| ACF recrute 01 Conseiller(e) Régional(e) Protection, Genre et Violences | |
| Description de l’offre Conseiller(e) Régional(e) Protection, Genre et Violences Basées sur le Genre /5917 Durée : 12 months (renewable) Date de prise de poste : Immédiatement Objectif général du poste L’objectif général de ce poste est d’opérationnaliser la stratégie d’Action Contre la Faim en matière de Genre, Violence Basée sur le Genre et Protection dans les programmes régionaux et nationaux, afin d’assurer une plus grande cohérence des principes, politiques et pratiques dans l’organisation et pour appuyer l’opérationnalisation de l’intégration du Genre, des Violences basées sur le genre, et la Protection dans les missions de la région. Principales responsabilités • Participer à la définition de la stratégie Genre et VBG du réseau Action Contre la Faim. • Participer à la définition de la stratégie Protection du réseau d’Action Contre le Faim • Aider à la conception et à l’intégration des interventions intégrant la protection, le genre, et la violence basée sur le genre dans les domaines techniques • Fournir un soutien aux autres départements et au personnel programme pour le développement d’actions ciblées et de plans de mise en œuvre détaillés pour l’intégration de la protection, de genre et des VBG dans les programmes d’Action contre la Faim • Fournir un soutien aux missions pour intégrer la protection, le genre et les VBG dans leurs stratégies pays et sectorielles et au bureau régional pour intégrer la protection, le genre et les VBG dans la stratégie régionale. Correspondez-vous au profil que nous recherchons ? Formation : Master en études de développement, genre, relations internationales, humanitaire, sciences sociales, communication et/ou tout autre domaine lié au poste. Connaissances techniques spécifiques : • Engagement avéré en faveur de l’égalité entre les sexes et des droits de l’Homme ; • Bonne compréhension de la complexité des questions de de Genre, de VBG et de Protection dans les contextes d’urgence et de développement et de leur intégration dans les autres secteurs techniques. • Compréhension solide et engagement envers les principes humanitaires ; • Expérience démontrée en gestion de cycle de projet ; • Solides compétences en communication verbale et écrite, tenant compte des sensibilités culturelles, de la diplomatie et du tact ; • Capacité à travailler de façon autonome et dans des délais courts, et à effectuer plusieurs tâches. • Attitude positive et fortes compétences analytiques, interpersonnelles et de coordination. • Fortes compétences organisationnelles et de planification, axées sur les résultats ; • Une aptitude à guider les autres sur des exercices spécifiques tels que l’intégration de la Protection, du Genre et des VBG dans les projets, sur la qualification genre ACF, sur la conduite d’analyses genre, VBG et protection, d’audits de genre et protection et sur la manière d’intégrer le genre dans les fonctions de programmation et de soutien telles que la sécurité, la logistique, les finances et les communications ; • Une forte créativité et capacité à développer des programmes pilotes innovants ; • Une bonne capacité à documenter, articuler et promouvoir le partage de connaissances en lien avec les projets ; • Connaissance du contexte régional et des problématiques et dynamiques de Genre, VBG, Protection en Afrique de l’Ouest et du Centre Expérience (années) : Au moins cinq ans d’expérience appropriée avec une organisation internationale et au moins 3 ans d’expérience spécifique dans le poste de conseiller(e) Genre, VBG ou Protection : Expérience avérée sur le terrain en gestion directe de programmes humanitaires de développement en Genre, VBG et Protection. Connaissances du secteur humanitaire : Une expérience préalable au sein d’organisations internationales dans la région de l’Afrique de l’Ouest ou du Centre, serait un atout Connaissances de l’organisation : La connaissance de l’organisation et des opérations, politiques et procédures d’Action Contre la Faim serait bénéfique. Engagement nécessaire à l’égard des valeurs, de la vision et de la mission d’Action Contre la Faim. Langues : Français et anglais oral et écrit courant indispensable Systèmes d’information : Connaissance du pack Microsoft Office (excel, word, outlook), Mobilité (national/ international): Missions internationales régulières Notre paquet remuneratif Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes : •Contrat de travail: 12 mois renouvelable • Base : Dakar/SENEGAL • Salaire: Ce poste est classé en V3 dans la grille salariale d’ ACF et dépendra de l’expérience professionnelle, des responsabilités et du contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + prime de contexte + frais de subsistance et per diem (*) De plus: • Logement pris en charge par l’organisation • Les frais de transport jusqu’à la mission. • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine. • 25 jours ouvrables de vacances par an. • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie. • Supplémentaire par mois et par enfant (moins de 18 ans): de 100 € à 225 € par mois (selon la liste standard d’Action contre la Faim – Espagne). Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous. | |
| COMMENT POSTULER ? Postulez en ligne : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/5917/Regional-Advisor-ProtectionGenderGBV/ |