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AFRANE recrute 01 Chef de Mission – Kaboul

AFRANE recrute 01 Chef de Mission – Kaboul

Nom de l’association : AFRANE (Amitié franco afghane)

Adresse : 16, passage de la Main d’Or – 75011 PARIS

Statut : Salarié (CDD un an renouvelable)

Présentation générale de la mission :

Créé en 1980, AFRANE intervient en Afghanistan depuis 40 ans. Depuis 2002 elle a centré ses actions dans le domaine éducatif, en apportant son soutien à des écoles publiques, réparties entre cinq sites : Kaboul, Djalalabad (province du Nangarhar), Tcharikar (province de Parwan) et Waras (province de Bamiyan) et Hérat.

En 2020, AFRANE a démarré un nouveau projet ayant pour but de mettre ses connaissances à l’échelle de 16 districts dans quatre provinces d’Afghanistan (Kaboul, Nangarhar, Parwan et Bamiyan). Pour ce faire, AFRANE a formé des professeurs référents pour leur apporter un très bon niveau académique et pédagogique ; ces derniers, sous la supervision des formateurs d’AFRANE, animent à leur tour des formations en mathématiques, dari et pachto pour des professeurs des classes des niveaux 1 à 3 (CP, CE1, CE2) et des formations en sciences auprès des professeurs de niveaux plus élevés. Enfin AFRANE développe la formation à une « école non violente ». L’objectif est de former, en trois ans, plus de 7 000 professeurs, touchant ainsi plus de 670 000 élèves.

Au-delà de la formation pédagogique, AFRANE dispose aussi d’un budget pour de la fourniture de matériel (Eau et assainissement, électricité, blocs pédagogiques, informatique) pour les écoles de son réseau précédent afin d’en faire des écoles pilotes et de leur donner un accompagnement global.

AFRANE soutient également l’enseignement du français (FLE) dans quatre écoles de son réseau, peut-être bientôt élargi à six écoles.

Enfin, un projet « d’enseignement agricole » pour la période 2022-2024 est actuellement en cours de réflexion et une note de conception sera à déposer à l’été 2021.

Responsabilité – Objectif du poste :

Le chef de mission, sous la supervision du Bureau du Conseil d’Administration de l’Association, a une double responsabilité : il est à la fois responsable de la mission d’AFRANE en Afghanistan et garant du développement des projets en cours.

Il est le garant du bon fonctionnement et de la bonne gestion administrative et financière de la mission. II supervise l’ensemble des projets et anime une équipe constituée d’une trentaine de personnes, cadres et employés afghans ainsi que d’un.e autre expatrié.e. Il est responsable de la sécurité des employés d’AFRANE sur le terrain.

Tâches principales :

  • Coordination des équipes sur le terrain
  • Gestion des ressources humaines : encadrement, recrutements, contrats, salaires
  • Accompagnement des équipes afghanes vers une plus grande autonomie professionnelle
  • Supervision à distance des deux bureaux régionaux : Waras (Bamiyan) et Djalalabad (Nangarhar)
  • Garantie de la sécurité des personnes et des biens d’AFRANE en Afghanistan, et gestion des incidents le cas échéant
  • Supervision de l’avancement des projets
  • Représentation auprès des institutionnels (Ministères, bailleurs, ACBAR, Ambassade de France) et développement des partenariats
  • Gestion administrative et financière : supervision de la comptabilité terrain, anticipation des besoins de trésorerie, rapports ministériels
  • Respect de la conformité des procédures d’AFRANE avec les règles juridiques du pays
  • Evaluation des projets et propositions d’évolution de la stratégie d’AFRANE
  • Communication régulière avec le siège
  • Ecriture des demandes de financements et rapports aux bailleurs

Expériences / Formation

  • Une expérience significative (minimum 3 ans) en gestion d’équipe, l’accompagnement à l’augmentation des compétences du personnel et la gestion des conflits
  • Expérience en gestion de projet (idéalement dans le secteur associatif)
  • Expérience de l’expatriation en pays en développement, en contexte difficile ou post-conflit
  • Connaissance de la zone appréciée
  • Capacités d’analyse et compréhension des problématiques géopolitiques et du contexte sécuritaire
  • Qualités rédactionnelles
  • Bonne maîtrise des outils de communication et de gestion usuels (Internet, Word, Excel)
  • Bonne compétence organisationnelle et gestion des priorités
  • Très bonnes capacités à travailler en autonomie
  • Très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral
  • Qualités relationnelles
  • Ouverture, esprit d’équipe, résistance au stress

Salaire

  • une rémunération mensuelle nette 1 320 €.
  • deux indemnités de congés de 500 € et une de 950 € par an.
  • Le logement, ainsi que la nourriture et les frais afférents à la mission (frais de communication et de transport) sont à la charge d’AFRANE.

Comment postuler

CV et lettre de motivation en français à adresser à l’attention de Catherine LECLERCQ à  afrane.recrutement@gmail.com

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