Recrutement Groupe AXIAN : Cluster HR Business Partner / Regional HR Lead (H/F)
Le Groupe AXIAN, groupe panafricain majeur présent dans les télécommunications, l’énergie, les services financiers et l’immobilier, recrute un(e) Cluster HR Business Partner / Regional HR Lead (H/F) pour accompagner la transformation et le pilotage des Ressources Humaines à l’échelle régionale et multi-pays.
Présentation du Poste & Contexte Régional
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe/Cluster, le/la Cluster HR Lead joue un rôle stratégique de partenaire RH (HRBP) auprès des filiales et des responsables opérationnels. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la fonction RH, capable de conduire le changement, d’harmoniser les processus et de maximiser la performance des équipes dans un environnement multiculturel et dynamique.
Missions Principales & Enjeux Strategiques
- Gouvernance & Synergie Régionale : Faciliter la collaboration entre les différentes équipes RH et entités pays du Cluster afin d’encourager le partage de connaissances, l’alignement stratégique et la diffusion des meilleures pratiques.
- Recrutement des Cadres & Rôles Clés : Piloter l’acquisition de talents pour les postes stratégiques du Cluster, en étroite collaboration avec les responsables RH locaux et les managers recrutants.
- Classification & Structuration des Postes : Appuyer le déploiement de la grille de classification (grading framework) et garantir la cohérence des structures organisationnelles au sein des filiales.
- Gestion des Talents & Mobilité Interne : Promouvoir la mobilité internationale/régionale et développer les opportunités de carrière transversales entre les entités du Groupe AXIAN.
- Pilotage de la Performance : Coordonner les campagnes d’évaluation de la performance et du potentiel (préparation des managers, sessions de calibration, collecte et suivi des plans de développement).
- Développement des Outils RH : Contribuer à la création d’outils et de référentiels RH (guides d’entretien, parcours de carrières, matrices de compétences).
- Reporting & Budget RH : Produire et consolider les tableaux de bord RH mensuels pour les comités de direction et participer à la préparation budgétaire (workforce planning, projections de masse salariale).
Profil Recherché & Qualifications Exigées
- Formation : Diplôme universitaire de niveau Master 2 (Bac+5) en Management des Ressources Humaines, Droit du Travail, Gestion des Entreprises ou équivalent.
- Expérience : Au moins 8 ans d’expérience professionnelle confirmée dans la fonction Ressources Humaines.
- Savoir-faire Technique :
- Solide maîtrise du rôle de HR Business Partner (HRBP), de la gestion des talents et de la conduite de projets RH d’envergure.
- Expérience probante acquise dans un environnement régional, international, multi-pays ou multiculturel fortement souhaitée.
- Maîtrise des processus RH fondamentaux : recrutement stratégique, L&D/formation, GPEC/gestion des effectifs, gestion des carrières et évaluation de la performance.
- Pratique fluide des systèmes d’information RH (SIRH) et des plateformes de gestion de la performance.
- Capacité éprouvée à accompagner la transformation organisationnelle et la conduite du changement.
- Qualités Relationnelles : Excellent leadership, posture d’influence, aisance relationnelle, diplomatie et capacité à fédérer des interlocuteurs d’horizons divers.
Modalités de Candidature
Les candidats correspondant au profil décrit sont invités à soumettre leur dossier de candidature en ligne sur le portail officiel du Groupe AXIAN :
- 🌐 Portail de recrutement : axian-group.csod.com
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