African Union recrute 01 Fonctionnaire politique principal chargé des partenariats (PCRD-CUA)

African Union

Addis Ababa, Ethiopie

Fonctionnaire politique principal chargé des partenariats (PCRD-CUA)
Date: 28 janv. 2022
Lieu: Addis Ababa, Egypt
Organisation: African Union Commission – AUC
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisationRend compte à: Fonctionnaire en chef chargé de la gestion, du suivi et de l’évaluation des programmesDirection/Département : Centre de l’Union africaine pour la reconstruction et le développement post-conflit (PCRD-CUA)Division : Programme et rechercheNombre de rapports directs: 0Nombre de rapports indirects: 0Grade du poste: P3Type de contract: PermanentLieu: Caire (Égypte) Objectif du posteCréée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie. En vue de la réalisation de ces objectifs, l’UA entend renforcer sa capacité à s’acquitter de ses mandats en matière de consolidation de la paix et de reconstruction et de développement post-conflit, notamment par le biais de ses cadres stratégiques de reconstruction et de développement post-conflit (PCRD) et d’autres politiques et décisions connexes.
Le Centre de l’UA pour la reconstruction et le développement post-conflit (PCRD-CUA), dont le siège se trouve au Caire (Égypte), devrait permettre de consolider la paix sur le continent grâce à ses interventions programmatiques. Le mandat du PCRD-CUA est d’apporter un soutien technique à la mise en œuvre du cadre politique de l’UA en matière de reconstruction et de développement post-conflit. Ce cadre exige la rapidité, l’efficacité et la coordination de la mise en œuvre des activités dans les pays post-conflit, ainsi que la mise en place d’une base solide pour la justice sociale et la paix durable, conformément à la vision d’une Afrique sans conflit. Il fait fonction d’agence technique spécialisée de l’UA pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes, projets et autres initiatives connexes relatifs à la reconstruction et au développement post-conflit et à la consolidation de la paix en Afrique. L’opérationnalisation du PCRD-CUA a pour objectif de rationaliser le travail de la Commission de l’UA grâce à une collaboration systématique, à la répartition de ses activités et à l’augmentation de l’impact positif pour les États membres de l’UA.
La Commission de l’UA cherche à pourvoir le poste de Fonctionnaire politique principal chargé des partenariats qui assurera la direction stratégique et le leadership dans la coordination des opérations de partenariat du PCRD-CUA afin d’atteindre les objectifs et les buts stratégiques de l’UA. Principales fonctionsDans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le Fonctionnaire politique principal chargé des partenariats est responsable des principales tâches suivantes :• Développer et exécuter une stratégie globale de partenariat pour le PCRD-CUA et assurer l’alignement sur la stratégie globale de l’organisation ;• Superviser la mise en œuvre et le suivi des politiques, stratégies et programmes adoptés conjointement avec les parties prenantes internes et externes afin de contribuer à la mise en œuvre effective par le PCRD-CUA des décisions pertinentes des organes délibérants de l’UA ;• Établir et entretenir de bonnes relations de travail et de collaboration avec la Commission de l’UA, les CER/MR et les États membres ; • Développer et entretenir des relations de travail régulières avec les parties prenantes de haut niveau des institutions partenaires et coordonner les réunions entre l’organisation et les partenaires concernés. Responsabilités spécifiquesDans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le Fonctionnaire politique principal chargé des partenariats est responsable des tâches spécifiques suivantes :• Mener des recherches sur les possibilités d’engagement des partenaires pour soutenir la réalisation du mandat et des objectifs du PCRD-CUA ;• Établir et entretenir des partenariats thématiques pour soutenir le mandat du PCRD-CUA et élaborer et superviser l’élaboration de politiques et de lignes directrices conformément au cadre juridique de l’organisation ;• Élaborer des politiques et des stratégies pour le PCRD-CUA conformément aux objectifs et au mandat du partenariat stratégique de l’UA de manière à permettre à l’organisation de remplir sa mission ;• Préparer et superviser les programmes, projets et activités globaux intégrés du PCRD-CUA, gérer les risques, élaborer des