Depuis 30 ans, l’Adie défend l’idée que chacun peut entreprendre. Son réseau de spécialistes finance et accompagne les créateurs d’entreprise pour une économie plus solidaire et responsable.

Organisation dynamique et innovante déployée sur 130 antennes en métropole et en Outre-mer, l’Adie a financé plus de 154 089 entreprises depuis 1989 !

Nous offrons un cadre de travail stimulant reposant sur la variété des profils recrutés et la collaboration avec des professionnels de hauts niveaux, venant d’horizons différents.

Au sein du département RH (11 personnes) et directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous mettez en oeuvre la politique Développement RH de l’association. Ainsi, vous aurez la responsabilité des activités recrutement/intégration, gestion de carrière/mobilité et formation/développement des compétences pour la population ” salariée ” de l’association, et ce, en vous appuyant sur une équipe de 4 personnes que vous managez en proximité.

Vos principales missions sont les suivantes :
* Proposer et mettre en oeuvre la Politique de Recrutement et intégration
* Proposer et mettre en oeuvre la Politique de gestion des carrières
* Développer la démarche gestion des compétences de l’association
* Concevoir et mettre en oeuvre le Plan de Formation, gestion des formations et du budget
* Etablir les reportings et bilans des différentes activités dont vous avez la responsabiliter
* Manager le Service Développement RH (4 personnes)