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AFD recrute 01 Chargé de mission reporting extra-Financier et appui RSO Manager

AFD recrute 01 Chargé de mission reporting extra-Financier et appui RSO Manager – F/H

Agence Française de Développement (AFD)

France,France
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

CDD – CHARGE.E DE MISSION REPORTING EXTRA-FINANCIER & APPUI RSO MANAGER – F/H
France|req3096
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Le département Stratégie, prospective et relations institutionnelles (SPR) a pour mission de contribuer (i) au dialogue institutionnel avec l’Etat (gouvernement et parlement) ; (ii) à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage des grandes orientations stratégiques de l‘AFD ; (iii) à la prospective sur le financement international du développement, à l’analyse et à la veille stratégique sur l’agenda international et le financement du développement; (iv) à la redevabilité et la transparence de l’institution et à l’animation du dialogue avec les parties prenantes; (v) à la définition et la mise en œuvre de la RSO ; (vi) à la définition et la mise en œuvre du dispositif d’analyse et avis de développement durable. Il assure également le secrétariat du dispositif de gestion des réclamations environnementales et sociales de l’AFD.
Composé de 30 personnes, le département SPR s’organise autour de quatre cellules : deux d’entre elles (« Pilotage et cohérence stratégique » et  « Analyse et Avis stratégique développement durable ») sont prioritairement dédiées à des travaux internes de pilotage et d’analyse ; les deux autres (« Veille, Prospective et Relations institutionnelles » et « Responsabilité, Redevabilité, Transparence ») ont vocation à organiser les relations externes. Le Département comprend par ailleurs une équipe d’experts, directement rattachés à la direction du Département, qui ont pour fonction de travailler sur la prospective et les Objectifs de développement durable (ODD), leur financement et les grands marqueurs du Plan d’orientation stratégique (notamment en faveur du climat et du lien social).
L’ensemble de ces activités se décline en coordination étroite avec les autres départements de la direction (Partenariats et Communication), la direction générale, les autres directions (en particulier les directions des Opérations ; de l’Innovation, de la recherche et des savoirs ; des Risques ou le Secrétariat général) ainsi qu’avec les filiales.
Au sein du département, la cellule RRT (Redevabilité, Responsabilité, Transparence) a en charge la définition de la politique et du plan d’action RSO (Responsabilité sociale, sociétale et environnementale de l’organisation), de même que son pilotage et son suivi. Elle a également en charge la définition et la mise en œuvre de la politique de transparence du Groupe, ainsi que des missions de dialogue avec les parties prenantes.
La cellule a pour objectif de promouvoir une ambition renforcée en matière de RSO tant du point de vue des offres financières du Groupe que de sa politique interne sur l’ensemble des enjeux de développement durable (exercice de la responsabilité sociale, environnementale – notamment climat et biodiversité –, gouvernance et éthique). La bonne conduite de cette responsabilité devra notamment se traduire par son reporting au niveau du Groupe (reporting conforme aux standards internationaux, liens avec les agences de notation extra-financière…) et en participant aux dialogues et groupes de travail sur ces sujets au niveau national, européen et international. Le renforcement de la transparence est un enjeu prioritaire dans le contexte de l’adhésion de l’AFD à l’Initiative internationale sur la transparence de l’aide (IITA). La cellule RRT a enfin en charge la politique de redevabilité du Groupe et le dispositif de gestion des réclamations environnementales et sociales.
Quel sera votre rôle ?
Vous travaillerez en appui de la responsable de cellule en charge de la RSO, de la redevabilité et de la transparence (RRT) :
-Appui à la réalisation du reporting extra-financier (déclaration de performance extra-financière, rédaction du rapport d’activité et de responsabilité sociétale…) et des réponses aux agences de notation extra-financière 
-Contribution à la mise en œuvre du plan d’action RSO
-Contribution à la mise en valeur des résultats RSO du Groupe, notamment en interne
-Appui à la responsable de la cellule RRT dans l’animation de la RSO en interne et au sein des réseaux externes
Missions et activités
1. Reporting extra-financier :
-Contribuer à la mise à jour du corpus méthodologique et procédural concernant le reporting extra-financer selon les préconisations des auditeurs externes
-Préparer le reporting extra-financier réglementaire (Déclaration de performance extra-financière) en lien avec le service de la communication financière, ainsi que la partie dédiée à la responsabilité sociétale du Rapport d’activité et de responsabilité sociétale (RARES) : organiser la remontée des données, contribuer à la rédaction
-Organiser la restitution des travaux de reporting auprès des référents RSO et des contributeurs
-Mettre à jour la plaquette des résultats RSO, qui présente de manière synthétique les principaux résultats du reporting extra-financier
-Le cas échéant, appuyer la responsable de cellule pour coordonner la réponse aux agences de notation extra-financière
2. Appui RSO :-Animer le suivi du plan d’action RSO 2020 et contribuer à l’élaboration du plan d’action RSO 2021

-Appuyer la responsable de cellule RRT dans l’accompagnement des directions exécutives pour la réalisation de leurs actions RSO, ainsi que pour l’animation de chantiers transverses
-Appuyer la responsable de cellule dans l’animation de la communauté des référents RSO
-Appuyer la responsable de la cellule sur le suivi des réseaux DD/RSE et des évènements externes
3. Communication RSO :
Contribuer à l’information et à la sensibilisation interne sur les sujets de RSO par des actions de communication in ternes et notamment : animation de la page intranet dédiée et de la communauté RSO, rédaction d’articles ou brèves pour les supports de communication internes, appui pour la tenue d’événements de sensibilisation ou de formations internes
Qui cherchons-nous ?
Compétences recherchées-Formation supérieure en sciences économiques et sociales

-Très bonne connaissance des acteurs nationaux et internationaux et des problématiques liées aux enjeux de développement durable
-Bonne culture financière et économique ; connaissance des ODD et de leur application aux projets de développement
-Capacités d’analyse et de synthèse
-Qualités rédactionnelles
-Maîtrise de la manipulation de données
-Très bonnes capacités sur Excel
-Rigueur
-Une expérience en reporting extra-financier et/ou RSO est indispensable
-Des compétences en communication et/ou animation de communauté seraient un plus
Qualités humaines et relationnelles-Qualités relationnelles et de négociation
-Goût pour le travail en équipe. Langues
Maitrise de l’anglais dans un cadre professionnel
Calendrier
CDD de 8 mois
Date de prise de poste souhaitée : 2 novembre 2020
Fin de contrat : 30 juin 2021
Mot de votre futur manager
Rejoignez une équipe dynamique aux portefeuilles variés, sur un poste au profil équilibré (gestion de données, accompagnement de projet, rédactionnel) !
Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.POSTULER

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