RportH SAS
Sous l’autorité du Chef de parc et Cadre de l’entreprise, il organise le travail des équipes mécaniques, assure le suivi et la maintenance du parc matériel, forme activement les mécaniciens, et garantit un support réactif, structuré, adapté aux contraintes opérationnelles agricoles et aux besoins des utilisateurs.
Missions du poste
Assurer les diagnostics des pannes et organiser les réparations
- Diagnostiquer les pannes d’ordre mécaniques (moteur, transmission), électrique et électrohydraulique
- Faire les listes des pièces nécessaires à la réparation des machines
- Donner un délai de réparation au directeur de site dans un contexte de forte pression opérationnelle.
- Faire la réparation, en respectant les préconisations des constructeurs
- Former les équipes à ces méthodes de diagnostic, établissement de liste de pièce, réparation
- Assurer la disponibilité maximale du matériel en minimisant les temps d’arrêt.
Assurer l’organisation et la réalisation des activités des ateliers
- Organiser, gérer et planifier le fonctionnement des ateliers mécaniques répartis par site
- Planifier et coordonner les interventions préventives et curatives du parc matériel
- Suivre au jour le jour l’efficacité des travaux, résoudre les problèmes
- Participer à l’établissement des listes des besoins en pièces de rechange
Optimiser les ressources et moyens (ressources humaines et matériels)
- Adapter les effectifs en fonction des besoins
- Gérer les plannings et les imprévus
- Evaluer les performances dans ses équipes et favoriser leur montée en compétence
- Programmer la formation des mécaniciens
Garantir la securite et veiller au respect de la proprete et de la qualite
- Former aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité
- Assurer une assistance technique auprès des équipes mécaniques
- Maitriser les coûts et optimiser les travaux pour réduire les temps et les coûts
- Proposer les investissements nécessaires en matériel et aménagement
- S’adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d’organisation du travail
Competences requises :
- Autonomie, rigueur et organisation
- Animation d’équipes
- Être force de proposition
- Former par l’exemple en travaillant directement dans les ateliers sur les machines en panne.
- Formation en mécanique agricole / mécanique industrielle
- Connaissance en hydraulique, électrohydraulique, électricité agricole
- Lecture de schéma électrique et hydraulique complexe
Votre profil
- Expérience de 5 ans chez un concessionnaire agricole
- Connaissance des tracteurs et outils agricoles modernes, avec une capacité à encadrer et former les équipes sur site.
- Parler le français couramment (contact avec des fournisseurs français et belge)
- Des notions d’anglais technique sont un plus, afin de comprendre certains manuels de machine en anglais
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : www.recrutor.pro.