African Union recrute 01 Coordinateur de projet relatif aux accords multilatéraux sur l’environnement (AME)
African Union
Addis Ababa, Ethiopie
Coordinateur de projet relatif aux accords multilatéraux sur l’environnement (AME)
Date: 13 janv. 2023
Lieu: Ethiopia, Ethiopia
Organisation: African Union
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisation
Rend compte à: Chef de la Division Environnement durable
Direction/Département: Environnement durable et économie bleue
Division: Environnement durable
Nombre de rapports directs: 1
Nombre de rapports indirects: 0
Grade du poste: P4
Nombre de postes: 1
Type de contract: Fixed Term
Lieu: Addis-Abeba (Éthiopie)
Objectif du poste
Assurer la mise en œuvre du projet relatif aux AME afin d’obtenir de meilleurs résultats dans les limites du budget et dans les délais prévus.
Principales fonctions
• Fournir un soutien technique et intellectuel dans la gestion du projet relatif aux AME ;
• Identifier les meilleures pratiques et assurer le suivi de l’efficacité du soutien à la mise en œuvre du projet de l’UA relatif aux AME ;
• Participer à la formation des négociateurs ;
• Promouvoir la mise en œuvre d’initiatives majeures et à long terme liées aux partenariats stratégiques sur les AME, et en assurer le suivi ;
• Soutenir l’organisation de réseaux thématiques, de consultations et de réunions sur la coopération au développement et les relations internationales sur les AME ;
• Faciliter le développement de matériel de formation et fournir aux CER et aux États membres la formation et le soutien nécessaires sur les AME.
Responsabilités spécifiques
• Coordonner le projet de renforcement des capacités relatif aux AME (Accords environnementaux multilatéraux) afin de renforcer la capacité des États membres à respecter leurs obligations en matière de gouvernance internationale de l’environnement (GIE) ;
• Collaborer avec les partenaires, les institutions techniques, le secteur privé et les organisations de la société civile ;
• Assister le Chef de Division dans l’orientation et la gestion des ressources humaines, financières et matérielles pour le projet relatif aux AME ;
• Apporter son assistance au Chef de Division dans la préparation des déclarations, des propositions et des rapports, ainsi que dans la réalisation d’autres tâches ;
• Promouvoir une gestion rationnelle de l’environnement et des ressources naturelles ;
• Faciliter et renforcer les politiques relatives aux AME afin de renforcer la capacité des CER et des États membres à élaborer des programmes ;
• Soutenir l’élaboration de politiques et la mise en place d’institutions visant à renforcer la gestion de l’environnement, y compris le contrôle de la pollution et des produits chimiques, ainsi que le soutien aux efforts continentaux de mise en œuvre des programmes ;
• Aider à la conception et au développement de propositions, de programmes, de projets et de stratégies qui contribuent à l’objectif du projet, conformément à la vision et aux mandats de la CUA ;
• Aider à établir et à renforcer les partenariats stratégiques pour mobiliser les ressources techniques et financières nécessaires à la mise en œuvre effective des politiques, des programmes et des stratégies ;
• Soutenir l’élaboration de cadres politiques et de lignes directrices pour aider les États membres à élaborer et à réviser les politiques et stratégies relatives aux AME, et ainsi contribuer à l’harmonisation et à l’intégration ;
• Aider au lancement et à la mobilisation de partenariats efficaces avec les parties prenantes et les institutions concernées par les AME pour la mise en œuvre des politiques et des programmes.
Formations universitaires et expériences requises
• Le candidat doit être titulaire d’un Master en gestion de l’environnement, droit de l’environnement, gestion des ressources naturelles, biodiversité et/ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins dix (10) ans, dont au moins six (6) à des postes de direction, avec au moins trois (3) ans à des postes de supervision directe.
• Une Licence dans un des domaines susmentionnés, combinée à une expérience professionnelle totale de douze (12) ans, dont six (6) ans à des postes de direction et trois (3) ans à des postes de supervision, serait également considérée comme acceptable.
• Une expérience dans la gestion, la planification, le suivi et l’évaluation de projets/programmes serait un avantage supplémentaire.
Compétences requises
• Expérience en matière de gestion ; excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles ;
• Excellentes aptitudes en matière de planification et d’organisation ;
• Aptitude à négocier diplomatiquement ;
• Aptitude à faciliter les réunions ;
• Aptitude à déléguer des responsabilités, des obligations redditionnelles et le pouvoir décisionnel appropriés en ce qui concerne la gestion de la performance et du développement professionnel ;
• Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout.
Compétences en leadership
Vision stratégique….
Valorisation des autres:
Gestion du changement
Gestion des risques.
Compétences de base
Établissement de relations
Promotion de la culture de la responsabilité
Perception de l’apprentissage:
Communiquer avec influence ..
Compétences fonctionnelles
Réflexion conceptuelle
Connaissance du travail et partage de l’information ….
Recherche de résultats
Orientation vers l’amélioration continue ….
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds.
RÉMUNÉRATION :
Le salaire correspondant à cette fonction (P4 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 110,951.49 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 92,867.97 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard Le 27 Janvier, 2023.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.
Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés.
L’union africaine est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encourages.
Requisition ID: 1607POSTULER