African Union recrute 01 Directeur, IBAR-UA
African Union
Nairobi, Kenya
DIRECTEUR, IBAR-UA
Date: 31 mars 2022
Lieu: Nairobi – IBAR (Kenya), Kenya
Organisation: African Union Commission – AUC
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisationRend compte à: Commissaire en charge des ARBEDirection/Département : ARBEDivision : IBAR-UANombre de rapports directs: 9Nombre de rapports indirects: 16Grade du poste: P6Nombre de postes : 01Type de contract: PermanentLieu: Nairobi (Kenya)
Objectif du posteCréée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie.
En vue de la réalisation de ces objectifs, la Commission de l’Union africaine entend renforcer sa capacité à s’acquitter de sa mission en procédant, entre autres, à la mise en œuvre de sa structure organisationnelle et au pourvoi de tous les postes vacants par des ressortissants africains des États membres.
Le Bureau interafricain des ressources animales (IBAR-UA) est un bureau technique spécialisé du Département Agriculture, Développement rural, Économie bleue et Environnement durable (DARBE) de la Commission de l’Union africaine. La vision de l’IBAR-UA : « Une Afrique où les ressources animales contribuent de manière significative à l’intégration, à la prospérité et à la paix ». Sa mission : Fournir un leadership et des services de soutien intégrés pour le développement des ressources animales en Afrique. Le mandat de l’IBAR-UA est de soutenir et de coordonner le développement durable et l’utilisation des ressources animales (bétail, pêche et faune) pour améliorer la sécurité alimentaire et nutritionnelle et contribuer au bien-être et à la prospérité des populations des États membres de l’UA.
L’IBAR-UA est le principal mécanisme de l’UA pour développer une expertise appropriée et indépendante afin de soutenir et de coordonner le développement durable et l’utilisation des ressources animales en vue de renforcer la sécurité alimentaire et nutritionnelle et de contribuer au bien-être et à la prospérité des populations des États membres de l’UA.
La Commission de l’Union africaine invite les citoyens de tous les États membres à faire acte de candidature au poste vacant de Directeur de l’IBAR-UA dont le siège est à Nairobi (Kenya). Principales fonctions• Fournir un leadership et une vision à l’IBAR-UA dans l’exécution de son mandat ;• Coordonner les activités de l’IBAR-UA et veiller à la réalisation en temps voulu des buts et des objectifs ;• Superviser et gérer les employés pour assurer une performance optimale ;• Élaborer des stratégies et des politiques conformes aux objectifs de l’IBAR-UA afin d’attaquer les problèmes pertinents dans un cadre approprié ;• Diriger et superviser l’élaboration et la planification des programmes de politiques pour mettre en œuvre ces stratégies ;• Développer de nouveaux programmes et assurer le suivi des activités qui font partie intégrante des stratégies et des politiques ;• Représenter le Département et présenter sa position lors de conférences ;• Mobiliser des ressources pour l’exécution des programmes et des activités de l’IBAR-UA.
Responsabilités spécifiques1. Assurer la coordination et l’élaboration de stratégies pour le secteur des ressources animales (élevage, pêche, aquaculture, apiculture et faune sauvage) sur le continent, dans un cadre tridimensionnel (continental, régional et national) ;2. Assurer la direction de la coordination des questions sanitaires et zoosanitaires relatives à la santé animale et publique, à la sécurité alimentaire, à leur intégration dans la facilitation du commerce intra-africain d’animaux et de produits animaux dans la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf) et dans le commerce international d’animaux et de produits animaux ;3. Assurer le leadership dans la coordination et le renforcement de la capacité des États membres de l’UA à gérer la sécurité alimentaire ;4. Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des programmes afin de garantir leur impact sur les moyens de subsistance et le développement économique ; encourager et assurer la coordination et l’alignement des objectifs, des stratégies et des activités avec les cadres stratégiques globaux ;5. Diriger la planification et la coordination de la mise en œuvre de l’ensemble des activités de programmes ;6. Promouvoir la mise en œuvre effective des instruments mondiaux et continentaux pertinents pour la gestion durable des ressources de la pêche et de l’aquaculture ; 7. Assurer le leadership dans le renforcement des capacités des États membres de l’UA et des institutions régionales en vue de la transition vers une économie bleue de croissance, y compris la participation effective aux initiatives mondiales et continentales relatives au secteur de la pêche et de l’aquaculture ; 8. Lancer des projets d’intérêt régional ou continental liés au secteur des