Sahara Conservation recrute 03 chargé.e.s de conservation – Avifaune, Flore, Gestion de données

CONTEXTE
Sahara Conservation (SC) est la seule organisation entièrement dédiée à la préservation de la faune et de la flore du Sahara et du Sahel. En collaboration avec les communautés locales, les gouvernements et les partenaires internationaux, SC met en œuvre des programmes visant à protéger et restaurer des espèces et des écosystèmes particulièrement vulnérables.

Créée en 1969, la Réserve de Faune de Ouadi Rimé – Ouadi Achim (RFOROA) est l’une des plus vastes aires protégées d’Afrique. La RFOROA est un espace à usages multiples partagé entre la faune sauvage, les éleveurs transhumants et les communautés locales. Le gouvernement tchadien en a confié la gestion à Sahara Conservation dans le cadre d’un accord de partenariat.

Bien qu’essentielle pour la biodiversité sahélo-saharienne, la RFOROA subit de fortes pressions : feux de brousse, coupe de bois, surpâturage, dégradation des habitats et braconnage. Depuis une décennie, Sahara Conservation y mène, aux côtés du gouvernement tchadien et de ses partenaires, des actions majeures de réintroduction d’espèces emblématiques (oryx algazelle, addax) et d’aménagement du territoire. Pour guider ces actions, la production et la structuration de données scientifiques fiables restent prioritaires.

C’est dans ce cadre que Sahara Conservation recrute trois chargé·es de conservation au sein de l’équipe Biodiversité de l’Unité Technique de Gestion (UTG) de la RFOROA :

• un profil axé sur l’avifaune ;
• un profil axé sur la flore ;
• un profil axé sur la gestion et l’analyse des données.

DESCRIPTION DES POSTES
Les trois chargé·es de conservation travailleront au sein de l’équipe biodiversité de l’UTG de la RFOROA, sous la supervision du Responsable biodiversité, en lien avec les autres membres de l’UTG, de l’équipe SC au Tchad et, selon les besoins, avec les équipes basées en Europe.

L’objectif principal des postes est de participer à la mise en œuvre des activités du département Biodiversité tout en apportant, selon leur spécialité, une expertise contribuant à l’amélioration des connaissances sur l’avifaune, la flore, les habitats naturels ainsi que sur la collecte, la structuration, l’analyse et la valorisation des données relatives à la biodiversité de la RFOROA.

Les trois chargé·es de conservation participeront, selon leur spécialité, aux missions de terrain, à la collecte et à la gestion des données, à la documentation des observations, à l’analyse et à la cartographie des informations, ainsi qu’à la production de rapports techniques et de synthèses utiles à la gestion de la Réserve. Ils travailleront en complémentarité et pourront contribuer aux activités générales du département Biodiversité selon les besoins opérationnels.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Responsabilités communes aux trois postes :

• Participer à la préparation, à l’organisation et à la réalisation des missions de terrain liées au suivi écologique dans la RFOROA.
• Collecter des données fiables sur les espèces, les habitats, les pressions et les menaces, conformément aux protocoles établis par le département Biodiversité.
• Appuyer, selon les besoins, les actions de transfert, de réintroduction et de renforcement des populations animales, y compris les activités d’élevage en captivité et les opérations de lâcher.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe Biodiversité et les autres équipes intervenant dans la RFOROA et notamment les équipes Développement local, Surveillance et Communication afin d’assurer la cohérence des actions et la fiabilité des informations produites.
• Appuyer, selon les besoins, les actions de sensibilisation et de valorisation du patrimoine naturel de la Réserve auprès des communautés locales et des acteurs concernés.
• Produire des rapports de mission et contribuer à la préparation des rapports mensuels de synthèse sur les activités réalisées.
• Participer au suivi des indicateurs de performance relatifs aux espèces, aux habitats et aux activités du département Biodiversité.

Responsabilités spécifiques :

Profil Avifaune

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de protocoles de suivi de l’avifaune adaptés au contexte de la RFOROA.
• Réaliser des inventaires et des suivis ornithologiques, notamment par observations directes, transects, points d’écoute, comptages et relevés opportunistes, en particulier pour les espèces d’intérêt particulier telles que les vautours, les outardes, les rapaces, les oiseaux migrateurs et d’autres espèces indicatrices de l’état des écosystèmes.
• Collecter des données sur la présence, la distribution, l’abondance relative, le comportement, la reproduction et les habitats utilisés par les espèces d’oiseaux.
• Documenter les sites sensibles, les zones de nidification, les cas de mortalité, les interactions avec les activités humaines et les menaces spécifiques pesant sur l’avifaune.
• Contribuer à la production de listes d’espèces, de fiches d’observation, de notes techniques, de cartes simples et de synthèses relatives à l’avifaune de la RFOROA.

