Recrutement Senelec : Assistant(e) Prise en charge Psychosociale (DRH – Dakar)
La Société Nationale d’Électricité du Sénégal (Senelec) recrute pour le compte de sa Direction des Ressources Humaines (DRH) un(e) Assistant(e) Prise en charge Psychosociale (H/F) afin de renforcer l’accompagnement social, le bien-être au travail et le suivi des situations de vulnérabilité des agents et de leurs familles.
Présentation de la Senelec & Contexte du Recrutement
Acteur majeur du secteur énergétique national, la Senelec place le capital humain et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie RH. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, l’Assistant(e) Prise en charge Psychosociale jouera un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de protection sociale d’entreprise, la prévention des risques psychosociaux et le soutien personnalisé aux agents malades, accidentés ou en situation de fragilité.
Missions Principales & Activités Clés
Sous la responsabilité de la hiérarchie RH, le/la titulaire du poste aura pour missions de :
- Gestion & Suivi Médico-Social : Assurer l’accueil, l’ouverture, le suivi et l’archivage rigoureux des dossiers relatifs aux demandes d’assistance médico-sociale.
- Évaluation & Counseling : Participer à l’évaluation des situations de vulnérabilité, proposer les mesures d’accompagnement appropriées et conduire des séances de counseling pour aider les agents (accidentés, grands malades) à surmonter les moments difficiles.
- Suivi de Terrain & Visites : Accompagner le responsable hiérarchique lors des visites hospitalières, familiales et sur les lieux de travail dans le cadre du suivi des bénéficiaires.
- Accompagnement des Familles & Ayants Droit : Assister les familles dans leurs démarches administratives et sociales (accès aux dispositifs d’aide et de protection sociale) et accompagner les ayants droit des agents décédés.
- Reporting & Déontologie : Élaborer et mettre à jour les outils de suivi, les statistiques et les rapports d’activités tout en veillant au respect strict de la confidentialité et du secret professionnel.
Profil Recherché, Compétences & Expérience
- Diplôme Requis : BAC+3 (Licence) en Assistanat Social, Travail Social ou diplôme d’État d’Assistant de Service Social.
- Expérience Professionnelle : Au moins deux (02) ans d’expérience dans le domaine de l’assistance sociale ou de l’accompagnement psychosocial (de préférence en milieu industriel, d’entreprise ou institutionnel).
- Compétences Techniques & Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d’intervention et d’accompagnement psychosocial et des dispositifs de protection sociale.
- Solide connaissance des mécanismes de prise en charge médico-sociale en entreprise.
- Capacité d’écoute active, de réalisation d’entretiens individuels et de rédaction de rapports sociaux/notes d’analyse.
- Aptitudes Personnelles & Éthique :
- Empathie, sens élevé des relations humaines, de l’écoute et du discernement.
- Respect absolu de la confidentialité et du secret professionnel.
- Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.
Modalités de Recrutement & Candidature
- Procédure de Sélection :
- Présélection sur examen de dossier ;
- Tests écrits ;
- Entretiens technique et relationnel.
- Candidatures Féminines : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par la Senelec.
Comment Postuler ?
Les personnes intéressées et répondant au profil sont invitées à soumettre leur candidature directement en ligne sur le portail de recrutement officiel de la Senelec : 👉 recrutement.senelec.sn
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