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ACF recrute 01 Director/a de País Venezuela

ACF recrute 01 Director/a de País Venezuela

OBJETIVO DEL PUESTO

  • El/La Director/a País (DP) es el máximo responsable de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE en la misión.  En coordinación con el desk officer, asegura la buena gestión de recursos para alcanzar los objetivos estratégicos.
  • Asegura el seguimiento de la estrategia regional y nacional, manteniendo la calidad y la pertinencia de las acciones llevadas a cabo, siempre dentro del mandato de la organización.
  • El/La DP a través de su liderazgo, motiva a su equipo, anticipa y gestiona  los posibles conflictos, anima enfoques innovadores y supervisa al equipo de coordinación. Asimismo es el motor en la definición de la estrategia de formación y desarrollo profesional de sus equipos, fundamentalmente el equipo nacional.
  • El/La DP es el responsable de la seguridad de sus equipos, promueve, fomenta y supervisa la aplicación de la carta de principios de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE, así como de su código deontológico y su política anti fraude.
  • Representa a ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE ante financiadores, autoridades, organizaciones internacionales, otras organizaciones no gubernamentales, sector privado y cualquier institución de interés.
  • El/La DP es la persona encargada de asegurar la viabilidad financiera de la misión en coordinación con la sede y asegurar una gestión eficiente de los recursos disponibles para la misión. Dirige la implementación de la estrategia de captación de fondos públicos y privados diseñada en coordinación con la sede para su país. Asimismo es responsable de fomentar enfoques técnicos innovadores y promover la sistematización de buenas prácticas y su replicabilidad.
  • El/La DP es el responsable de la consecución de los objetivos anuales de la misión.

OBJETIVOS Y TAREAS ESPECÍFICAS DEL PUESTO.  

Objetivo 1: Definición y Puesta en Marcha de la Estrategia País

  • Definir y ejecutar, en coordinación con el equipo de la misión y la responsable geográfica, la estrategia de intervención de Acción contra el Hambre en el País, de acuerdo con el mandato de la organización.
  • Realizar un seguimiento permanente del contexto, centralizar las informaciones y proponer ajustes para la consecución de objetivos.
  • Definir con la sede el organigrama de la misión y la asignación de recursos según los objetivos estratégicos y los medios disponibles (CCP)
  • Asegurar, en colaboración con los equipos en terreno, con la Desk y los referentes técnicos, la pertinencia de los proyectos y programas
  • Apoyar la redacción de propuestas e informes y garantizar tanto su pertinencia como el cumplimiento de las reglas y plazos establecidos con la sede y  los financiadores, etc.

Objetivo 2: Gestión de la Seguridad.

  • Promover una cultura de seguridad según los principios institucionales de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE en esta materia.
  • Seguir la situación política y humanitaria del país y proceder a su análisis con el equipo más relevante (Jefes de Base, coordinación logística…)
  • Analizar los riesgos sobre la seguridad de la misión y adaptar el funcionamiento y las medidas internas de la misión a la situación de seguridad.
  • Definir, con el apoyo del departamento logístico y personas clave, las normas y los procedimientos de seguridad en la misión.
  • Garantizar tener actualizado el Plan de Seguridad de la misión en todo momento. Asegurar su validación en sede, su difusión y su aplicación y respeto escrupuloso por parte del equipos.
  • Asegurar que todas las personas que llegan a la misión reciban un briefing de seguridad
  • Respetar la decisión de la sede en materia de evacuación, hibernación… garantizando siempre una fluida información con la sede (Desk officer principalmente).

Objetivo 3: Búsqueda de Financiación y Representación.

  • Asegurar la financiación de la misión conforme lo establecido en los objetivos anuales y en la estrategia misión
  • Mantener actualizado el “Plan de Captación de Fondos y Posicionamiento”.
  • Hacer un seguimiento de convocatorias y proponer proyectos para las mismas.
  • Seguir y controlar las necesidades en cofinanciación, así como de fondos propios.
  • Representar a la organización ante las autoridades nacionales, autoridades internacionales presentes en el país, otras organizaciones y organismos de acuerdo con el mandato, la carta de principios y dentro del marco estratégico de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE.
  • Garantizar el correcto registro de la organización y el respeto de las obligaciones legales en el país (convenios marco que permiten el trabajo y desplazamientos en el país, legislación fiscal, laboral…)
  • Mantener y dar visibilidad del posicionamiento (tanto técnico como operacional) de la organización en el país, (participación en las diferentes reuniones con los financiadores, socios, espacios de coordinación humanitaria….)
  • Representar a la organización antes los medios de comunicación y en foros públicos.

Objetivo 4: Gestión de la Misión.

