LEDIT POSTE REQUIERT QUE LE CANDIDAT SOIT OBLIGATOIREMENT BILINGUE
Informations supplémentaires
Référence : AFS/DKR/RRH/ERSI
Poste offert : Responsable Ressources humaines
Date limite : 28/05/2019
Région : Afrique de l’Ouest (Sénégal)
Secteur d’activité : Bâtiment/Travaux publics/Immobilier