SAIC recrute 01 Conseiller en application de la loi – conseiller principal en services correctionnels (ICITAP)
| Salaire | / mois | |
| Localisation | Dakar / Sénégal | |
| Expiration | 17 Mars 2019 | |
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Description de l’offre
CONSEILLER EN APPLICATION DE LA LOI – CONSEILLER PRINCIPAL EN SERVICES CORRECTIONNELS (ICITAP) Job ID: 190964 DESCRIPTION DE L’EMPLOI La description Les devoirs et responsabilités incluent mais ne sont pas limités à: Observez et évaluez la gestion de la population carcérale, les procédures à suivre en cas d’incident critique, l’analyse de la dotation en personnel en fonction de la conception et des opérations de l’établissement (par exemple, le ratio personnel / prisonnier) et les mécanismes permettant de garantir la protection des droits humains et légaux des détenus. Examiner et faire des recommandations concernant des opérations telles que le contrôle des clés, le contrôle des outils, les recherches, les plans d’urgence des installations, la formation du personnel, la maintenance, la budgétisation, la dotation en personnel, la classification, les procédures de réclamation, les opérations d’entrée / filtrage des visiteurs, et les opérations des unités d’isolement, etc. Aptitude documentée à évaluer, analyser et produire des communications écrites décrivant les étapes nécessaires pour répondre de manière durable aux besoins en personnel, structure, politiques et formation du KCS. Évaluer et coordonner les efforts des autres donateurs du système correctionnel international. Organiser des consultations récurrentes au sein du ministère de la Justice sur des questions liées aux efforts de réforme du KCS. IL S’AGIT D’UN POSTE D’APPEL (PTOC) occasionnel ou partiel, pouvant inclure des tâches à court ou à long terme. Qualifications Expérience d’éducation: Au moins quinze (15) années d’expérience dans le système correctionnel américain, dont au moins dix (10) années d’expérience à un niveau supérieur, dont trois au moins au rang de directeur régional adjoint (ou l’équivalent) ou plus dans un système correctionnel américain. Maîtrise dans un domaine pertinent. Une combinaison d’un baccalauréat, d’expérience, de compétences et de certifications en matière d’application de la loi peut remplacer les exigences du diplôme. Expérience dans le (s) domaine (s) de l’élaboration des politiques, du développement organisationnel et de la gestion d’un établissement pénitentiaire hébergeant des délinquants ayant une garde moyenne ou supérieure. Expérience documentée en tant que superviseur, directeur ou gardien (ou l’équivalent) pour un État ou une agence fédérale. Avoir la capacité de conseiller de manière experte les services correctionnels sur les meilleures pratiques pour améliorer le système de justice pénale dans son ensemble en se conformant aux règles et normes acceptées à l’échelle internationale. Une expérience de la liaison avec des organisations traitant de questions relatives aux prisonniers, telles que les droits de l’homme et la toxicomanie, est indispensable. Expert en surveillance des conditions de confinement. Avoir une connaissance approfondie des normes internationales pour le traitement des prisonniers (Règles de Mandela et autres règles et directives de l’UNODC sur les prisonniers). Doit bien connaître l’incarcération de femmes et de jeunes ainsi que les options en matière d’éducation et de formation professionnelle pour les deux groupes. Compétences avancées en rédaction de rapports documentés. Une expérience substantielle dans la gestion de la réforme organisationnelle d’un établissement correctionnel. Expérience des systèmes correctionnels tels que la dotation en personnel, les finances, le budget, la formation, les opérations, les ressources humaines, les affaires internes, etc. Excellentes compétences en rédaction et en présentation Capacité à mener des recherches approfondies sur Internet en utilisant des plates-formes de recherche Internet communes. Expérience antérieure sur le terrain / dans la mission Doit avoir de bonnes compétences en communication interpersonnelle Expérience dans la planification et la prestation de formation diversifiée; en particulier la formation au leadership pour tous les niveaux, du personnel hiérarchique au niveau intermédiaire et supérieur. Connaissance des méthodes de correction et des pratiques fondées sur des preuves. Vue d’ensemble |
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