ressources animales, notamment des projets relatifs à la pêche et à l’aquaculture en Afrique, à la santé des animaux sauvages et à la gestion des écosystèmes, ainsi qu’à la stratégie « Un monde, une santé » ; 9. Renforcer et diversifier les partenariats institutionnels et techniques avec les organisations internationales, les donateurs et les partenaires au développement, les communautés économiques régionales, les États membres, la société civile et les organisations du secteur privé ; 10. Identifier l’orientation stratégique pour la mobilisation des ressources, jouer un rôle de premier plan dans les relations avec les donateurs et dans l’élaboration des propositions, ainsi que dans le suivi et l’évaluation des projets/programmes ;11. Travailler avec des hauts fonctionnaires des États membres de l’UA, notamment les ministères responsables du développement des ressources animales et des questions connexes et le Comité technique spécialisé sur l’agriculture, le développement rural, l’eau et l’environnement (CTS-ADREE) ;12. Assurer l’administration de la mission de l’IBAR-UA, notamment la budgétisation, la gestion des ressources humaines, qui comprend l’évaluation de la performance du personnel, l’assurance qualité des activités des chefs d’unité, la formation interne et la prise en charge des nouveaux membres du personnel, la production des documents requis, la rédaction de rapports en vue de la présentation au COREP (Comité des représentants permanents), au CTS-ADREE, au Conseil exécutif et au Sommet des chefs d’État et de gouvernement ;13. Gérer les relations avec le pays hôte et assurer la représentation de l’UA au Kenya ;14. S’acquitter de tout autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Département ARBE.
Formations universitaires et expériences requises• Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de troisième cycle (Master) en médecine vétérinaire, sciences animales ou dans un autre domaine connexe.• Il doit posséder une expérience professionnelle d’au moins quatorze (14) ans, avec des responsabilités acquises de manière progressive dans des États membres ou des organisations internationales, dont sept (7) ans à des postes de direction dans une organisation reconnue et cinq (5) ans à des postes de supervision. • Il est préférable que le candidat soit titulaire d’un doctorat en médecine vétérinaire ou sciences animales avec une formation postuniversitaire spécialisée dans l’analyse des politiques d’élevage ou d’agriculture. • Des qualifications supplémentaires dans le domaine de la gestion de projets/programmes et/ou du développement rural seraient un avantage supplémentaire.• Une expérience en matière de formulation de stratégies, d’élaboration de programmes, de conseil dans la préparation de plans de travail et de budgets ainsi que dans la gestion des ressources humaines et financières et dans la prise de décision ;• Une connaissance approfondie des normes de santé et de bien-être des animaux aquatiques et terrestres régissant le commerce international des animaux et des produits d’origine animale, des normes de sécurité alimentaire et des institutions et processus d’élaboration et de révision des normes
Compétences requises• Diplomatie et une bonne capacité d’interaction sont nécessaires pour dialoguer avec de hauts fonctionnaires représentant un gouvernement, une organisation régionale, un bailleur de fonds ou une organisation de développement ;• Excellentes compétences en réseautage et capacité à entretenir des relations positives et constructives avec les institutions clés présentes dans les régions ;• Personne pleine d’initiative avec une capacité à planifier stratégiquement son propre travail et à suivre la mise en œuvre ;• Compétences en matière d’élaboration, de gestion et de mise en œuvre de projets liés au secteur de la pêche et de l’aquaculture aux niveaux national, régional et continental ;• De très bonnes compétences dans le domaine de la rédaction, de l’analyse et de la communication sont nécessaires.• Capacité avérée à assurer un leadership fort et à promouvoir le travail d’équipe. Compétences en leadershipVision stratégiqueValorisation des autres:Gestion du changementGestion des RisquesCompétences de baseÉtablissement de relationsPromotion de la culture de la responsabilité.Orientation vers l’apprentissageUtilisation d’une communication à impactCompétences fonctionnellesRéflexion conceptuelleConnaissances du métier et partage de l’informationSoucieux des résultatsPromotion de l’innovation
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 61,023.00$ EU (P6 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (42 % du salaire de base), l’indemnité de logement ( 21,196.80 EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 2 mai 2022.
Requisition ID: 1085
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