Mali

ACF recruits 01 Chief of Party UETF

ACF recruits 01 Chief of Party UETF

Objectif général du poste

Action Contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale à but non lucratif créé en 1979. Elle est privée, non politique et non religieuse. Son objectif est de combattre la faim et les situations dangereuses qui menacent les femmes, les hommes et les enfants. Actuellement, 500 expatriés et plus de 5 000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, pour des projets couvrant nos quatre axes de travail : l’alimentation, la santé, la sécurité alimentaire et la gestion de l’eau et du système sanitaire.

L’objectif général du poste est assurer la représentation régionale et la responsabilité de la mise en œuvre et de la qualité du programme en coordination avec les différentes équipes pays et régionales.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Assurer la mise en œuvre et le suivi du programme

  • Contribuer au pilotage de la coordination globale du programme dans les 3 pays avec tous les partenaires, et préparer et animer la cellule de coordination du programme au niveau régional.
  • Assurer le respect des engagements programmatiques et financiers, et leur bon déroulement ainsi que superviser l’organisation et le suivi de reporting en temps et en heure en interne et auprès des bailleurs et des autorités.
  • Suivre, en lien avec son équipe, les missions et les départements impliqués, les évolutions, proposer les réaménagements nécessaires/ajustements stratégiques et/ou contextuels au comité de pilotage global et au Représentant Régional.
  • Piloter le budget et contribuer à la négociation auprès du bailleur pour les modifications budgétaires et informations financières entre autres, et assurer la bonne coordination du programme en tenant compte des contextes, enjeux nationaux des missions et des différents départements impliqués (priorités financières, logistiques, sécuritaires).
  • Faire le rapprochement entre l’avancée des activités et le suivi budgétaire et en faire une analyse, en lien avec la gestionnaire financière, ainsi que faire un suivi régulier du programme au niveau des missions concernées, signaler les problèmes, défis et obstacles et être force de propositions de solutions et de consensus avec les coordinateurs pays du programme et au niveau des départements impliqués dans le programme.
  • S’assurer que les bénéficiaires, populations et autorités locales comprennent les objectifs du programme et participent activement à la mise en œuvre ainsi que transmet les rapports internes et externes à son responsable hiérarchique en respectant les délais de validation interne et échéances contractuelles externes.
  • Contribuer à la capitalisation de l’ensemble des documents, outils et formations produits dans le cadre du/des projet/s et s’assurer que les sources de vérification mentionnées dans les propositions sont disponibles pour assurer lala mesure de l’impact du programme.
  • Contribuer aux processus qualité en s’assurant de la mise en place de mécanisme de redevabilité ainsi qu’identifier les contraintes techniques liées à la mise en œuvre de son projet, remonte ses informations à son/sa responsable hiérarchique et propose des améliorations ou réorientations si nécessaire.

Objectif 2 : Assurer la coordination et communication entre les partenaires, le consortium et le bailleur.

  • Représenter le consortium auprès des acteurs impliqués dans la mise en œuvre du programme et dans les forums adéquats.
  • Assure la communication, la relation avec le bailleur et les différentes parties impliquées dans le programme (gouvernements, partenaires, bénéficiaires, médias…).
  • Garantir avec les missions, les partenaires membres du consortium et les membres de son équipe, la fluidité de l’information, et rencontrer les partenaires du projet lors de ses visites terrain et soutenir les équipes terrain dans leur relation avec les autorités.
  • Centraliser, harmoniser et diffuser les informations liées aux partenaires ainsi que veiller à l’utilisation d’outils de suivi des partenariats en lien avec le service Audits, risques et conformité.

Objectif 3 : Gestion et supervision de l’équipe de l’UCD

  • Motiver et encadrer le personnel à atteindre efficacement leurs objectifs grâce à une communication continue, à des mesures incitatives de renforcement de l’esprit d’équipe et à une rétroaction régulière.
  • Coordonner et suivre la planification des activités de tous les membres de l’équipe ainsi que suivre et participer au recrutement des membres, et assurer l’évaluation de performance de son équipe.

Expériences / Formation

  • Master ou équivalent dans des domaines liés au développement et/ou l’aide humanitaire, Gestion de Projet, Sciences Sociales…
  • Bonne connaissance de l’Afrique de l’Ouest et du Sahel y compris les institutions, les politiques et le cadre juridique.
  • Expérience démontrée en leadership, y compris la planification stratégique, la diplomatie, la négociation et le plaidoyer (en particulier avec des responsables gouvernementaux, des donateurs, des partenaires et d’autres parties prenantes).
  • Expérience en gestion d’équipe, modération, résolution de conflit et renforcement des capacités ainsi que connaissance de l’approche de graduation et du nexus humanitaire/développement.
  • Expérience de 10 ans dans la coordination de projets humanitaires et /ou de développement dans un consortium, le pilotage de projets avec des bailleurs internationaux et des partenaires multiples (reporting, suivi).
  • Bonne connaissance en suivi de programme et en consortium, et être familier avec les contextes d’intervention d’urgence.
  • Très bonne maitrise des outils informatiques.
  • Français parfait écrit et oral ainsi qu’anglais professionnel.
  • Mobilité demandée.

Salaire

  • Durée: 12 mois.
  • Basé à: Bamako.
  • Salaire entre 2.980€ et 3.680€ gross per mois (ce salaire inclut: le salaire de base, le per diem et les frais de vie).

En plus:

  • Logement pris en charge par l’organisation.
  • Les frais de transport jusqu’à la mission.
  • Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
  • 25 jours ouvrables de vacances par an.
  • Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie.

Comment postuler

Nous considèrerons uniquement les candidatures reçues sur notre système de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y accéder :

https://employ.acf-e.org/

Note : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos.

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