African Union recrute 01 Fonctionnaire principal chargé de la réforme du secteur de la sécurité (RSS) et du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR)
African Union
Bangui, République Centrafricaine
Fiche de poste – Fonctionnaire principal chargé de la réforme du secteur de la sécurité (RSS) et du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR)
Date: 10 déc. 2021
Lieu: Central African Republic, Central African Republic
Organisation: African Union Commission – AUC
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisationRend compte à: Représentant spécial de la Présidente de la Commission (RSPC)Direction/Département : PAPS/Gestion des conflitsDivision : Fonctionnaire de zone Afrique centralNombre de rapports directs: 4Nombre de rapports indirects: 2Grade du poste: P3Type de contract: Durée déterminéeLieu: Bangui (RCA)
Objectif du posteLe gouvernement de la République centrafricaine (RCA) et quatorze (14) groupes armés (AG) ont signé un accord politique pour la paix et la réconciliation (APPR-RCA), le 6 février 2019, avec l’aide de l’Union africaine (UA) et le soutien de la Communauté économique des États d’Afrique centrale et des Nations Unies. Cet accord contient de nombreuses dispositions de sécurité, portant notamment sur les questions liées à la SSR et aux DDR, ainsi que des dispositions relatives à la réconciliation et au rapprochement, qui doivent être mises en œuvre à court et moyen terme. L’UA est le garant de la mise en œuvre de cet accord de paix.
Un Fonctionnaire chargé de la RSS et des DDR sera déployé en RCA pour apporter un soutien technique à la mise en œuvre des dispositions relatives à la RSS et aux DDR qui se trouvent dans l’Accord de paix en RCA.Par l’intermédiaire de la Mission de l’UA en RCA et en Afrique centrale (MISAC), le titulaire de ce poste est chargé de fournir des conseils stratégiques aux autorités nationales sur les mécanismes, structures et processus appropriés et inclusifs liés à la RSS et aux DDR afin de soutenir les efforts nationaux en la matière, comme le prévoit l’Accord politique pour la paix et la réconciliation (APPR).
Le Fonctionnaire chargé de la RSS et des DDR se conformera au cadre politique de l’UA sur la RSS, au programme de l’UA sur la gestion des capacités et des connaissances relatives aux DDR, aux notes d’orientation opérationnelles de l’UA sur la RSS et les DDR et aux normes internationales en matière de DDR et de RSS.
Pour ce faire, le fonctionnaire chargé de la SSR et des DDR collabore avec une série de partenaires nationaux, régionaux et internationaux, notamment les entités et organes de l’UA, les communautés économiques régionales (CER), les mécanismes régionaux (MR), les Nations Unies, les institutions spécialisées et la société civile. Le Fonctionnaire principal chargé de la réforme du secteur de la sécurité (RSS) et du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR) est responsable de la gestion des projets et des activités placés sous la supervision technique de la Division Défense et Sécurité du DPS et de la gestion d’autres projets qui sont menés conjointement avec des partenaires sur le terrain.
Principales fonctions• Fournir un soutien à la préparation et à la mise en œuvre des programmes élaborés à partir du plan stratégique de la Division ;• Assurer la coordination et la mise en œuvre efficaces des plans et activités de l’Unité à tous les niveaux ;• Assurer la liaison avec les États membres, les Communautés économiques régionales (CER) et d’autres parties prenantes sur des questions pertinentes ;• Préparer et élaborer des rapports, des budgets et des programmes de travail relatifs au fonctionnement de la Division ;• Soutenir l’élaboration d’une stratégie de mobilisation des ressources avec la coordination des parties prenantes ;• Gérer et superviser les subalternes directs afin d’assurer une performance efficace conformément à la politique et au système de gestion de la performance de l’organisation ;• Effectuer des analyses complexes et établir des rapports précis en temps utile pour l’usage interne de la Division et de l’UA ;• Assurer la liaison avec les différents départements et unités de la Commission aux fins de coordination et d’harmonisation ;• Préparer le budget de la Division conformément aux cadres pertinents ; soutenir la promotion des activités de la Division, notamment en préparant des directives et des fiches d’information, le cas échéant ;• Contribuer activement à l’élaboration de stratégies, de politiques, de programmes et de plans.
