Titre du poste : RECRUTEMENT D’UN (01) TRADUCTEUR DE LANGUE ANGLAISE

Objectifs :

Au sein de la Direction des Conseils et des Services Géné­raux (DCSG) et sous la supervision du Chef de la Division Traduction /Interprétariat, le ou la candidat(e) retenu (e) sera chargé (e) d’assurer la traduction écrite du français vers l’anglais d’une gamme variée de documents à carac­tère économique, financier, juridique, administratif, tech­nique ou opérationnel en rapport avec les activités et les projets financés par la Banque.

 Principales activités

Traduction du français vers l’anglais de documents stra­tégiques et complexes en utilisant un vocabulaire standard spécialisé et en respectant les normes de qualité reconnues.

Relecture et harmonisation des documents traduits en ex­terne avec d’autres documents officiels de la Banque  en veillant à la cohérence terminologique et 5 la qualité du style ;.

Contribution à la recherche terminologique et h la création d’une banque de données terminologiques ainsi qu’à l’éla­boration d’outils ou matériels lexicologiques pour répon­dre aux besoins de la Division ;

Interprétation consécutive ou liaison-accompagnement, en cas de besoin, lors des rencontres et séances de travail entre la Banque et ses partenaires.

Exécution de toute tâche connexe qui pourrait lui être confiée et nécessitant une assistance linguistique au niveau de la Banque.

 Profilexige 

Etre âgé(e) de 40 ans au plus et titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+5) en langues, avec spécialisa­tion en traduction ou autres domaines connexes.

Justifier d’une expérience professionnelle minimale de cinq (5) ans en traduction, de préférence au sein d’une or­ganisation internationale.

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Avoir une bonne connaissance des techniques de re­cherche terminologique et de référence et une bonne pra­tique des applications bureautiques courantes comme Word, Excel, PowerPoint.

Avoir la capacité de produire dans des délais impartis des travaux de traduction qui répondent aux normes les plus élevées en matière d’exactitude, de cohérence et de fidélité, de style et de registre du texte original.

Avoir une grande capacité de synthèse favorisant une compréhension rapide des contextes afin de véhiculer des messages clairs*et directs en restant fidèle aux messages reçus.

Avoir une excellente maîtrise de l’anglais (langue A) et. une parfaite maîtrise du français (langue B), la connaissance du portugais constituant un atout supplémentaire.

Disposer des qualités et aptitudes suivante: Disponibilité, sens de l’écoute, de la communication, de?» humaines et de l’organisation ;

Aptitude à travailler en équipe et sous  pression dans un contexte multiculturel.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra contenir :

Une lettre de motivation datée et signée ;

Une ou des copies du ou des diplômes ;

Un curriculum vitae  (CV) détaillé ;

Une copie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité ;

Une copie de l’acte de naissance ;

La prétention salariale liée au poste,

et être adressé à la Banque Ouest Africaine de Dévelop­pement, à l’attention de Monsieur le Directeur des Res­sources Humaines (DRH), au plus tard le 14 juin 201?.

N.B.:

Les dossiers incomplets non conformes ou parvenus hors définis ne seront pas examinés. Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactas par la Banque.

Cet avis de recrutement ainsi qu’un modèle de fiche de candidature (à ren­seigner obligatoirement et à transmettre par courriel a boadsiege@boad.org  peuvent être consulté sur  notre site Internet : https://www.boad.org

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