mesures d’atténuation et assurer la continuité des activités ;• Coordonner et gérer les différents partenariats multilatéraux et assurer la coordination de la mobilisation des ressources en vue de stimuler les efforts de mise en œuvre de l’Agenda 2063 de l’UA ;• Coordonner l’opérationnalisation du système d’information pour la gestion des partenariats en vue d’une gestion et d’une liaison efficaces avec toutes les parties prenantes de l’UA ;• Collaborer avec les parties prenantes concernées pour une communication efficace et la diffusion d’informations concernant tous les partenariats ; • Mener des recherches sur les possibilités d’engagement des partenaires pour soutenir la réalisation du mandat et des objectifs du PCRD-CUA ;• Assurer le contrôle, l’évaluation, le suivi et la rédaction de rapports sur toutes les initiatives de partenariat du PCRD-CUA et promouvoir l’agenda commun de l’Afrique ;• Assurer une coordination et une harmonisation efficaces de toutes les activités des partenaires associées au PCRD-CUA ;• Dialoguer avec les membres du corps diplomatique africain présents dans les capitales/villes des pays/régions où le PCRD-CUA entretient des partenariats stratégiques ;• Mettre en œuvre les stratégies de mobilisation des ressources, de financement et de mobilisation des ressources nationales de la Commission de l’UA pour l’Agenda 2063 et le cadre politique de l’UA sur les PCRD ;• Faciliter un dialogue régulier entre le PCRD-CUA, la Commission de l’UA et les partenaires intervenant à différents niveaux (politique, stratégique et technique) ;• Veiller à ce que les interventions et les programmes de soutien des partenaires soient conformes aux priorités approuvées par le PCRD-CUA ; • Préparer et superviser les programmes intégrés et les activités générales du PCRD-CUA ;• S’acquitter de tout autre tâche pertinente qui pourrait lui être confiée par son superviseur.
Formations universitaires et expériences requisesLe candidat doit être titulaire d’un Master en économie, administration d’entreprise, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent, avec une expérience d’au moins 7 ans, avec des responsabilités acquises de manière progressive. Il doit également avoir pratiqué, dans son parcours professionnel, ses connaissances de l’élaboration de politiques et du suivi de la performance dans le domaine des DDR dont 3 ans à des postes d’expert. Le candidat titulaire d’une Licence dans les études susmentionnées est admissible pourvu qu’il ait une expérience de 10 ans, dont 3 ans à des postes d’expert.Une expérience dans l’élaboration de la planification stratégique et la conception de programmes et de projets intégrant la notion de cadre de résultats est souhaitable. Une expérience professionnelle dans une opération de paix et/ou dans une zone de conflit ou de post-conflit, avec une connaissance des institutions multilatérales et des décideurs politiques, ainsi que du système plus large d’élaboration et de mise en œuvre des politiques, et des réseaux solides au sein de ces institutions. Avoir une bonne connaissance du contexte africain et une connaissance conceptuelle et pratique approfondie de la politique de l’UA en matière de reconstruction et de développement post-conflit et de consolidation de la paix. Avoir des aptitudes avérées et exceptionnelles en matière de rédaction de rapports et de communication orale. Compétences requises• Excellentes capacités de communication à l’oral et à l’écrit ;• Excellentes aptitudes en matière d’analyse ;• Capacité à travailler avec toutes les unités opérationnelles, toutes les régions géographiques et tous les environnements culturellement sensibles ;• Maîtrise d’une des langues de travail officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire. Compétences en leadershipVision stratégiqueValorisation des autresGestion du changementGestion des risques.Compétences de baseÉtablissement de relationsPromotion de la culture de la responsabilitéPerception de l’apprentissageCommuniquer avec influence ..Compétences fonctionnellesRéflexion conceptuelleRecherche de résultats ..Orientation vers l’amélioration continue
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 37,453.00 $ EU (P3 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (48 % du salaire de base), l’indemnité de logement ( 19,103.64 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 28 février 2022.
Requisition ID: 965
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