Description de la mission
Le présent appel à candidatures vise à consolider un pool d’experts pour des missions court terme dans le domaine de la formation professionnelle.
Description du projet ou contexte
Afrique
AFD recrute 01 Facilité d’expertise en formation professionnelle
AFD recrute 01 Facilité d’expertise en formation professionnelle – Multipays (H/F) Description de la mission Le présent appel à candidatures vise à consolider un pool d’experts pour des missions court terme dans le domaine de la formation professionnelle. Description du projet ou contexte Dans la perspective du groupe…
AFD recrute 01 Facilité d’expertise en formation professionnelle – Multipays (H/F)
Dans la perspective du groupe AFD, l’Agence Française de Développement a fait appel à Expertise France pour mener le projet Cap Compétences.
Cap Compétences vise à renforcer la qualité de l’instruction, du montage et de l’accompagnement de projets de formation professionnelle de l’AFD à travers une facilité d’expertise.
L’expertise mobilisée par Expertise France vise essentiellement à mener des études d’identification, d’opportunité et de faisabilité pour préparer le déploiement de projets de l’AFD en formation professionnelle.
Expériences / Formation
A cet effet, Cap Compétences vise à consolider un pool d’experts pré-identifiés et rapidement mobilisables sur des expertises récurrentes pouvant concerner tous les champs de la formation professionnelle dans tous les secteurs d’emplois.
Cet appel à candidatures vise à consolider ce pool d’experts.
L’expertise mobilisée sera celle d’experts seniors.
Expertise France souhaite mobiliser des experts français et internationaux.
Le pool d’experts, constitué de profils variés et complémentaires, devra être en mesure d’intervenir sur des thématiques aussi différentes que :
- Diagnostic sectoriel / analyse des capacités institutionnelles, organisationnelles et individuelles en FP
- Ingénierie et design technique de projets en FP
- Expertise-métiers (transports, BTP, électricité/énergie, mécanique, maintenance industrielle, hôtellerie- restauration, agriculture et agroalimentaire, etc.).
Secteur à préciser dans le CV - Politiques publiques, gouvernance et financement des systèmes de formation professionnelle
- Cadre juridique et institutionnel de la formation professionnelle
- Relation avec les entreprises / Partenariat Public Privé
- Adéquation formation-emploi, identification des besoins
- Systèmes d’information du marché du travail, de la formation et de l’insertion
- Ingénierie de la formation et des curricula en formation initiale/continue/qualifiante
- Continuum éducatif, diversité des parcours et passerelles
- Communication / valorisation de la formation professionnelle et orientation
- Management de centres de formation et de réseaux de centres de formation suivant différentes modalités de gestion
- Infrastructures et équipements
- Modèles économiques et plans d’affaires des centres de formation
- Inclusion / publics vulnérables
- Formation non formelle
- Apprentissage / alternance
- Formation tout au long de la vie / Formation continue / renforcement des compétences / qualification des RH
- Evaluation / Certification / VAE
- Appui-conseil aux entreprises : structuration et développement de branches professionnelles…
- Entreprenariat
- Assurance qualité
- Formation de formateurs
- Innovation et problématiques transversales : transition énergétique, transition numérique, environnement et climat, genre
- Appui dans des contextes spécifiques de vulnérabilité (pays en crise, migrations, etc.)
- Autre : A préciser
Les critères clés qui seront retenus pour constituer le pool d’experts seront notamment :
- Nombre d’années d’expérience dans le secteur de la FP
- Thématiques de spécialisation
- Réalisation préalable de missions d’identification, de formulation pour des bailleurs internationaux ou de missions d’accompagnement dans le cadre de projets de coopération
- Pays d’intervention préalables
- Disponibilité
- Langues de travail maîtrisées
- Capacité à rédiger des rapports dans des délais contraints
Salaire
Les candidats qui seront retenus dans le pool d’experts Cap Compétences seront contactés à chaque fois qu’une expertise est lancée. Ils recevront les termes de référence de cette expertise et, dans des délais parfois restreints, pourront se positionner auprès de Cap Compétences pour ce travail.
Parmi les experts disponibles et ayant manifesté leur intérêt à une étude, Cap Compétences contactera et contractualisera une prestation de service avec le/les expert(s) les plus adéquats pour la mission à conduire (adéquation du profil avec les thématiques, le secteur, le pays et qualité des travaux antérieurs…).
La relation contractuelle est fondée et vise la réalisation qualitative des livrables précisés par les TDR.
Cap Compétences est encadré par un chef d’équipe Expertise France qui définit le périmètre de la prestation, compose l’équipe d’experts, assure le suivi des experts mobilisés, valide des points d’étape ainsi que la qualité finale des livrables.
Il sera le contact référent des experts mobilisés pour les aspects techniques.
Comment postuler
Les candidats intéressés sont invités à joindre leur curriculum vitae au format ci-joint dans le site web d’Expertise France.
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