Centrafrique

ACTED recrute 01 Responsable de Projet Multisectoriel

ACTED recrute 01 Responsable de Projet Multisectoriel

ACTED

Bria, République Centrafricaine
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
République Centrafricaine : Responsable de Projet Multisectoriel – Bria
ACTED
Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme.
ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.
Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.
ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 14 millions de bénéficiaires dans 37 pays. Nos équipes sont composées de 400 employés internationaux et 4600 staff nationaux.
ACTED République centrafricaine
Depuis 2013, la République centrafricaine est confrontée à des épisodes de violence réguliers dus aux affrontements entre de nombreux groupes armés qui dressent les communautés les unes contre les autres.
La République centrafricaine oscille actuellement entre besoins d’urgence et de développement. Même si certaines régions et certaines des villes principales, notamment Bangui, la capitale, sont aujourd’hui engagées dans un processus de stabilisation, de nouveaux cycles de violence ont forcé de nombreuses personnes à se déplacer : ainsi, plus d’une personne sur cinq était déplacée ou réfugiée en République centrafricaine à la fin de 2017. Ces déplacements en masse ont affaibli la résilience des populations et généré des besoins très importants en termes d’accès aux services essentiels, comme l’eau, l’assainissement, l’éducation, l’alimentation et la santé, ainsi qu’en termes d’accès à l’emploi. Par ailleurs, les capacités administratives et institutionnelles du gouvernement pour intervenir voire même établir une présence sur l’ensemble du territoire ont été mises à mal par les nombreuses années de conflit et ses répercussions.
Positionnement / Stratégie d’ACTED dans le pays
Depuis son implantation dans le pays en 2007, ACTED est l’un des acteurs majeurs du soutien à la population Centrafricaine et constitue l’une des plus importantes ONG du pays par son volume financier, sa couverture géographique, et son rôle central au sein du système de coordination humanitaire. L’organisation met ainsi en œuvre près de 25 projets annuellement grâce au travail d’une équipe de près de 400 personnes dont plus de 30 expatriés, répartis dans 12 bases couvrant la majorité du territoire. ACTED est l’une des 10 ONG élues au Comité Exécutif de l’organe de coordination des ONG internationales (CCO) et participe à ce titre à l’Equipe Humanitaire Pays.
Les activités d’ACTED en RCA couvrent l’ensemble du spectre humanitaire, allant d’interventions d’urgence mobiles dans le cadre du Rapid Response Mechanism à d’ambitieux projets de développement par la relance économique ou l’appui à la société civile et la gouvernance. Malgré un contexte de réduction des financements la mission d’ACTED en RCA est actuellement en rapide croissance grâce à sa capacité à apporter des solutions novatrices et ambitieuses aux besoins humanitaires et à la crise actuelle. En particulier, les activités d’ACTED RCA porte sur les secteurs suivants :
Appui aux communautés par la construction d’infrastructures (marchés, ponts, espaces communautaires…)
Formation professionnelles aux ex-combattants pour assurer leur réintégration
Appui en Eau et Assainissement, suivant l’approche « Wash and Nut » (consistant à coupler l’appui nutritionnel à une assistance WASH : construction et réhabilitation de puits, réhabilitation d’Unités Thérapeutiques Nutritionnelles, formation à l’hygiène, formation des personnels soignants)
Programme de réponse rapide aux urgences (RRM) pour un appui suite à un choc en Articles Ménagers Essentiels (NFI), Eau et Assainissement et Sécurité Alimentaire
Education d’urgence pour les enfants déplacés
Réponses transfrontalières aux mouvements de population
Soutien aux populations vulnérables par des approches monétaires
Reconstruction de logements pour permettre aux déplacés de rentrer dans leur zone d’origine
Relance économique et soutien au secteur privé
Reconstruction d’infrastructures routières (ponts et routes)
Rôle et responsabilités principales
1. Planification des projets
Développer une stratégie globale de mise en oeuvre du projet, systèmes, méthodes, outils et matériels
Organiser les réunions de lancement et de clôture des projets
Planifier les différentes étapes de mise en oeuvre du projet et donner des directives en priorisant et organisant les activités et les ressources pour atteindre les objectifs du projet
2. Suivi de mise en oeuvre des projets
Superviser et gérer la mise en oeuvre du projet en s’assurant que la qualité et les standards techniques sont pris en compte et respectés durant la mise en oeuvre du projet
Organiser des réunions de coordination de projet régulières avec l’équipe projet
S’assurer que la consommation du budget et l’atteinte des objectifs ciblés sont revus au moins une fois par mois comme prévu dans le plan de travail
S’assurer que la mise en oeuvre des projets est réalisée dans les délais, en termes d’objectifs et de budget, en utilisant des systèmes M&E efficaces pour atteindre les impacts souhaités
S’assurer que le projet est mis en oeuvre en accord avec les guides et standards techniques ACTED pertinents
Anticiper et atténuer les risques et résoudre tous les défis imprévus durant la mise en oeuvre des projets
Mettre à jour régulièrement le plan de travail, le suivi des résultats, PMF et les autres documents pertinents pour une gestion de projet efficace
3. Administration et gestion opérationnelle de mise en oeuvre du projet
Finances
Revoir les BFU(s) et fournir des prévisions précises avec BOQs