Responsabilités spécifiques• Suivre l’évolution de la situation politique et sécuritaire en République centrafricaine (RCA) et préparer régulièrement des analyses sur les questions liées à la RSS et aux DDR, notamment en évaluant leur impact sur les processus de RSS et de DDR et en recommandant des interventions éventuelles à l’AI ;• Fournir des conseils stratégiques et opérationnels sur les éléments liés à la RSS et aux DDR dans le cadre de la création et de la mise en œuvre d’Unités spéciales conjointes de sécurité (USMS) ;• Par l’intermédiaire du Représentant de l’UA et du Chef de la MISAC, fournir des conseils stratégiques et opérationnels aux autorités nationales centrafricaines sur les questions relatives au secteur de la sécurité, aider à formuler et à promouvoir des stratégies et des interventions pour soutenir les efforts nationaux de RSS et de DDR ;• Aider les parties prenantes nationales de la RCA à concevoir, élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans de RSS et de DDR, et contribuer aux efforts de mobilisation et de coordination de l’aide internationale pour les initiatives connexes ;• Assurer une liaison régulière avec les CER/MR, les Nations Unies et d’autres partenaires afin d’identifier les synergies et les domaines de coopération et de soutien mutuel avec les différentes institutions ;• Fournir un soutien technique à la RCA, en collaboration avec les Nations Unies et d’autres partenaires, afin de renforcer les capacités des mécanismes nationaux de coordination des processus de RSS et de DDR ;• Élaborer des modules de sensibilisation et de formation sur la RSS et les DDR pour les parties prenantes nationales et le personnel de l’UA, en s’appuyant sur les notes d’orientation opérationnelles de l’UA sur la RSS et les DDR ;• Gérer toutes les activités liées à l’organisation d’événements (conférences, ateliers, consultations, etc.), y compris l’élaboration de notes d’orientation et de programmes, l’identification des participants et des personnes-ressources, et la préparation de documents de référence, de présentations et de rapports de synthèse ;• Rédiger divers documents, y compris des documents de référence, des discours, des points de discussion, des communiqués de presse, et contribuer aux rapports destinés aux organes de l’Union africaine et aux donateurs, en veillant à respecter le plus haut niveau de qualité ;• S’acquitter de tout autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par le Chef de la MISAC, le Directeur du Département Paix et Sécurité ou le Commissaire en charge de la Paix et de la Sécurité.
Formations universitaires et expériences requises• Le candidat doit être titulaire d’un Master en sciences politiques, sciences sociales, défense et sécurité, gestion, relations internationales, droit, développement ou dans un domaine connexe, avec une expérience de 7 ans, dont 3 ans à des postes de supervision.OuIl doit être titulaire d’une Licence dans un des domaines susmentionnés, avec 10 ans d’expérience pertinente, dont 3 ans à des postes de supervision
• Une expérience professionnelle d’au moins cinq ans dans le domaine de la réforme du secteur de la sécurité (RSS) et du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR) ;• Une expérience professionnelle dans un contexte de conflit ou de post-conflit est requise ;• Une expérience en rédaction de rapports analytiques de haute qualité est requise ;• Une expérience dans le conseil et l’orientation des forces de défense ou de sécurité en matière de RSS et de DDR est souhaitable ;• Une expérience en coordination de politique et gestion de projet est souhaitable.• Des certificats de formation sur la RSS niveau 1 ou 2 et les DDR seraient un avantage supplémentaire ;• Une connaissance du fonctionnement du système de l’Union africaine et de la situation en République centrafricaine serait un atout supplémentaire.
Compétences requises• Excellentes aptitudes dans le domaine des relations interpersonnelles et en communication ; • Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ;• Aptitude à négocier diplomatiquement ;• Aptitude à déléguer des responsabilités, des obligations redditionnelles et le pouvoir décisionnel appropriés en ce qui concerne la gestion de la performance et du développement professionnel ; • Maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire. Compétences en leadershipVision stratégiqueValorisation des autresGestion du changementGestion des risques.Compétences de baseÉtablissement de relationsPromotion de la culture de la responsabilitéPerception de l’apprentissageCommuniquer avec influence ..Compétences fonctionnellesRéflexion conceptuellePartage des connaissances dans le cadre du travailRecherche de résultats ..Orientation vers l’amélioration continue
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds.
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
Le salaire correspondant à cette fonction (P3 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 99,274.80 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 82,211.38 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 24 Décembre 2021.
Requisition ID: 903
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