RDC : Responsable de Projet Distribution – Ango

Description

RDC | CDD | 6 mois | ASAP

ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme.

ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.

ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 11 millions de bénéficiaires dans 37 pays. Nos équipes sont composées de 400 employés internationaux et 4600 staff nationaux.

ACTED République Démocratique du Congo

ACTED intervient en République Sémocratique du Congo depuis 2003 afin de répondre aux besoins humanitaires dans le pays. Les équipes d’ACTED interviennent dans des situations d’urgence auprès des populations les plus vulnérables et des populations déplacées, ainsi que sur des activités sur le long terme telles que des travaux de réhabilitation, des projets de relance agricole ou encore la mise en place de systèmes d’information géographique. ACTED vise à renforcer la résilience des populations et à soutenir la structuration de la société civile.

Rôle et responsabilités principales

1. Planification des projets

Développer une stratégie globale de mise en oeuvre du projet, systèmes, méthodes, outils et matériels

Organiser les réunions de lancement et de clôture des projets

Planifier les différentes étapes de mise en oeuvre du projet et donner des directives en priorisant et organisant les activités et les ressources pour atteindre les objectifs du projet

2. Suivi de mise en oeuvre des projets

Superviser et gérer la mise en oeuvre du projet en s’assurant que la qualité et les standards techniques sont pris en compte et respectés durant la mise en oeuvre du projet

Organiser des réunions de coordination de projet régulières avec l’équipe projet

S’assurer que la consommation du budget et l’atteinte des objectifs ciblés sont revus au moins une fois par mois comme prévu dans le plan de travail

S’assurer que la mise en oeuvre des projets est réalisée dans les délais, en termes d’objectifs et de budget, en utilisant des systèmes M&E efficaces pour atteindre les impacts souhaités

S’assurer que le projet est mis en oeuvre en accord avec les guides et standards techniques ACTED pertinents

Anticiper et atténuer les risques et résoudre tous les défis imprévus durant la mise en oeuvre des projets

Mettre à jour régulièrement le plan de travail, le suivi des résultats, PMF et les autres documents pertinents pour une gestion de projet efficace

3. Administration et gestion opérationnelle de mise en oeuvre du projet

Finances

Revoir les BFU(s) et fournir des prévisions précises avec BOQs

Prévoir mensuellement les besoins en cash du projet et les soumettre au AC.

Logistique

Contribuer au développement des plans d’achat

Envoyer des bons de commande précis et justes dans les temps

Contribuer aux contrôles de qualité et aux comités d’achat pour finaliser la sélection des fournisseurs selon le scénario applicable

Confirmer la qualité du matériel choisi si et quand c’est nécessaire

Garantir une gestion et une utilisation adaptées des stocks et équipements destinés au projet

Prévoir les déplacements des équipes en se basant sur la flotte disponible et les procédures applicables

Administration/RH

Participer au recrutement de l’équipe technique (développement d’organigrammes, ToRs, élaboration et révision des tests, entretiens etc…)

S’assurer que l’équipe projet comprend et est capable de remplir leurs rôles et responsabilités

Suivre les plans de travail et les activités au jour le jour de l’équipe projet

Diriger l’équipe projet en collaborant avec les coordinateurs de zone

Assurer un environnement de travail positif et de bonnes dynamiques d’équipe

Réaliser des évaluations régulières de l’équipe et suivre la gestion de carrière

Gérer les conflits inter-personnels

Renforcer les compétences de l’équipe dans les secteurs pertinents

Transparence

S’assurer que les rapports des projets et les différents documents (dossiers FLATS, liste des bénéficiaires, Certificats de subvention, feuilles de présence etc) sont bien faits, compilés et archivés en accord avec les procédures ACTED

S’assurer que les équipes sont informées et respectent le code de conduite et les procédures FLATS d’ACTED

Sécurité

S’assurer que chaque membre de l’équipe du projet est conscient des problèmes sécuritaires, politiques, SOPs et qu’ils les suivent scrupuleusement