Prévoir mensuellement les besoins en cash du projet et les soumettre au AC.
Logistique
Contribuer au développement des plans d’achat
Envoyer des bons de commande précis et justes dans les temps
Contribuer aux contrôles de qualité et aux comités d’achat pour finaliser la sélection des fournisseurs selon le scénario applicable
Confirmer la qualité du matériel choisi si et quand c’est nécessaire
Garantir une gestion et une utilisation adaptées des stocks et équipements destinés au projet
Prévoir les déplacements des équipes en se basant sur la flotte disponible et les procédures applicables
Administration/RH
Participer au recrutement de l’équipe technique (développement d’organigrammes, ToRs, élaboration et révision des tests, entretiens etc…)
S’assurer que l’équipe projet comprend et est capable de remplir leurs rôles et responsabilités
Suivre les plans de travail et les activités au jour le jour de l’équipe projet
Diriger l’équipe projet en collaborant avec les coordinateurs de zone
Assurer un environnement de travail positif et de bonnes dynamiques d’équipe
Réaliser des évaluations régulières de l’équipe et suivre la gestion de carrière
Gérer les conflits inter-personnels
Renforcer les compétences de l’équipe dans les secteurs pertinents
Transparence
S’assurer que les rapports des projets et les différents documents (dossiers FLATS, liste des bénéficiaires, Certificats de subvention, feuilles de présence etc) sont bien faits, compilés et archivés en accord avec les procédures ACTED
S’assurer que les équipes sont informées et respectent le code de conduite et les procédures FLATS d’ACTED
Sécurité
S’assurer que chaque membre de l’équipe du projet est conscient des problèmes sécuritaires, politiques, SOPs et qu’ils les suivent scrupuleusement
En collaboration avec le chargé Sécurité pertinent, surveiller la situation sécuritaire locale et informer le Directeur pays ou le Coordinateur de zone/pays ou le chargé de Sécurité de la zone, des évolutions grâce à des rapports écrits réguliers
Contribuer à la mise à jour des guides sécurité dans la zone d’intervention du projet
4. Relations externes
Soutenir, faciliter ou réaliser les activités de liaison et de communication pour consulter activement et impliquer les bénéficiaires, les informants clefs, les acteurs, les partenaires et les parties prenantes durant toutes les étapes de conception et mise en oeuvre du projet
Cultiver de bonnes relations avec les acteurs humanitaires clefs –locaux et internationaux, incluant les autorités gouvernementales et les acteurs non étatiques- en participant régulièrement aux réunions techniques et bilatérales
S’assurer que tous les contacts avec les bénéficiaires sont conduits de manière respectueuse et sensible
Si nécessaire, faire la liaison avec les bailleurs et travailler étroitement avec les partenaires sur les mises à jour du projet, visites de site et autres communications
Identifier les opportunités de collaboration et coordonner les efforts avec les autres organisations pour s’assurer que nos activités capitalisent sur les leurs sans les dupliquer
5. Contrôle qualité
Évaluer les activités entreprises et s’assurer d’un usage efficient des ressources
Réaliser des visites terrain régulières pour apporter supervision et conseils techniques ainsi qu’une surveillance régulière des avancées des activités du projet
S’assurer que les leçons apprises sont documentées, partagées et prises en compte dans la planification des projets et la prise de décision
Conseiller et assister aux révisions de projet conduites par l’AMEU
Assurer les contrôles de qualité, analyses de la valeur ajoutée et de l’impact, l’identification et la capitalisation des meilleures pratiques et leçons apprises et faire des retours pertinents pour le développement de nouveaux projets
Identifier et analyser les lacunes, la valeur ajoutée d’ACTED, les synergies et les opportunités dans les zones où les projet(s) sont mis en place et partager les informations pertinentes avec le N+1
6. Rapports
Fournir des informations régulières et actualisées des avancées et défis rencontrés aux superviseurs et aux membres des autres équipes
Rédiger des rapports narratifs internes et contribuer au développement des rapports financiers grâce à un suivi régulier du budget
Contribuer à la rédaction des rapports externes sur les avancées des projets, en s’assurant de la qualité et de la précision des informations techniques fournies.
Expériences / Formation
Expérience en lien avec le type de projet requise, dans un contexte d’urgence et/ou de développement
Une expérience de travail avec des bailleurs de fond institutionnels est un plus
Expérience en gestion de budget
Capacité à coordonner et gérer une équipe
Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur le terrain et en capitale
Excellente expression orale et écrite
Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel
Habilité à travailler sous pression
Salaire
Salaire défini par la grille des salaires ACTED en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience
Living allowance de 300 USD
Logement et nourriture pris en charge par ACTED : logement en guesthouse ou housing allowance (en fonction de la durée du contrat et du pays)
Billets d’avion aller-retour et Visa pris en charge par ACTED
Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par ACTED
Comment postuler
Envoyez votre candidature par e-mail (jobs@acted.org) REF : PM/RCA
Fonctions
Gestion de projets et programmes
Contrat
# CDD
Secteurs d’activité
# Gestion crise & post-crise
Pays
# Afrique
# Centrafrique
Date de validité
12/06/2020
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