Ethiopie

African Union recrute 01 Chef De La Division Environnement Durable

African Union recrute 01 Chef De La Division Environnement Durable

African Union

Addis-Abeba, Ethiopie

Chef De La Division Environnement Durable
Date : 24 nov. 2021
Lieu : Addis Ababa, Ethiopia
Organisation : African Union Commission – AUC
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe            • L’Afrique en premier• Transparence et responsabilité                                    • Intégrité et impartialité• Efficacité et professionnalisme                                    • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisationRend compte à: Directeur, Environnement durable et économie bleueDirection/Département : Environnement durable et économie bleueDivision : Environnement durable Nombre de rapports directs: 5Nombre de rapports indirects: 12Grade du poste : P5Type de contract : PermanentLieu : Addis-Abeba (Éthiopie)
Objectif du posteDiriger et gérer les activités quotidiennes de la Division Environnement durable afin d’atteindre les objectifs stratégiques de la Direction et les objectifs généraux de l’UA. Principales fonctions•    Gérer le travail de la Division et superviser les subalternes directs afin d’assurer une performance efficace conformément à la politique et au système de gestion de la performance de l’organisation ;•    Élaborer des stratégies et des politiques conformes aux objectifs du Département afin d’attaquer les problèmes pertinents dans un cadre approprié ;•    Contribuer au développement du plan de continuité des activités du Département et assurer la mise en œuvre au niveau de la Division ;•    Gérer les risques au sein des Divisions et recommander des stratégies d’atténuation ;•    Concevoir et planifier des programmes de politiques pour mettre en œuvre des stratégies ;•    Développer les activités en cours et de nouvelles activités qui font partie intégrante des stratégies et des politiques ;•    Résoudre les problèmes découlant des approches actuelles dans le domaine approprié ;•    Faire participer les parties prenantes dans la conception et la mise en œuvre de stratégies au sein des États membres et des CER ;•    Représenter l’organisation et présenter sa position lors des conférences ; •    Mobiliser les fonds de tous les donateurs pour les utiliser dans la mise en œuvre de stratégies et d’activités ;•    Contribuer à la préparation de rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire et assurer le suivi de l’exécution budgétaire de la Division ;•    Créer un environnement de travail favorisant le développement du personnel et la progression professionnelle. Responsabilités spécifiques•    Diriger le développement technique des politiques et programmes continentaux en matière d’économie bleue ;•    Initier et élaborer des politiques, stratégies et programmes qui contribuent aux objectifs du Département de l’agriculture, du développement rural, de l’économie bleue et de l’environnement durable, conformément à la vision et aux mandats de la CUA ;•    Apporter un appui à la mise en œuvre des politiques, stratégies et programmes en termes de plaidoyer, de coordination et d’orientation en vue de la mise en œuvre effective des décisions pertinentes de l’UA sur les questions liées à l’environnement durable ; •    Donner l’orientation générale et gérer les ressources humaines, financières et matérielles de la Division Environnement durable ;•    Assurer la liaison avec les autres départements de la Commission de l’UA ainsi qu’avec les CER, les États membres et d’autres parties prenantes compétentes pour identifier et promouvoir les synergies dans les différentes initiatives et veiller à l’élaboration et à la mise en œuvre coordonnées de telles initiatives ; •    Établir et renforcer les partenariats stratégiques pour mobiliser les ressources techniques et financières nécessaires à la mise en œuvre effective des politiques, des stratégies et des programmes sur l’environnement durable ;•    Créer et renforcer les forums pour les consultations des parties prenantes, les échanges d’expériences, et le renforcement des capacités ; et représenter la Commission de l’Union africaine à ces forums ; •    Préparer des rapports périodiques sur la mise en œuvre des programmes de la Division ;•    Représenter la Direction de l’environnement durable et de l’économie bleue dans les missions de l’UA ainsi que dans les groupes de travail/comités et réunions sur les questions liées à l’environnement durable ; •    Fournir un appui au Directeur du Département Environnement durable et économie bleue dans la préparation de déclarations, de propositions, de rapports et d’autres tâches pertinentes sur l’environnement durable ;•    Diriger le développement et la mise en œuvre d’initiatives et de programmes stratégiques qui contribuent à la réalisation des mandats, rôles et stratégies du Département ARBE de l’UA ;•    Superviser le développement des mécanismes pour renforcer les capacités de planification, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation basée sur des preuves probantes ;•    Superviser le renforcement des capacités en matière de développement des compétences et de rationalisation/renforcement des organisations, des réseaux et des structures ;•    Superviser et renforcer les partenariats avec les institutions de développement et les parties prenantes concernées ; •    Dirige la stratégie de promotion et d’élargissement du soutien aux initiatives, ainsi que la mobilisation des ressources pour la mise en œuvre des programmes ;•    Assurer une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles à la disposition de la Division Environnement durable ;•    S’acquitter de tout autre tâche qui pourrait lui être confiée par le Directeur du Département Environnement durable et économie bleue. Formations universitaires et expériences requises•    Le candidat doit être titulaire d’un Master en développement durable, biologie, ressources naturelles, études environnementales, gestion de la pêche ou dans un domaine connexe, avec 12 ans d’expérience professionnelle pertinente acquise progressivement à des postes de responsabilité, dont 7 ans à des postes de direction et 5 ans à des postes de supervision. •    Expérience professionnelle dans une organisation nationale ou internationale travaillant avec les sous-secteurs concernés par les questions liées à l’environnement durable.•    Une expérience professionnelle au sein d’une organisation internationale chargée des questions environnementales. Compétences requises•    Compétences et aptitudes en leadership ; •    Compétences en matière de relations interpersonnelles et de négociation ; •    Compétences en matière d’analyse et de recherche ; •    Aptitudes en matière de planification et d’organisation ; •    Maîtrise de l’utilisation de la suite Microsoft Office et des programmes informatiques utilisés au sein de l’UA ; •    Aptitudes en communication, rédaction et présentation de rapports ; •    Excellentes aptitudes à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ; •    Connaissance et compréhension des politiques, systèmes et programmes de l’UA ;•    La maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, français, arabe ou portugais) est requise. La connaissance d’une ou de toutes les autres langues de travail serait un atout. Compétences en leadershipVision stratégique:Valorisation des autres :Gestion du changement :Gestion des risques :Compétences de baseÉtablissement de partenariatsPromotion de la culture de la responsabilité:Perception de l’apprentissage:Utilisation d’une communication à impact :Compétences fonctionnellesRéflexion conceptuelle :Connaissances du métier et partage de l’information :Recherche de résultats :Promotion de l’innovation :
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
DES LANGUES :
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de  50,746.00 ( $ EU (P5 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de logement (26208,00 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais de scolarité et d’autres frais connexes jusqu’à un maximum de 10 000 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux et de 3 330 $ EU par enfant et par an, pour les fonctionnaires locaux.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 24 Décembre 2021.
Requisition ID: 864
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