Profil Flore

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de protocoles de suivi de la flore, de la végétation et des habitats naturels.
• Réaliser des relevés floristiques et écologiques dans les différents types d’habitats de la RFOROA.
• Collecter des données sur la composition floristique, la régénération naturelle, l’état de la végétation, les espèces dominantes, les espèces indicatrices et les espèces d’intérêt écologique ou pastoral ainsi que les interactions entre les espèces végétales.
• Identifier et documenter les zones dégradées, les zones sensibles et les secteurs prioritaires pour la restauration ou le suivi écologique.
• Suivre les pressions exercées sur la flore et les habitats (feux, coupe de bois, surpâturage, piétinement et prélèvements), ainsi que les effets des variations saisonnières et la régénération des différentes espèces.
• Contribuer à la production de listes floristiques, de fiches d’habitat, de notes techniques, de cartes simples et de synthèses relatives à la flore et aux habitats de la RFOROA.

Profil Gestion des données

• Participer au développement et à la mise en œuvre des protocoles de suivi écologique, notamment en définissant les types de données à collecter en fonction des objectifs de conservation.
• Développer, structurer et maintenir des bases de données informatisées adaptées, intégrant l’ensemble des informations disponibles et régulièrement mises à jour relatives à la RFOROA (faune, flore, habitats, pastoralisme, infrastructures, menaces, etc.).
• Assurer le contrôle de la qualité, la structuration, la documentation et l’archivage des données collectées sur le terrain.
• Utiliser des outils, notamment des systèmes d’information géographique (SIG) et des bases de données géolocalisées, pour analyser, visualiser et interpréter les données à des fins de gestion, de communication et d’aide à la décision.
• Produire des documents techniques et des supports cartographiques, analytiques ou synthétiques.
• Appuyer les autres chargé·es de conservation dans la saisie, la structuration, l’analyse, la visualisation et la valorisation des données collectées sur le terrain.

CANDIDATURE

Les candidat·es intéressé·es doivent envoyer une lettre de motivation, un CV et les coordonnées de trois références professionnelles à l’adresse mail jobs.tchad@saharaconservation.org, en indiquant dans l’objet du mail le poste visé : « Candidature – Chargé·e de conservation – Avifaune » ; « Candidature – Chargé·e de conservation – Flore » ; « Candidature – Chargé·e de conservation – Gestion des données ».

Date limite : 25 novembre 2026. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception, et des entretiens pourront avoir lieu avant la date limite de clôture. Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour un entretien seront contacté.e.s.

Sahara Conservation est un employeur attaché au principe de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de situation familiale.

Expériences / Formation

Profil commun aux trois postes :

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum en sciences naturelles, écologie, biologie, sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles ou domaine équivalent. Un niveau Bac +5 constitue un atout.
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la conservation de la biodiversité, du suivi écologique, de la botanique, de l’ornithologie, de la gestion des habitats ou dans un domaine connexe – selon le domaine d’intervention.
• Expérience de terrain confirmée, idéalement en milieu sahélien, sahélo-saharien, aride ou dans une aire protégée de la zone.
• Bonne connaissance des méthodes d’inventaires et de suivi écologique, des outils de collecte de données et de l’utilisation du GPS.
• Capacité à collecter, organiser, contrôler et transmettre des données de manière rigoureuse, structurée et exploitable.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
• Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit, et bonne connaissance de l’arabe tchadien. La maîtrise d’une ou de plusieurs langues locales parlées dans la RFOROA constitue un atout.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel.

Compétences spécifiques selon le profil :

• Profil Avifaune : connaissances ou expérience en identification des oiseaux, inventaires ornithologiques, suivi de l’avifaune.
• Profil Flore : connaissances ou expérience en identification des plantes, relevés floristiques, suivi de la végétation, dynamique des habitats ou restauration écologique.
• Profil Gestion des données : expérience en gestion et en structuration de bases de données ; bonne maîtrise d’outils de gestion et d’analyse de données et/ou de SIG ; capacité à produire des analyses, tableaux de synthèse, cartes et supports de visualisation. La maîtrise d’outils de collecte mobile et de bases de données géolocalisées constitue un atout

Salaire

• Nombre de postes : trois (Chargé·e de conservation – Avifaune, Chargé·e de conservation – Flore et Chargé·e de conservation – Gestion des données).
• Postes basés à : Arada, avec des déplacements fréquents dans la Réserve de Faune de Ouadi Rimé – Ouadi Achim (RFOROA) et, selon les besoins, au Tchad.
• Types de contrat : Contrat national à temps plein, à durée déterminée d’un an, renouvelable.
• Rémunération et avantages : Salaire mensuel brut entre 350 000 et 385 000 FCFA – Prise en charge médicale – Prime de panier
• Prise de poste : Dès que possible

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