ACF recrute 01 RÉFÉRENT SÉCURITÉ ET ACCÈS HUMANITAIRE

Sous la supervision du Directeur Pays, vous serez le point focal auprès de la coordination de la mission sur les aspects de sécurité et de sûreté. Vous êtes en en charge de la préparation, prévention et gestion de la sécurité sur la mission.

Suivi du contexte & Analyse des risques sécuritaires

• Mettre en place un système d’analyse et de suivi contextuelle et sécuritaire en collaboration avec les coordinateurs terrain de chaque base, les équipe mobiles, le réseau de partenaires et les personnes d’intérêts.
• Effectuer des diagnostics sécuritaires (bâtiments, opérations, déplacements, etc.) ainsi que des recommandation et des plans d’action avec le coordinateur logistique.

Gestion de la sécurité et des outils

• En collaboration avec le Directeur Pays et le coordinateur logistique, vous élaborerez une stratégie sécurité pour la mission – Plan de Sécurité National – (gestion de la sécurité, responsabilités, communication, déplacement, etc.).
• Coordonner l’écriture et la mise à jour des plans locaux de sécurité avec les coordinateurs terrain.

Reporting

• Produire régulièrement des notes d’analyse du contexte assortie de l’impact possible sur les opérations
• Suivre la gestion des incidents et s’assure que le reporting est fait et capitalisé
• Produit un document hebdomadaire de statut sécuritaire de la mission

Formation / Briefing

• Développer des formations spécifiques en fonction des besoins avec le support du Référent Sécurité Régional
• Assurer les séances d’analyse de risques avec les équipes
• Assurer le briefing sécurité avec les nouveaux expatriés et les staffs nationaux

Coordination / Réseau

• Participer aux réunions de coordination sécurité inter-ONG et les forums nationaux sur la sécurité humanitaire
• Identifier des sources d’information, développer un réseau de contacts pertinents et identifier les acteurs d’influence
• Entretenir un réseau efficace avec les acteurs locaux sur les questions de contexte et de sécurité

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste lié à la  gestion de la sécurité, notamment dans des environnements peu stables ainsi que dans l’analyse contextuelle et sécuritaire.

Vous êtes reconnu par vous compétences relationnelles et rédactionnelles, notamment dans la formalisation de documents (analyse, briefings, notes, plan sécurité, etc.).

Vous êtes également reconnu par vos capacités de négociation et d’entretien d’un réseau de partenaires (internes et externes).

Vous  êtes sensible aux particularités de la culture locale afin d’adapter votre communication et posture en fonction des interlocuteurs.

Contrat : 15 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français

Rémunération et bénéfices :

• Salaire mensuel brut d’entrée de 1 805 € à 2 305 € brut en fonction de l’expérience.
• Per diem et frais de vie mensuel : 669 € (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
• + 12 % du salaire mensuel brut d’allocation liée au contexte.
• + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
• + Allocation enfant, limité à 5 enfants.

Transport et logement :

• Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
• Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR: 

• 25 jours de congés payés par an.
• + 20 RTT par an.
• + 215 € versés pour la période de récupération (toutes les 10 semaines).
• Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence (France)

Formation : accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.

Le référent sécurité est en lien étroit avec les Coordinateurs terrain et les officiers de liaison. Les besoins sécuritaires sont fortement liés aux besoins logistiques, donc une forte interaction est à établir avec le Coordinateur Logistique afin d’avoir un chronogramme d’implémentation commun.

Le référent sécurité n’est pas le manager direct des équipes terrains mais il reste le garant de la faisabilité des actions avec un challenge particulier concernant les équipes d’urgence en déplacements continuels hors des zones de travail habituelles d’Action contre la Faim.

Un fort réseau de partenariat et de communication est à établir avec les homologues et les personnes d’intérêt.