Recrutements au Sénégal

ACA recrute 01 Spécialiste en Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL)

ACA recrute 01 Spécialiste en Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL)

SiteAssociation Conseil pour l’Action (ACA)

Un consortium d’organisations basées à Dakar sollicite des candidatures pour les positions décrites ci-dessous qu’il aurait à pourvoir dans le cadre d’un programme dont l’objectif est de « Renforcer les mécanismes de transparence et de responsabilité dans les secteurs minier, pétrolier et gazier ».

Les candidats intéressés peuvent soumettre un dossier comprenant une lettre de motivation et un CV à l’adresse aca@aca.sn au plus tard le 14 janvier 2022 à 16H00.

Spécialiste en Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL)

Fonctions et responsabilités

Sous l’orientation générale et la supervision directe du Chef de Projet, le spécialiste M&E sera responsable de la conception et de la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du programme aider le Chef de Projet à préparer les rapports trimestriels/annuels sur l’état d’avancement du projet et suivre régulièrement les activités du projet sur une base régulière ; de collecter et d’analyser les données conformément au plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités (AMELP).

Les principales attributions sont les suivantes

Le spécialiste du suivi et de l’évaluation travaille en étroite collaboration avec l’équipe du programme et les spécialistes du suivi et de l’évaluation des sous-bénéficiaires pour :

  • Suivre l’ensemble des activités du programme et les progrès accomplis dans la réalisation des produits et des résultats ;
  • Recommander de nouvelles améliorations du cadre logique ;
  • Développer un indicateur de suivi et d’impact pour la réussite du programme ;
  • Suivre et évaluer les progrès globaux ou la réalisation des résultats ;
  • Contrôler la durabilité des résultats du programme ;
  • Rendre compte des progrès mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de toutes les activités du projet au Chef de Projet ;
  • Effectuer une évaluation des capacités des systèmes ou des méthodes de suivi et d’évaluation existants des sous-titulaires.
  • Fournir des contributions, des informations et des statistiques pour les rapports trimestriels, annuels et autres rapports à l’équipe de gestion du projet ;
  • Participer aux examens périodiques du programme et aux ateliers de planification et aider le LPM à préparer les rapports pertinents ;
  • Aider à la coordination entre les composantes disponibles du programme afin de garantir une mise en œuvre efficace du Plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités ;
  • Aider l’équipe du programme à disposer d’outils de suivi et d’évaluation et d’indicateurs de sortie et de performance mesurables et les soutenir dans leur utilisation.
  • Aider le Chef de Projet à préparer d’autres rapports pertinents ;
  • Organiser et mener des formations sur le S&E pour le personnel du programme.

Compétences

  • Capacité organisationnelle de planification et de gestion de la charge de travail.
  • Aptitudes interpersonnelles et relations de travail efficaces avec le personnel et les partenaires pour faciliter la fourniture d’un soutien –
  • Des connaissances approfondies sur les questions de M&EL et de développement.
  • Excellente connaissance du suivi et de l’application de la méthodologie :
  • Bonne compréhension des méthodologies d’évaluation des capacités ; excellente capacité à identifier les opportunités significatives de renforcement des capacités ; –
  • Excellentes compétences en communication (écrite et orales) :
  • Sensibilité et réactivité à l’égard de tous les partenaires ;

Formation et expérience requises

Éducation :

  • Diplôme universitaire de préférence en gestion des projets, en économie, statistiques ou dans un domaine connexe et.

       Expérience :

  • Au moins 5 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de MEL dans des projets de développement projets mis en œuvre par des ONG nationales/internationales.

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