Devoirs et responsabilités :

1.Soutenir l’identification d’opportunités d’investissement dans le développement local au Sénégal (25%)

Développer une analyse des pipelines existants au Sénégal: taille et portée des projets, maturité, statut, type de projets
Identifier un projet (PPP) au Sénégal (15%): Travailler avec le FENU et les institutions nationales pour identifier un projet à soutenir avec la méthodologie LFI (voir 2). Développer un processus pour sélectionner les pipelines existants afin d’extraire les projets potentiels à soutenir par le FENU
Identifier les opportunités d’investissement potentielles disponibles pour les investisseurs locaux (FCP, SICAV, comptes d’épargne, fonds d’actions à impact social)
Conseils sur la manière de dialoguer avec le marché boursier régional sur les mécanismes de notation du développement local et les solutions innovantes du marché obligataire

2. Soutenir la création d’un club d’investissement (20%)

Fournir des conseils sur l’environnement juridique des clubs d’investissement au Sénégal et sur le potentiel de réplication de l’approche
Analyser le profil d’investisseur à cibler pour les clubs d’investissement

3. Fournir des services consultatifs spécialisés en développement de projet et en financement de projet qui conduiront à la clôture financière et au décaissement financier de projets d’investissement au Sénégal, au Bénin, en Guinée et en Gambie (35%). Plus précisément:

une. Modèle financier pratiquement complet, y compris la totalité des coûts: ventilation des revenus, rentabilité et rendements, structure des transactions, feuilles de conditions

b. Due Diligence (général) – Configuration SPV / Enregistrement de la société, Situation financière de tous les partenaires, investisseurs et actionnaires – Risques, Exigences réglementaires pour les transactions proposées – Technologie et capacité de production – Rentabilité et rentabilité – Etc.

c.?Regulatory and Legal -EIA’s, tous les permis, y compris la construction, etc. -EPC, O & M, et tous les autres accords / contrats

Documents d’investissement, y compris des informations sur le marché, la vue d’ensemble de l’entreprise, le personnel et la gestion – Stratégies de réduction des risques et d’atténuation, y compris les améliorations et les garanties de crédit – Technologie et capacité de production – Rentabilité et rentabilité – Juridique et réglementaire

4. Fournir un appui technique à la création d’un fonds fiduciaire en Guinée (15%)

Analyser l’environnement juridique de la création d’un fonds fiduciaire pour le développement économique local en Guinée
Conseiller le FENU sur le modèle de fonds d’affectation spéciale à développer pour le développement économique local: structure juridique, approche de programmation, structure de financement, orientation géographique, gouvernance de la participation communautaire, influence des sociétés minières, influence du gouvernement (objectif pour lequel l’entité peut être créée) , activités économiques autorisées, gouvernance, supervision et gestion, responsabilité et audit, statut fiscal des donateurs, statut fiscal de la fondation)
Développer le statut et la documentation associée pour créer la confiance
Soutenir le FENU dans le processus juridique d’établissement

5. Renforcement des capacités et transfert de connaissances (5%)

Soutenir l’engagement du personnel du FENU dans les délibérations relatives au financement du secteur privé et assurer le transfert des connaissances par le biais de séances de consultation sur le lieu de travail avec les concepteurs de projets et lors d’ateliers / formations organisés par le FENU.

Les compétences

-Sert et promeut la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du FENU;
-Planifie, hiérarchise et exécute les tâches à temps;
Conceptualise et analyse les problèmes pour identifier les problèmes clés, les problèmes sous-jacents et leur relation les uns aux autres;
-Démontre des compétences efficaces en communication écrite et orale.
-Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs fixés;
-Génère des solutions innovantes et pratiques pour les situations difficiles.

Compétences requises et expérience :

Éducation:

-Master ou équivalent en développement international, gestion financière, administration des affaires ou équivalent.

Expérience:

-Minimum de 5 années d’expérience en développement international, gestion financière, administration des affaires ou équivalent;
Connaissance et compréhension du secteur financier en Afrique de l’Ouest, en particulier au Sénégal et en Guinée;
-Développement et exécution de projets d’investissement commercialement viables dans les pays en développement, y compris d’importants projets en Afrique de l’Ouest;
-Expérience de la banque d’investissement internationale et expérience confirmée dans la recherche de financement du secteur privé pour des projets avec des promoteurs de projets, y compris des promoteurs qui sont des PME;
-Connaissance des investissements et de la finance et de leurs outils et méthodologies d’analyse de projets
-Expérience démontrée dans la structuration de projets d’infrastructure dans les pays en développement. En outre, l’utilisation de structures d’atténuation des risques, comprenant des éléments spécifiques tels que les garanties de prêt partielles, les contrats de CPE, d’exploitation et de maintenance et les contrats de livraison, constitue un avantage;
-Expérience démontrée en matière d’innovation dans les processus de développement et de financement de projets susmentionnés, en adaptant le développement, la structuration, l’atténuation des risques et le financement selon les besoins pour garantir le financement du secteur privé;
-Expérience de travail auprès des institutions de financement du développement (IFD) / institutions financières multilatérales (IMF) / investisseurs d’impact et accès à des prêteurs potentiels et à des partenaires financiers alternatifs potentiels;
-La capacité démontrée de développer et / ou de clôturer des opérations de financement d’entreprise et de financement de projet en Afrique est un atout;
-Capacité démontrée à interagir avec succès avec des personnes de différentes origines culturelles, notamment la volonté d’essayer de comprendre et d’être tolérant vis-à-vis de différentes opinions.