BCEAO recrute 02 Gestionnaires de formations

Mission

Organiser les actions de formation au profit du personnel de la BCEAO ou du public externe.

Localisation : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de poste(s) : 02

Responsabilités du poste

• Recueille les besoins en formation ou en renforcement de capacités ;
• Recueille et traite les candidatures au titre des parcours certifiants ;
• Prépare les appels d’offres relatifs aux actions de formation, participe au dépouillement des offres et suit l’exécution des contrats ;
• Prend en charge la préparation, l’organisation matérielle des sessions de formation et le suivi de leur déroulement ;
• Recueille les évaluations à chaud et élabore les rapports de synthèse ;
• Supervise l’élaboration et la transmission des attestations de formations et/ou les certificats ;
• Recueille, suit et analyse les statistiques de formation ;
• Suit, en relation avec les sites distants et le Chargé des dispositifs de développement personnel, la mise en œuvre des rencontres thématiques et des formations en ligne ;
• Gère et met à jour la liste des établissements assujettis ;
• Gère et met à jour la base de données des managers des établissements de crédit et de microfinance de l’Union ;
• Gère et met à jour la base de données des managers de la Banque Centrale ;
• Gère et met à jour la base de données des prestataires de services (Consultants, formateurs, coachs, conférenciers, etc.) ;
• Gère l’archivage des dossiers de formation.

Critères d’éligibilité 

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4 au maximum en Sciences de l’Éducation et de la Formation, Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que gestionnaire de dispositifs ou programmes de formation dans un organisme de formation, une institution académique ou une entreprise de référence.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV , le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 30 mars 2026