  • Asegurar la buena gestión operacional y financiera de la misión, en colaboración con su equipo y la sede.
  • Garantizar la eficiencia en el uso de recursos
  • Asegurar el control y la aplicación del procedimiento ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE y de los procedimientos de los financiadores en todos los ámbitos (logística, técnicos, finanzas, recursos humanos, comunicación, fundraising…)
  • Orientar y apoyar al Departamento Financiero en la gestión global de los recursos de la misión.
  • Seguir la situación financiera y en base a la estrategia y los objetivos fijados, tomar las decisiones pertinentes en colaboración con su equipo y la sede
  • Asegurar el volumen y el margen financiero necesario así como  la utilización correcta de los fondos propios para garantizar la estabilidad operacional de la misión, de acuerdo con la estrategia misión y las orientaciones fijadas con el Desk Officer
  • Asegurar la actualización mensual del Cost Coverage Plan (CCP) por parte y en colaboración con el Departamento Financiero de la misión
  • Asegurar la actualización constante de los sistemas clave de la organización
  • Asegurar el respeto de los principios y los valores de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE, particularmente en lo que se refiere al código de conducta y  la lucha contra el fraude, la corrupción, el abuso de poder y otras malas prácticas.

Objetivo 5. Gestión del Equipo.

  • Conseguir  una dinámica de unidad, coherencia y motivación del equipo en la misión, reforzando y apoyándose en  los puestos de coordinación de la misión
  • Asegurar la comunicación interna de la misión, apoyando el papel de los coordinadores y responsables: organización de reuniones regulares de equipo
  • Asegurar un intercambio sistemático de informaciones y la coordinación del conjunto de los departamentos de la misión
  • Actualizar la estrategia misión con el equipo, difundirla y orientar al equipo hacia la consecución de la misma.
  • Asegurar la gestión general del equipo ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE en la misión
  • Aplicar la política de RRHH y Formación de ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE y fomentar su conocimiento y aplicación de principios entre el equipo
  • Definir con la sede el equipo necesario / organigrama para la consecución de los objetivos fijados.
  • Acoger e integrar a los nuevos miembros del equipo y garantizar lo mismo por parte de los puestos de Coordinación
  • Apoyar  a los Coordinadores en  la gestión de su equipo, la organización y el seguimiento-evaluación
  • Detectar y resolver los potenciales conflictos en los equipos con el apoyo del Coordinador Admin y  sede (Departamento RRHH)
  • Aprobar el plan anual de formación (MTP) de la misión y asegurar su desarrollo.
  • Debriefing y capitalización de los puestos clave  salientes; informe de fin de misión y transmisión a la sede
  • Difundir, fomentar  y asegurar que el proceso de evaluación es conocido, compartido y utilizado por el equipo (así como el respeto de los plazos mínimos).
  • Realizar directamente las evaluaciones que le correspondan.

Expériences / Formation

Esta descripción encaja contigo?

  • Formación  en temáticas vinculadas a la cooperación internacional y desarrollo.
  • Alta capacidad de relacionamiento y representación institucional
  • Capacidad de identificar y negociar programas humanitarios a gran escala
  • Planificación estratégica y operativa
  • Gestión de equipos de alto nivel
  • Deseables conocimientos de los sectores técnicos clave de ACH (WASH, FSL, Nut, DRR)
  • Gestión de la seguridad en contextos sensibles
  • Mínimo 3 años de experiencia en una ONG internacional en un puestos de coordinación (nivel de director país)
  • Experiencia en acciones coordinación interinstitucional
  • Deseable experiencia en América Latina.
  • Experiencia en identificación, negociación y gestión de programas humanitarios
  • Experiencia en gestión de respuesta a emergencias
  • Dominio del sistema humanitario y de cooperación internacional
  • Conocimiento donantes clave del sector
  • Conocimiento general de la organización
  • Deseable experiencia previa en la red ACH
  • IDIOMAS: Español e Inglés imprescindibles

Salaire

Nuestro paquete retributivo:

  • Basado en: Caracas.
  • Contrato de 4 meses.
  • Paquete retributivo competitivo
  • Alojamiento en guest house.
  • Transporte a la misión.
  • Descansos de una semana con costes de transporte al área de referencia y un adicional de 215 € por semana en función de la frecuencia determinada por la misión.
  • 25 días hábiles de vacaciones por año.
  • Seguro de repatriación, accidentes y viajes y seguro de vida.

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Sólo se consideraran las candidaturas recibidas a través de nuestro servicio on-line. Por favor haz click en el link siguiente para acceder al servicio :

https://hris.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/4791/Directora-Pas-Venezuela/

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