ACRA recrute 01 Chef de Projet

ACRA recrute 01 Chef de Projet

Prot. 129/2019 – Recherche Chef de Projet – Burkina Faso

ACRA cherche un Chef de Projet pour un projet cofinancé par l’AICS au Burkina Faso. Pour ce poste sont demandées une excellente connaissance de la langue française et précédentes expériences dans la gestion de projets, mieux si en Afrique Sub-Saharienne et dans le domaine du social business,  de la sécurité alimentaire, de l’agro-écologie et du développement économique dans les zones rurales.

Figure demandée : Chef de Projet, Projet AICS

Destination : Burkina Faso

Siège de travail : Ouagadougou et Région Central

Rétribution : en fonction de l’expérience

Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)

Départ prévu : fin juin 2019

Contexte : ACRA opère au Burkina Faso depuis 2007 dans différents secteurs : sécurité alimentaire, gestion des ressources naturelles, développement économique, éco-tourisme, éducation, égalité des sexes. Le travail transversal de l’organisation s’est distingué par des actions visant à mettre en œuvre les capacités des Autorités Locales et des Organisations de la Société Civile.

Depuis 2013, l’organisation s’est engagée dans la mise en œuvre d’un programme de promotion d’instruments financiers en faveur de la sécurité alimentaire en BF, promu par l’Association italienne Casse di Risparmio (ACRI) et a fondé l’entreprise sociale KDB (Ke du Burkinabé) à Ouagadougou dont la mission est: « Prix juste, qualité des produits et développement durable », afin de développer une économie durable en soutenant la production locale, en donnant aux petits producteurs locaux l’accès à un marché plus large et en promouvant une consommation éclairée.

Le projet « Entreprises sociales innovantes et participation des migrants à l’inclusion sociale au Burkina Faso » sera mis en œuvre en partenariat avec Mani Tese et aura pour objectif général de Contribuer à l’amélioration des conditions de vie de la population rurale au Burkina Faso en réduisant les obstacles économique, social et des compétences, en promouvant des initiatives de développement local innovantes, inclusives et durables, conformes aux SDG 8, 1, 5.

Tâches principales et responsabilités

• Garantir la bonne exécution des activités envisagées par le projet et la réalisation des résultats en tant qu’objectifs, notamment Responsables des activités de développement de l’entreprise sociale;;
• Représenter ACRA dans la zone d’intervention pour les thématiques du projet ;
• Instaurer les relations politiques et institutionnelles nécessaires pour le bon fonctionnement du projet et pour garantir sa visibilité ;
• Entretenir la communication et des relations régulières avec tous les partenaires du projet y compris les partenaires locaux et coopérer avec eux afin de mobiliser les communautés bénéficiaires ;
• Gérer les ressources humaines et financières destinées au projet :
• Gérer les aspects administratifs et financiers du projet ;
• Sélectionner, assumer et former le personnel local ;
• Préparer et superviser les rapports mensuels de contrôle de gestion selon les procédures de ACRA ;
• Rédiger les rapports demandés par le bailleur et ceux demandés par l’organisation pour le contrôle interne;
• Responsable de toutes les procédures de clôture du projet (rapports descriptifs et financiers, transferts, etc.);
• Assurer la connexion et la coordination des activités du programme AICS avec les actions promues avec le programme ACRI;
• Soutenir et coordonner les activités de l’entreprise sociale de la KDB (Ke du Burkinabé) ;
• Coordonner les activités de formation et de sensibilisation ;
• Identifier les « best practices »’ parmi les expériences réalisées au cours du projet ;
• Identifier et collaborer pour trouver des opportunités de cofinancement du projet.

Compétences demandées

• Connaissance préalable des principaux outils inhérents au développement économique des petites et moyennes entreprises, sécurité alimentaire, agroécologie, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités dans le contexte de l’association de base, le développement des chaînes économiques, dans les divers contextes de l’Afrique subsaharienne et de la environnements arides;
• Excellentes capacités gestionnaires et de coordination ;
• Connaissance des thèmes de l’économie rurale et du développement des entreprises;
• Connaissance des questions liées à la sécurité alimentaire, avec une référence particulière à la stratégie agroécologique;
• Capacité de travailler avec une vaste gamme de stakeholders, y-compris les institutions, associations et les acteurs du milieu entrepreneurial local ;
• Capacité de leadership et de « team building » ;
• Compétence dans l’emploi de Microsoft Office et des programmes de gestion administrative ;
• Excellente connaissance de la langue française et italienne, y-compris la production de textes écrits ;
• Connaissances en informatique dans l’utilisation du package « Office » et des programmes de gestion administrative ;
• Connaissance des softwares statistiques serai un atout ;
• Expérience précédente en Italie et à l’étranger de développement des affaires.

Caractéristiques demandées

• Expérience dans la gestion de projets de développement: minimum 5 ans ;
• Expérience dans le contexte d’intervention ;
• Connaissance des stratégies de lutte contre la pauvreté et la sécurité alimentaire dans la région subsaharienne;
• Expérience dans la gestion de projets de sécurité alimentaire.

Caractéristiques considérées un aout

• Diplôme en économie, sciences agronomiques avec économie/disciplines économiques pour le développement ou domaines connexes;
• Master ou études supérieures dans le domaine de la coopération, du développement rural en milieu tropical et ingénierie environnementale, hydraulique et forestière;
• Connaissance du Burkina Faso
• Connaissance du rôle des entreprises agroalimentaires dans la région.

Contacts

Les candidatures doivent être envoyées avant le 20 Mai 2019, en ajoutant les documents suivantes:

– CV mis à jour en format européen (tous les CV qui ne sont pas au format européen seront automatiquement éliminés);;

– lettre de présentation et motivation ;

– indication d’au moins 2 personnes de référence avec e-mail et téléphone ;

En indiquant dans l’objet CP_BURKDB

à : selezione@acra.it

Pour plus d’informations, visitez le site web de l’ACRA à l’adresse www.acra.it/lavoraconnoi

Nous nous excusons en avance et on vous informe que seulement ceux qui seront sélectionnés pour un entretien seront contactés.

ACRA se réserve en outre de finir la sélection dès que un/une candidat/e sera sélectionné/e pour cette position.