En collaboration avec le chargé Sécurité pertinent, surveiller la situation sécuritaire locale et informer le Directeur pays ou le Coordinateur de zone/pays ou le chargé de Sécurité de la zone, des évolutions grâce à des rapports écrits réguliers

Contribuer à la mise à jour des guides sécurité dans la zone d’intervention du projet

4. Relations externes

Soutenir, faciliter ou réaliser les activités de liaison et de communication pour consulter activement et impliquer les bénéficiaires, les informants clefs, les acteurs, les partenaires et les parties prenantes durant toutes les étapes de conception et mise en oeuvre du projet

Cultiver de bonnes relations avec les acteurs humanitaires clefs –locaux et internationaux, incluant les autorités gouvernementales et les acteurs non étatiques- en participant régulièrement aux réunions techniques et bilatérales

S’assurer que tous les contacts avec les bénéficiaires sont conduits de manière respectueuse et sensible

Si nécessaire, faire la liaison avec les bailleurs et travailler étroitement avec les partenaires sur les mises à jour du projet, visites de site et autres communications

Identifier les opportunités de collaboration et coordonner les efforts avec les autres organisations pour s’assurer que nos activités capitalisent sur les leurs sans les dupliquer

5. Contrôle qualité

Évaluer les activités entreprises et s’assurer d’un usage efficient des ressources

Réaliser des visites terrain régulières pour apporter supervision et conseils techniques ainsi qu’une surveillance régulière des avancées des activités du projet

S’assurer que les leçons apprises sont documentées, partagées et prises en compte dans la planification des projets et la prise de décision

Conseiller et assister aux révisions de projet conduites par l’AMEU

Assurer les contrôles de qualité, analyses de la valeur ajoutée et de l’impact, l’identification et la capitalisation des meilleures pratiques et leçons apprises et faire des retours pertinents pour le développement de nouveaux projets

Identifier et analyser les lacunes, la valeur ajoutée d’ACTED, les synergies et les opportunités dans les zones où les projet(s) sont mis en place et partager les informations pertinentes avec le N+1

6. Rapports

Fournir des informations régulières et actualisées des avancées et défis rencontrés aux superviseurs et aux membres des autres équipes

Rédiger des rapports narratifs internes et contribuer au développement des rapports financiers grâce à un suivi régulier du budget

Contribuer à la rédaction des rapports externes sur les avancées des projets, en s’assurant de la qualité et de la précision des informations techniques fournies.

Ville: Ango

Expériences / Formation du candidat

Qualifications et compétences requises

Connaissance du système d’aide et habilités à comprendre le système des donneurs et des gouvernements

Excellente expression oral et écrite

Capacité à coordonner et gérer une équipe et des projets

Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur le terrain et en capital

Travail en équipe et capacité à créer un esprit d’équipe

Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel

Habilité à travailler sous pression

La connaissance d’une langue locale et/ou régionale est un plus

Langues parlées: Français

Fonctions: Animation, Formation, Assistance, Secrétariat, Traduction, Autre, Communication, Coordination, Gestion de projet, Encadrement, Direction, Etudes, Recherche, Organisation, Administration, Ressources Humaines, Technicien spécialiste

Activités: Agriculture, Environnement, Animation, Formation, Education, Appui institutionnel, Décentralisation, Autre, Développement économique / Micro finance, Droit, Economie, Finance, Administration, Génie civil, Hydraulique, Informatique, Communication, Logistique, Mécanique, Ressources Humaines, Santé, Social

Pays: Afrique, RD Congo

Contrat: CDD

Durée du contrat: 6 mois

Salaire / Indemnité

Conditions

Salaire défini par la grille des salaires ACTED en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience

Living allowance de 300 USD

Logement et nourriture pris en charge par ACTED : logement en guesthouse ou housing allowance (en fonction de la durée du contrat et du pays)

Billets d’avion allez-retour et Visa pris en charge par ACTED

Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par ACTED

Documents à envoyer

Rejoignez-nous: Rejoignez notre équipe dès aujourd’hui ! Envoyez votre candidature par email à jobs@acted.org sous Ref: PMD/RDC

Email de la personne contact: jobs@acted.org

Date de fin de validité : 22/09/2018