African Union recrute 01 Chef de la Division Systèmes de santé, maladies et nutrition

African Union recrute 01 Chef de la Division Systèmes de santé, maladies et nutrition

African Union

Addis-Abeba, Ethiopie

Chef de la Division Systèmes de santé, maladies et nutrition

Lieu : Addis Ababa, Ethiopia

Organisation : African Union

Valeurs de l’UA

• Respect de la diversité et du travail d’équipe          • L’Afrique en premier

• Transparence et responsabilité                                  • Intégrité et impartialité

• Efficacité et professionnalisme                                  • Information et partage des connaissances

Informations sur l’organisation

Rend compte à: Directeur, Santé et Affaires humanitaires

Direction/Département : Santé et Affaires humanitaires

Division : Système de santé, maladies et nutrition 

Nombre de rapports directs: 4

Nombre de rapports indirects: 6

Nombre de postes : 1

Grade du poste: P5

Type de contract: Permanent

Lieu: Addis-Abeba,Éthiopie

Objectif du poste

Fournir un leadership stratégique dans la conception de stratégies et de politiques pour le fonctionnement efficace des activités de la Direction.

Principales fonctions

•    Superviser et gérer les employés de la Division en ce qui concerne l’organisation et l’évaluation de la performance ;

•    Gérer le travail de la Division et superviser les subalternes directs afin d’assurer une performance efficace conformément à la politique et au système de gestion de la performance de l’organisation ;

•    Élaborer des stratégies et des politiques conformes aux objectifs du Département afin d’attaquer les problèmes pertinents dans un cadre approprié ;

•    Contribuer au développement du plan de continuité des activités du Département et assurer la mise en œuvre au niveau de la Division ;

•    Gérer les risques au sein des Divisions et recommander des stratégies d’atténuation ;

•    Concevoir et planifier des programmes de politiques pour mettre en œuvre des stratégies ;

•    Développer les activités en cours et de nouvelles activités qui font partie intégrante des stratégies et des politiques ;

•    Résoudre les problèmes découlant des approches actuelles dans le domaine approprié ;

•    Faire participer les parties prenantes dans la conception et la mise en œuvre de stratégies au sein des États membres et des CER ;

•    Représenter l’organisation et présenter sa position lors de conférences ; 

•    Mobiliser les fonds de tous les donateurs pour les utiliser dans la mise en œuvre de stratégies et d’activités ;

•    Contribuer à la préparation de rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire et assurer le suivi de l’exécution budgétaire de la Division ;

Responsabilités spécifiques

•    Prendre l’initiative de la formulation de politiques, programmes et stratégies liés au système de santé, aux maladies, à la population et à la nutrition au niveau continental et surveiller leur mise en œuvre dans les États membres ;

•    Définir l’orientation des interventions stratégiques, des plans, des priorités et des flux de travail de la Division, et faciliter la communication et la coopération entre la Division et les autres divisions et départements ;

•    Analyser et surveiller tous les aspects liés à la santé, notamment le système de santé, les maladies, la population et la nutrition, et fournir une expertise, des conseils stratégiques et une direction technique au sein du Département ;

•    Sensibiliser les États membres aux engagements des chefs d’État et de gouvernement en matière de santé, notamment en ce qui concerne le système de santé, les maladies, la population et la nutrition ; 

•    Promouvoir, coordonner et harmoniser les programmes et activités des secteurs/unités au sein de la Division et avec les départements concernés de la Commission ;

•    Étudier et analyser les situations problématiques et les grandes tendances en matière de santé en Afrique, planifier et coordonner les programmes et les problématiques connexes des États membres, ainsi que les engagements mondiaux en rapport avec les domaines de programmes de la Division ;

•    Représenter les départements dans les activités liées à la santé et faire rapport sur les questions discutées et les actions requises ;

•    Assister le Directeur dans le renforcement de la coopération et de la collaboration avec les départements concernés de la Commission, les États membres, les agences des Nations Unies, les partenaires de l’UA, les institutions spécialisées, les organisations non gouvernementales, les organisations de la société civile et les autres organisations concernées ; 

•    Promouvoir la coopération africaine et les autres coopérations internationales et régionales en collaboration avec les États membres, les CER, les organisations intergouvernementales et les ONG, notamment pour la mise en œuvre des décisions et des plans d’action de l’UA ; 

•    Coordonner et surveiller la mise en œuvre de la stratégie africaine pour la santé et du plan de fabrication de produits pharmaceutiques pour l’Afrique, ainsi que du plan d’action de l’UA sur la prévention de la violence en Afrique ;

•    Assurer la gestion de la Division, y compris les questions personnelles, la performance, l’assurance qualité et la gestion du budget ;

•    Préparer les budgets et les propositions de programmes, les projets et les propositions de financement liés à la Division ;

•    Faire le suivi des dépenses et de la qualité du contenu relatives aux activités opérationnelles et à la mise en œuvre des programmes et établir, à l’attention du Directeur, des rapports d’étape recommandant des mesures correctives quand c’est nécessaire ;

•    Préparer et gérer les conférences et réunions ministérielles et autres réunions de haut niveau ainsi que d’autres activités, notamment la préparation de documents et de rapports ;

•    Préparer et soumettre des rapports périodiques sur les activités, y compris des missions spécifiques et des rapports d’étape sur la mise en œuvre de différents instruments politiques et décisions, de la politique de santé et des réformes du système de santé, de la médecine traditionnelle, des maladies, de la nutrition et de la population. 

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’un Master en santé publique, sciences de la santé, nutrition, système de santé ou dans un domaine d’études connexe, avec une expérience de douze (12) ans, dont sept (7) ans à des postes de direction et quatre (4) ans à des postes de supervision.

Compétences requises

•    Faire preuve d’une aptitude avérée à initier et promouvoir des approches collaboratives entre des partenaires géographiquement et culturellement différents ;

•    Capacité à établir et à entretenir des partenariats et des relations de travail efficaces aussi bien en interne qu’en externe ;

•    Capacité à élaborer et à déléguer de manière claire des objectifs, des plans et des mesures, y compris des budgets, dans le respect des stratégies convenues ;

•    Aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles ;

•    Diriger, superviser, encadrer, développer et évaluer le personnel de manière efficace ;

•    Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout.

Compétences en leadership

Vision stratégique:

Valorisation des autres :

Gestion du changement :

Gestion des risques :

Compétences de base

Établissement de relations :

Promotion de la culture de la responsabilité :

Perception de l’apprentissage:

Utilisation d’une communication à impact :

Compétences fonctionnelles

Réflexion conceptuelle :

Connaissances du métier et partage de l’information :

Recherche de résultats

Promotion de l’innovation :

ÉGALITÉ DE CHANCES :

La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :

L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.

DES LANGUES:

Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.

RÉMUNÉRATION :

À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de  50,746.00 $ EU (P5 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de logement (26,208.00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.

Les candidatures doivent être déposées au plus tard Le 19 septembre 2022.

Requisition ID: 1329POSTULER