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 ACTED recrute 01 Chargé.e de Recrutement International Junior – Paris

 ACTED recrute 01 Chargé.e de Recrutement International Junior – Paris

CDI | ASAP

ACTED

Créée en 1993, ACTED est une organisation non gouvernementale internationale. Elle poursuit un double mandat de réponses d’urgence et de développement et intervient dans 40 pays profondément affectés par des conflits, catastrophes naturelles et/ou vulnérabilités socio-économiques. 7000 employés nationaux et 400 employés internationaux collaborent et permettent à ACTED de mettre en œuvre 500 projets par an avec des activités atteignant plus de 20 millions de bénéficiaires dans des zones difficiles d’accès.

ACTED intervient sur le dernier kilomètre de l’humanitaire en adoptant une approche allant au-delà de la réponse immédiate, afin de développer des opportunités de développement durable. Guidée par sa devise « Penser local, Agir global » ainsi que sa stratégie 3 Zéros (Zéro Exclusion, Zéro Carbone et Zéro Pauvreté), ACTED met les territoires au centre de son action et développe des activités adaptées aux besoins des bénéficiaires.

ACTED France (HQ)

Composé de 120 employés, le siège d’ACTED est situé à Paris et soutient les interventions de l’organisation dans le monde entier.

Rôle et responsabilités principales

Au sein d’une équipe de recruteurs jeunes et dynamiques de 5 personnes, le/la Chargé(e) de Recrutement Junior prend en charge de larges missions du processus de Recrutement.
Il/elle est rattaché(e) au responsable du pôle Recrutement. Il/elle est en lien avec les membres de l’équipe RH et les ‘top managers’ de tous les pays d’intervention d’ACTED.
En externe, il/elle est en lien avec les candidats, les organismes de publication d’annonces d’emploi et les écoles.
De manière générale, le/la Chargé(e) de Recrutement Junior prendra en charge les missions suivantes:
– Réception des besoins en recrutement de l’ensemble des missions terrain et du siège d’ACTED
– Rédaction et diffusion des annonces sur des sites nationaux & internationaux, généralistes & spécialisés
– Prise en charge autonome de la sélection des candidatures pour les différents postes.
– Réalisation des premiers entretiens RH individuels en anglais et en français pour tous les postes à pourvoir d’ACTED, tant pour le siège que pour le terrain (70% de profils anglophones).
– Organisation de tests techniques
– Organisation de second entretiens pour les recruteurs séniors et les managers terrain et HQ
– Gestion de la relation candidat tout au long du processus recrutement.
– Relations Ecoles et organisation des forums de recrutement : identification, organisation logistique et participation.
– Participation active au développement RH du pôle recrutement

Expériences / Formation

– Formation généraliste ou RH
– Une première expérience en recrutement est un plus, si possible en cabinet de recrutement
– Niveau d’anglais au minimum courant (70% du poste est en anglais)
– Rigueur, capacité d’écoute et de prise de décision
– Fort esprit d’équipe et dynamisme
– Flexibilité et capacité de gérer un environnement générateur d’urgences

Salaire

  • Salaire net mensuel : 1900 – 2000 euros nets mensuel
  • Titres restaurant
  • 50% des titres de transport pris en charge
  • Affiliation à la mutuelle obligatoire

Comment postuler

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à jobs@acted.org Ref: RIO/HQ

Veuillez noter qu’ACTED ne requiert des frais à aucun stade du processus de recrutement.

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